Frontend developer
Sparta está revolucionando el sector del trading de commodities con un SAAS B2B haciendo desaparecer los excel con los que todos los traders llevan trabajando décadas.
Su producto ha recibido un feedback inmejorable de los clientes y están metidos en plena fase de growth. ¿Eres un enamorado del Front y de React? Sigue leyendo :)
¿Qué harás?
Estamos delante de uno de esos unicornios que han surgido en el momento perfecto. 🦄
El mercado energético está en alza, pero su aventura empezó en 2019 cuando Felipe (CEO) y Miles (COO) deciden dejar el mundo del trading de petróleo, con más de 35 años de experiencia a sus espaldas, cuando se dieron cuenta de que la ola de digitalización y nuevas tecnologías aún no había llegado al mercado del trading de materias primas. Con la colaboración de Luis (CPO) se lanzaron a la piscina y decidieron montar Sparta, con el foco puesto en automatizar, optimizar y aumentar la productividad de los traders de materias primas.
Para ser buen/a trader, hay que saber tomar decisiones, y debes contar con toda la información relevante si quieres poder capturar oportunidades de mercado y ser más rápido que la competencia. Es ahí donde Sparta entra en juego para revolucionar el sector, agregando sólo la información más relevante, procesando esa información y permitiendo que los traders se comuniquen con sus equipos de forma rápida y eficaz en cloud. De paso, permiten a las empresas de trading crear sus propias bases de datos con la información más relevante para poder aprender de experiencias pasadas. Todo ello, por supuesto, trabajando de forma remota.
A finales de 2020 lanzaron su MVP en web e iOS y desde entonces el producto ha crecido a un ritmo vertiginoso. Este 2022 se presentaba como un año increíble después de haber validado y empezado a iterar la herramienta tras el lanzamiento, ¡Y así ha sido! Cerraron una ronda de 6M a principio de año para poder crecer más rápido y ahora mismo son 50 personas dando forma al productazo que tienen entre manos aportando el máximo valor al usuario con cada feature.
En Sparta quieren que les ayudes en todas las dimensiones del proyecto y tu feedback será bienvenido en todos los aspectos del producto. Ellos confiarán en tu experiencia para decidir la mejor forma de implementar o resolver tareas.
La persona que buscan es alguien que ponga su experiencia en la mesa, que tenga hambre y les ayude a seguir creciendo. Tendrás el mismo peso en el equipo que el resto de componentes, ayudarás a los compañeros a crecer y al equipo buscar soluciones proactivamente. ¡Sin miedo de hacer algo que no haya hecho antes!
El frontend de la aplicación está montado con React, usando Redux para gestión del estado, y comunicación con el backend vía API REST y Websockets. Es una aplicación con precios y gráficas en tiempo real, el foco está en la optimización de la velocidad de renderizado y actualización, sin olvidar la mantenibilidad y estabilidad de la plataforma. Hace poco empezaron a usar Cypress para las pruebas de integración, y ahora mismo están pensando en migrar a NextJS o similar. ¡Siempre habrá retos en el equipo!
Tu evolución
En 1 mes
Este mes será para aterrizar en el equipo, conocer a la gente y acostumbrarte a la manera de trabajar 100% remoto (si no tenías experiencia previa). Quieren que tengas voz y esperan que entregues tu feedback sobre la manera en que hacen las cosas desde el primer día, y les ayudes a iterar en todos los aspectos de la organización.
Te asignarán un onboarding buddy al llegar y empezarás a conocer a todo el mundo.
A partir de este momento irás empapándote de todo el proyecto, haciendo pair programming con tus compañeros y tendrás un montón de documentación que te ayudará a ir colocando las piezas en su lugar :)
Tus responsabilidades
Desarrollarás de la mano de tu squad nuevas funcionalidades para hacer crecer la plataforma de Sparta en cada iteración :)
Junto con tus compañeros de equipo elegiréis cómo se va a construir la herramienta, qué librerías usar y cómo llevarlo a cabo.
Cuidarás de la calidad del código haciendo que cada día sea un producto mas sólido. Sugerimos herramientas, revisarás el código de tus compañeros... ¡Todo juntos!
