Senior React Developer
📢¡HeadsUP apasionados de la tecnología y marketing!
Localistico está en busca de un Frontender (React) para unirse a su equipo en una aventura que comenzó hace ya 10 años, pero que no ha hecho más que empezar. Si no les conoces todavía, scrollea para conocer más 👇🏻
¿Qué harás?
Localistico tiene como objetivo principal ayudar a las empresas a aprovechar al máximo el marketing local y en línea para impulsar el desarrollo de negocio. Han desarrollado una solución innovadora que, por un lado, ayuda a mejorar la presencia y reputación online de tus tiendas físicas, y así, atraer más clientes a las ubicaciones físicas, mientras que simplifica la comunicación entre diferentes departamentos de la organización. Y todo esto, aportando información única y reportes que no se encuentran en ningún otro lado 🤯 ¿Suena interesante, verdad? 🧐
Para poder entenderlo mejor, creo que un buen ejemplo sería imaginarte que tienes un restaurante y quieres que aparezca en Google Maps, Tripadvisor y otras plataformas, que puedas ver cuando está abierto, en que calle se encuentra, etc. Imagínate ahora que va todo viento en popa y te conviertes en una especie Starbucks con más 600 tiendas. Entonces puedes imaginar también la cantidad de trabajo que hay detrás a nivel digital de todas esas tiendas. No solo eso, sino que también lo es manejar la reputación online de cada una de ellas, obtener datos relevantes de todas las reseñas que hagan los clientes, como tener mejor SEO, mejores métricas, … Para ello tienen diferentes verticales para ofrecer cosas muy complejas que se solucionan con un par de clics y que, especialmente en empresas grandes, se hace mucho más fácil la gestión y comunicación de todo ello. Sobre todo métricas y documentación, lanzar ciertas promociones…
Desde sus inicios, Localistico ha experimentado un crecimiento constante y se enorgullece de contar con marcas de renombre como O2/Telefónica, Vodafone, Starbucks, NH Hotels, Morrisons o Repsol entre sus clientes… casi nada… Ahora, más que nunca, es el momento perfecto para unirse a su equipo.
Tu evolución
En 1 mes
Irás de la mano con tu buddy Alberto, quien será tu apoyo desde el inicio. Te empaparás de su cultura y conocerás a más personas de Localistico y no solo del equipo de ingeniería. Podrás empezar a entender como funciona el producto a nivel técnico y porque lo hacen de esa forma. Si quieres, ya habrás podido hacer alguna propuesta de mejora o habrás creado tu propio proyecto.
¿Cómo lo harás?
El equipo de Engineering de Localistico se compone de 11 personas y se divide en dos módulos de trabajo:
- EQUIPO DE PRODUCTO: (aquí estarás tú) Trabajan por iteraciones según necesidades de producto. Ahora mismo son 6 personas, 4 backends y 2 frontends (contigo).
- EQUIPO SOLUTIONS ENGINEERING: está más en contacto con el área de soporte y se encarga de todos los onboardings e integraciones de los clientes. Son 3 personas y cuentan con un liderazgo independiente del equipo de producto.
En Producto trabajan en proyectos un poco más largos de lo habitual, pero esto les da mucha autonomía y les funciona de miedo. Se asigna a un equipo de desarrolladores y un tech lead, y se ponen a trabajar de forma autónoma durante esas 4 o 5 semanas, dependiendo del proyecto en el que trabajen.
Normalmente, cuando terminan ese proyecto, los desarrolladores van a una especie de "chill-out room" virtual, a modo detox 🍹, en la que se dedican a resolver tickets que registran en un kanban. Esto suele durar unas dos semanas máximo, y volvemos a la rueda.
El idioma oficial de Localistico es el inglés. El equipo está repartido en varios países y la comunicación del día a día, documentación o reuniones es en inglés. Por eso, es necesario un buen nivel a la hora de hablar y escribir en inglés. Español y otros idiomas son un extra genial (la mayoría hablamos 2+ idiomas).
En Localistico tienen varios proyectos con diferentes verticales u objetivos. El principal y que más carga de desarrollo tiene está desarrollado en EmberJS. El resto en ReactJS o NextJS. Parte de las responsabilidades será trabajar para migrar el proyecto principal en EmberJS a NextJS junto a seguir haciendo crecer el producto. Buscan a un compañero que ayude y que sea proactivo. Alguien que aporte no solo a la hora desarrollar, sino también de pensar en la arquitectura y que sea parte del proceso. El backend está dividido en Ruby on Rails y Python, dependiendo de las responsabilidades de cada aplicación.
¿Cuándo trabajarás?
