Senior Product Manager

Algunas personas pueden creer que somos otra compañías de servicios de recruiting, pero la visión de Manfred nunca fue apilar recruiters para facturar más sino crear tecnología que nos ayude a completar con éxito nuestra misión, ayudar a la gente a encontrar un trabajo que les haga feliz.

Para conseguirlo, estamos construyendo un producto que aporte valor tanto a empresas como a candidatos. Ese fue siempre nuestro plan original y nos hemos ceñido al mismo AL PIE DE LA LETRA.

El desarrollo de producto quedaba a cargo de David, fundador y CEO de Manfred, pero estamos creciendo tan rápidamente (pretendemos doblar nuestra plantilla en un año) que ocuparse de definir la estrategia de la compañía, colaborar en el esfuerzo de hiring y asegurarse de que en el camino no perdemos la cultura y valores que nos han traído hasta aquí, es un trabajo a tiempo completo.

Por eso buscamos un/a Product Manager que sea capaz de aterrizar nuestra visión en un roadmap donde no solo quede claro qué debe hacerse sino, sobre todo, por qué debe hacerse.

EL RETO

Hasta ahora, el recruiting técnico está orientado al corto plazo y el cierre de transacciones, marcadas por la opacidad y la desconfianza de todas las partes implicadas. En Manfred apostamos por darle la vuelta y construir un modelo de negocio orientado al largo plazo y la construcción de relaciones, basadas en la transparencia y la confianza.

Trabajarás en Asgard, la plataforma tecnológica que estamos creando para integrar todos los servicios que proporcionamos a candidatos, empresas y nuestro propio equipo de scouting, multiplicando el valor y aumentando la escalabilidad de los mismos.

Hemos empezado construyendo la (mejor) pagina de oferta de empleo (del mundo), pero tenemos un MONTÓN de trabajo por delante: perfil de candidato, CV open source, tesauro público, proceso de onboarding, backoffice para empresas y empleados, marketplace de talento… y, cuando acabemos, seguiremos con el resto de, portfolio de productos que queremos desarrollar. ¿Te apetece?

TU DÍA A DÍA

Esas son algunas de las funciones que realizarás:

• Instrumentalizarás las distintas aplicaciones que vayas creando, para recoger métricas y estadísticas de uso.
• Recogerás —de forma estructurada— feedback de usuarios, clientes, desarrolladores, compañeros y el resto de actores que interactúen con el producto.
• Usarás toda esa información para identificar oportunidades de aportar valor basándote en datos, no en opiniones ni intuiciones.
• Transformarás esas necesidades y oportunidades en hipótesis accionables sobre cómo satisfacerlas, con contexto, criterios de aceptación y una clara definición de «éxito».
• Priorizarás los items dentro de un roadmap que gestionarás teniendo en cuenta el coste/valor de los mismos y la estrategia de la compañía.
• Te responsabilizarás de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones, ajustando el contexto y alcance —si fuera necesario— para entregar valor lo antes posible.
• Harás seguimiento de las métricas y estadísticas de uso para comprobar si nuestras hipótesis se cumplen o no.
• Harás benchmarks y análisis de productos y servicios del mismo nicho, para identificar tendencias y potenciales oportunidades de mejora.
• Participarás en procesos de selección, poniendo el bienestar de las personas por encima de todo. Incluso por encima de nuestra cuenta de resultados.
• Acudirás a meetups y conferencias técnicas, para aprender y conocer a la Comunidad con la que trabajarás día a día.
• Generarás contenido sobre lo que hacemos y cómo lo hacemos —en forma de posts, podcasts o presentaciones— que pueda aportar valor a esa Comunidad.