Te comunicarás constantemente con los equipos de producto, diseño y calidad, y con los demás desarrolladores de frontend y backend para entender requisitos y necesidades.
El equipo de dirección confiará en tu madurez y experiencia, y te darán libertad para que no tengas ningún impedimento en hacer lo que se te da mejor.
¿Cómo lo harás?
Trabajar en una startup en un momento como el suyo, significa que todo tu esfuerzo va a tener mucho más impacto y vas a aprender mucho más; con lo que vas a disfrutar de más libertad en tu día a día, pero también más responsabilidad.
El equipo técnico está formado por squads multidisciplinares donde trabajan mano a mano backenders, frontenders, un QA, un Lead, un Product Manager y un Team Manager enfocados en diferentes partes del producto y el equipo de data. Todos tienen voz y poder de decisión, así que cuando el equipo decide algo, se lleva a cabo.
La empresa ha formado un equipo de stakeholders llamados Commodity Owners que son los que tienen la experiencia sobre el mercado y junto con el equipo de producto se encargan de diseñar lo que los usuarios esperan. La mayoría de los requisitos de la aplicación vendrán a través de ellos. Pero saben que la mayoría de las veces, las feature estrella e ideas felices llegan desde el equipo técnico, por lo que estarán siempre disponibles para recibir nuevas ideas y discutirlas contigo.
Pero te preguntarás… ¿Cómo es el flujo de trabajo del equipo? Sigue leyendo :)
El equipo de producto hace el planning y definen las features, plasmándolas en un PRD con todo lujo de detalles. Con esta definición, el equipo técnico lo estudia y ve las implicaciones que supondrá el desarrollo de cada feature y lo refleja en un documento de definición técnica.
A partir de este momento, estas features entrarán en el Refinement donde se generan los tickets, se estimarán y al inicio de cada Sprint, viendo la velocidad del equipo y la priorización que haya hecho producto después del refinement, se decide cuantas tareas entrarán en el Sprint 🚀.
¿Cuándo trabajarás?
En Sparta disfrutan de flexibilidad horaria DE VERDAD, y lo único que piden es que todos los miembros del equipo estén disponibles en una determinada franja horaria para que podáis coordinaros (ya sabes, la daily, reuniones para discutir decisiones,…).
Estas reuniones ahora mismo son en la franja de medio día para que ya seas madrugador o bien seas de las personas que necesitan 5 cafés para despertarse del todo, no sea un problema. Lo importante en Sparta son los objetivos :)
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
Sparta nació 100% REMOTA. Felipe está basado en Ginebra, Miles en Londres y Luis en Basilea.
El equipo de desarrollo está diseminado entre España y Reino Unido, por lo que creen firmemente en las ventajas de trabajar en remoto y en el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
No obstante, tendrás un presupuesto para que puedas trabajar desde un co-working si lo deseas.
Y, por si fuera poco, los equipos suelen reunirse físicamente a lo largo del año para tratar temas que son más fáciles de definir en persona, o enfocarse un poco en el medio y largo plazo. Aparte de estas reuniones de equipo, se organiza una reunión anual de toda la empresa. Acaban de hacer la segunda en Mallorca y ¡Ha sido un éxito!
¿Con quién trabajarás?
Son un equipo equilibrado con gran experiencia y muy bien engrasado ❤️🔥.
Siguen sumando, pero, ya casi 50 personas, 27 de ellas convirtiendo el producto en una realidad :)
- Felipe Elink (CEO) - Más de 15 años de experiencia en trading de petróleo, particularmente en gasolinas y biocarburantes en BP y Gunvor (el cuarto mayor trading de petróleo del mundo). Español, casado y con 3 hijos.
- Miles Moseley (COO) - 20 años de experiencia en trading de gasolina en BP. Inglés, casado y con 2 hijos.
- Luis Ibáñez (CPO) - 10 años como programador y otros 5 gestionando equipos de producto. Ha trabajado en España, Londres y Suiza. Su última aventura ha sido en la farmacéutica Roche. Ha montado dos veces equipos desde cero y su idea de mantener a sus miembros felices es hacer todo lo que él esperaba que se hiciera cuando era programador.
