El Blog de Manfred

A lot of companies are asking themselves: How can we hire a new employee by just interviewing candidates? Talking about the job doesn’t show if the interviewee can actually do the job the way it is expected. The skills required on the job are rarely the ones that are tested during an interview. Doing well […]

Esto se suele llamar la entrevista de "Fit Cultural". Muchas empresas están rebautizando este tipo de entrevista con el nombre de "Culture add" o "Value fit". Las razones son obvias: la organización no quiere contratar a personas que simplemente son muy similares a otros empleados del equipo o cuyos valores no están alineados. En algunos […]

La semana pasada lanzamos una nueva release de nuestra plataforma bajo la superpromesa de ser ‘The New Manfred’. En este post contamos todo lo que se desarrolló durante casi tres meses, para llevarnos a esta nueva etapa: Manfred ya no es una organización que funciona con software no-code de terceros, sino que tiene su propia […]

Hace dos semanas sacamos el Manfred Developer Career Report, un informe del sector técnico que arrojara luz sobre la industria y abogara por la transparencia y la simetría informativa en el mercado. Para su elaboración aprovechamos una ventaja: nuestra base de datos. El informe compara las aptitudes, preferencias y proyecciones de las más de 19.000 […]

El teletrabajo ha pasado de ser una opción a ser una tendencia. Cada año son más las compañías que escogen la modalidad remota, así como los trabajadores que demandan posiciones remotas -por ejemplo, en este artículo Forbes relata cómo trabajadores de Facebook renunciaron a un incremento salarial por no dejar el trabajo remoto-. Trabajar desde […]

Cada día son más los Manfreditas que almacenan en nuestra plataforma su información profesional para compartir y hacer crecer su carrera. Esto, además de ser una estupenda noticia, nos da un volumen de información que, si lo transformamos en conclusiones, nos permitirá extraer conclusiones útiles… o curiosas. Hace no mucho, hemos empezado a trabajar mano […]

Si buscas una respuesta concreta a la pregunta de por qué narices me hice recruiter, spoiler alert, no la vas a encontrar porque a día de hoy yo tampoco la tengo. Lo que sí te puedo ofrecer es una historia, con sus blancos y sus negros, con sus errores y sus aciertos para que tú […]

tl;dr En marketgoo han aplicado una subida de salarios generalizada para todo el equipo de ingeniería y así adaptarlo al mercado actual. Te contamos cómo y por qué lo han hecho; y qué papel ha jugado Manfred en este proceso. Nos ponemos en contexto Marketgoo y Manfred nos conocemos desde hace años. No solo por […]

Como os adelantamos la pasada semana estamos lanzando una comparativa de insights obtenidos a través de los datos que tenemos en nuestra propia base de datos y datos que han sido publicados en el sector. Hoy os presentamos cómo son las ‘career ladders’ entre algunas grandes empresas tecnológicas del sector. Estas son algunas de nuestras […]

'No hay casi mujeres en el mundo técnico’. Puede. 'Las mujeres cobran menos que los hombres'. Es posible. Estas y otras afirmaciones son comunes en las redes. ¿Son reales? Veamos cuál es realmente la distribución de género por rol técnico. Desde hace tiempo teníamos ganas de sentarnos a analizar nuestra base de datos y sacar […]