Sngular es una forma de ser, un tipo de gente, una manera de afrontar los proyectos y retos, un calificativo para todo lo que se proponen hacer: juntar gente buena técnicamente que, además, sea buena gente. Y no es puro marketing, sino la mera verdad.
Nacieron en España hace más de 20 años, pero llevan en Ciudad de México (CDMX) más de 10 años, así que, son tan mexicanos como el chile. También cuentan con oficinas en Estados Unidos, Singapur y Portugal, así que, es una empresa que te dará la oportunidad de participar en proyectos internacionales y cobrar un buen sueldo sin tener que irte de casa.
¿Qué harás?
Sngular es una consultora de servicios informáticos muy locochona porque, al contrario que las típicas multinacionales gabachas altamente jerarquizadas, se configura como un ecosistema de equipos ágiles y autónomos que colaboran entre sí. Creen que cuanto más simple es el modelo organizativo, más rápido puede adaptarse la compañía a unos ciclos de innovación y transformación cada vez más cortos.
Les gusta construir equipos muy padres, diversos e inclusivos, sin rockstars que se crean muy acá. Esa diversidad aporta una increíble flexibilidad y adaptabilidad a dichos equipos y los productos que estos desarrollan.
Sngular busca un QA Lead que les ayude a liderar el equipo de QA que Sngular ha montado en México. Lo más interesante es que no serán solo proyectos dentro del país, sino que tendrá una proyección internacional o trabajarás en todas los países en los que Sngular está presente.
Pero, sobre todo, buscan personas chipocludas, con pasión por su trabajo y la entrega de calidad
Tu evolución
En 1 mes
Habrás pasado por un proceso de onboarding supercompleto que te permitirá empaparte de su cultura y conocer todas las áreas de la empresa. Participarás en algún proyecto en curso y es probable que ya hayas empezado en alguno nuevo.
Tus responsabilidades
Liderar equipo de QA en expansión y con proyección internacional (LATAM y USA)
Seguimiento 1:1 y definición de plan de carrera del equipo
Desarrollo de negocio e implicación en ofertas a clientes
Definición y seguimiento de OKRs para el equipo
Implicación en proyectos ágiles desde el primer momento. No dejamos las pruebas para el final
Revisar análisis, aportar ideas y sugerir mejoras en los proyectos en los que participes
Definir estrategias de testing y arquitecturas de pruebas en proyectos
Trabajar de la mano con otros equipos tecnológicos de manera ágil (Front, Back, UX, DevOps, Negocio)
¿Cómo lo harás?
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy padre, basada en la comunicación y el respeto. Fomentan la creación de espacios de diálogo y el trabajo remoto y asíncrono.
En Sngular no hay sitio para llaneros solitarios. El trabajo en equipo es clave y esperan que los nuevos compañeros se conviertan en uno más lo antes posible. Les da igual de dónde procedas o que hayas estudiado, lo importante es lo que aportes al grupo; les vale madre.
¿Cuándo trabajarás?
Sngular es una empresa con sedes en muchos países: México, USA, España, Chile, Singapur, etc. Por lo tanto, no se puede entender la compañía sin flexibilidad horaria. Lo importante es aportar valor y no calentar la silla.🙂
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
10 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% REMOTA, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde cualquier de los 32 estados de nuestro país 🏖️
Si estás en Ciudad de México y su área metropolitana te podrás pasar por las fregonas oficinas que tienen en Torre Reforma, uno de los mejores rascacielos del mundo y allí te harán tu onboarding.
¿Con quién trabajarás?
Sngular la componen más de 1300 personas. Sería complicado elegir solo a 4 o 5 de tus futuros compañero/as, así que, os dejamos por aquí algunas imágenes del equipo y las actividades que suelen organizar para pistear ¡solo faltas tú!.
Ernesto González en México, como director de operaciones, tiene un papel fundamental a la hora de aportar valor en las propuestas técnicas y liderar a los equipos para crear las mejores soluciones para nuestros clientes.