- Paul Laight (CTO) - 20 años creando productos de gran complejidad dentro del mundo de las FinTech, experto en cloud y en diseñar sistemas de alto rendimiento.
- Paco Estévez (Staff Engineer) - Ex-Facebook, Ex-New Relic y súper Spartano! Paco es un ingeniero generalista con foco en Developer Experience. Magnífico coordinador, mentor y jefe técnico, Paco se encarga de dirigir la dirección del equipo técnico y planificando el medio y largo plazo de la parte tecnológica.
- Roger De la Fuente (Staff Engineer) - Tras casi 7 años trabajando como Fullstack Engineer en Atlassian, Roger ha traído a Sparta cantidades ingentes de experiencia y capacidad de gestión. Roger forma parte del equipo de liderazgo técnico para llevar el producto hacia adelante.
- Javier López (Data Staff Engineer) - Javi es uno de los componentes del equipo de Data. Con casi 10 años de experiencia como programador en backend y machine learning, es clave en la evolución del producto de Sparta.
- Laura Fernández (PM) - Experta en organización y posiblemente la persona con más conocimiento del producto. Laura es la responsable, durante todo el flujo del diseño y desarrollo de la idea, de mantener la calidad en el producto.
- Pablo Gómez (TM) - Más de 15 años de experiencia en puestos técnicos y de gestión de proyectos. Pablo es el gestor del tiempo en Sparta, haciendo de Scrum master, de director de orquesta y de team manager al mismo tiempo, facilitando el trabajo al resto y manteniendo fija la dirección del barco de producto.
- Kevin Zarzycki (Software engineer) - Kevin es uno de los componentes del equipo de backend. Con 4 años de experiencia como programador, ha sido clave en el desarrollo de la parte más algorítmica del producto de Sparta.
- Javier Bauset (Software engineer) – Experto backend developer. Con más de 10 años de experiencia, Javier es una pieza clave en mantener la calidad y en mejorar la arquitectura del producto.
- Matias Molleja (Software engineer) – Es la experiencia en estado puro, con un gran recorrido en producto y UX. Matías lleva décadas desarrollando sobre todo en tecnologías .NET. En Sparta se unió al equipo de React demostrando que un buen Software Engineer se adapta a cualquier tecnología.
Entre ellos hay varios y varias manfreditas de pro... Y en breve, más 😉.
¿Qué piden?
En Sparta trabajan con Kotlin en el backend y React en el front, por eso buscan:
- Al menos 2 ó 3 años en el Frontend con React.
- Conocimientos de testing
- Inglés hablado y escrito de forma fluida. Son un equipo cada vez más internacional y todas las comunicaciones se hacen en el idioma de Shakespeare :)
Tecnologías
Innegociable
React
Avanzado
Estaría bien
Redux
Intermedio 
Jest
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Atención al detalle
Adaptabilidad al cambio
Estaría bien
Capacidad de dar feedback
Comunicación intercultural
Proactividad
Suma puntos
Aprendizaje Continuo
¿Qué ofrecen?
- Horario flexible, aunque quieren coincidir con el resto del equipo al menos cuatro horas de trabajo.
- Seguro médico y dental en modalidad de reemboloso.
- 23 días de vacaciones
Y además... 👀👇
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para coworking
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Como buenos gallegos tenemos que decir... Depende XD
Por cuestiones administrativas, pueden gestionar contrataciones en España, Reino Unido y Suiza.
No, son un equipo muy ágil y eso se refleja en el propio proceso.
- Habrá una primera reunión con el CTO para conoceros.
- La segunda fase es un pair programming con una persona del equipo técnico.
- Una reunión final con otro componente del equipo para resolverte las últimas dudas y comprobar tu fit en la empresa. :)
NO. El equipo va desde Córdoba a Londres pasando por Valencia y Salamanca.
Organizan puntualmente eventos presenciales de un par de días y esperan que te apetezca ir. Eso si, el coste de esos viajes lo asumen ellos of course :)