Fede Gutiérrez, referente técnico tanto para el equipo como para el cliente gracias a su gran experiencia en múltiples tecnologías tanto de front como de backend. Arrancó su aventura Sngular en España y hace ya tres años que está por Pittsburgh, donde además de seguir creciendo y liderando, forma parte de una pequeña banda de música con sus compañeros.
Borja Roig, director de Cross-Border Business, es responsable de aprovechar el talento técnico altamente cualificado de Sngular en todas las geografías para crear equipos de desarrollo onshore, nearshore y offshore.
Francisco Moreno dirige el TEAM de QA desde España y podrás contar con él para cualquier cosa cualquier que necesites tanto a nivel técnico como para seguir creciendo profesionalmente en Sngular. Si no tienes cuidado te estará intentando convencer para dar charlas, organizar eventos e investigar con nuevas herramientas de testing.
Mario Olvera se encarga del desarrollo de negocio en LATAM y será tu mejor aliado para llevar el mensaje de calidad a los clientes. Te abrirá puertas y te dará el apoyo que necesites para el aporte de valor del testing llegue a las personas adecuadas.
¿Qué piden?
En su lista de deseos nos han pedido:
- Haber trabajado en proyectos internacionales
- Conocimientos en metodologías ágiles
- Definición de arquitecturas de testing
- Inglés hablado y escrito
- Disponibilidad para viajes puntuales en MX y USA
- Haber participado en ofertas técnicas y su posterior defensa con clientes
- Testing de servicios REST con Postman y alguna librería (Karate, Rest-Assured)
- Automatización de pruebas web con Selenium o Cypress
- Experiencia en testing de aplicaciones móviles con Appium
- Uso de herramientas de integración continua y contenedores: Jenkins, TFS, GitLab, Manejo de Docker
Poca madre si además tienes…
- Conocimientos en contract testing con PACT
- Experiencia con herramientas de pruebas en la nube tipo Browserstack o Saucelabs
- Conocimiento de frameworks de mocking
- Experiencia en BDD (cucumber)
Tecnologías
Innegociable
Java
Intermedio 
Jenkins
Intermedio 
Cucumber
Avanzado 
Selenium
Avanzado 
Appium
Intermedio 
Postman
Avanzado
Estaría bien
JavaScript
Básico 
Cypress
Intermedio 
Karate
Intermedio
Suma puntos
PACT
Básico 
Docker
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Comunicación verbal
Gestión de equipo
Liderazgo
Capacidad de dar feedback
Proactividad
Capacidad de presentación
Visión estratégica
Estaría bien
Inteligencia emocional
Tolerancia a la incertidumbre
Suma puntos
Habilidades de negociación
Pensamiento creativo
Capacidad de mentorización
¿Qué ofrecen?
💸 Un salario entre de 90-110k pesos brutos mensuales, según la experiencia y habilidades que aportes.
🏖️ 10 días de vacaciones (los 6 de toda la vida + 4 días adicionales)
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de México cuando quieras.
🕓 Horario flexible (aunque tendrás que coordinarte con equipos de España por las mañanas)
🗺️ Plan de carrera.
Seguro de gastos médicos mayores, menores extensibles a familiares directos
Fondo de ahorro y vales de despensa
Bono de capacitación
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Seguro de vida
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Pack de bienvenida
What the FAQ?
Por cuestiones legales no es posible.
Normalmente, el proceso de selección consta de 3 fases:
Entrevista cultural, entrevista técnica y entrevista de manager donde podremos hablar sobre tu experiencia e intereses y te contaremos un poquito de la vida en SNGULAR.La verdad es que una vez que hacemos el primer contacto tratamos de ser rápidos y ágiles.
No. Tenemos compañeros en diferentes partes de México e incluso otros lugares como Chile. Con eso te decimos todo.
Alguna vez se organizan algún encuentro presencial como actividades de teambuilding, evento de fin de año, pero la asistencia es 100% opcional
Cada 2 semanas, los viernes, nos reunimos en línea en nuestro «tutti-frutti» donde se comparte conocimiento con temas que prepara algún equipo, conocemos a los nuevos integrantes, informamos de las buenas nuevas.