Cuando decimos que tienen horario flexible, es que tienen totalmente horario flexible. El tiempo donde casi todo el mundo está es de 11:00h a 16.00h y simplifica mucho la comunicación y el trabajo en equipo. Básicamente, la recomendación es que se intenta que el horario de cada uno, pueda ser sobre esa franja, pero no es obligatorio.
La Jornada de los viernes o en verano/Navidades, si es cierto que suelen hacer jornada continua para tener las tardes libres.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡UP TO YOU MATE! 😉
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde la Feria de Sevilla 💃 o desde las casas en la roca de Setenil!!!
¡Tienen sedes en Madrid y Londres, pero todo el equipo trabaja en remoto, aun así les encanta reunirse cada 6 meses para verse las caras, socializar y planear what is next!!
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son unos 25, pero no descartes que haya alguno más para cuando te incorpores al equipo, están en ello.
Lo más importante es que en ingeniería son 11 y estos son algunos de los que conocerás durante el proceso y con los que trabajarás en tu día a día:
- Ricardo Varela - Founder & CEO: Un emprendedor con experiencia en Internet, diseño web y UX. Ricardo ha trabajado en empresas como Microsoft, Google y Yahoo en Web Search y Maps, así como en Telefónica y Vodafone…
- David Ramírez - Engineering Director: Gestor de ingeniería de software con más de 15 años de experiencia. Actualmente, dirige el equipo de ingeniería en Localistico y ha liderado equipos en empresas como Peanut y Stuart. Además de su pasión por la tecnología, le encanta cuidar de sus gallinas.
- Alberto López - Frontend Lead: Desarrollador Frontend con más de 8 años de experiencia en diferentes Start-ups. Actualmente, lidera el equipo Frontend en Localistico. Además de su dedicación al desarrollo web, le encanta leer libros BL o de fantasía o cualquier cosa que tenga que ver con el manga y anime.
- Denis Shpektorov - Lead Architect: Con más de 6 años de experiencia en Localistico y 18+ en general, es realmente la persona de confianza del equipo y guía espiritual de todos los proyectos. Especializado en Python, pero se maneja con todo, Devops y hasta Frontend. ¡Nada se le resiste!
¿Qué piden?
- Buscan a un desarrollador que sepa React con varios años de experiencia. EmberJS no es un requisito, pero tiene que estar motivado a aprenderlo si no lo conoces. Son del pensamiento que con las skills adecuadas, cualquier lenguaje de programación se puede aprender, así que no saber inicialmente EmberJS no es un impedimento, especialmente porque quieren migrar. Eso si, la migración es un proyecto a largo plazo y el proyecto de EmberJS, el más importante que tienen, se tiene que mantener y seguir creando features cuando no se pueda migrar esa funcionalidad. Así que es importante que la persona que se incorpore, esté motivada y tenga esto clarísimo desde el principio. Tendrás que aprender y trabajar en EmberJS si o si.
- El resto de tecnologías son las básicas pero importantes para el rol, saber hacer testing, saber maquetar en CSS y HTML. En el nuevo proyecto se usará Tailwind, pero saber maquetar en CSS es imprescindible para el resto de proyectos.
- Atención al detalle y actividad proactiva a la hora de aprender, un must.
- Si además sabe de tecnologías Backend o pretende aprender, es un extra interesante, pero no requerido.
Tecnologías
Innegociable
React
Avanzado 
CSS
Avanzado 
HTML
Avanzado 
JavaScript
Avanzado 
Sass
Avanzado
Estaría bien
Ember
Intermedio 
Tailwind
Intermedio 
NextJS
Intermedio
Suma puntos
Python
Básico 
Ruby on Rails
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Comunicación verbal
Capacidad de recibir feedback
Proactividad
Estaría bien
Autonomía en el aprendizaje
Pensamiento creativo
Suma puntos
Visión estratégica
Capacidad de mentorización
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 🏖️🎉 22 días laborables de vacaciones. 36 días con festivos dentro de la Bolsa de vacaciones. Adicionalmente, y para que nos entendamos, los festivos que no son nacionales se suman a las vacaciones para que cada persona los pida a su conveniencia.
- 💼💰 Participación en acciones.
- 💻📦 Podrás elegir portátil y material que necesites.
- 🏥💪 Seguro de salud (gym, therapy…) - hasta £50/€50 al mes.
- 🌞❄️ Jornada reducida en verano y Navidad.
- 📚💡 Presupuesto para formación hasta £100/€100 al mes.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para Conferencias
Gym Pass
Eventos de formación internos
Sesiones de coaching y/o terapia
Dinámicas y eventos de teambuilding
What the FAQ?
Realmente la limitación es +-3h de London y que administrativamente no haya problemas con la visa o tema contratos.
Su proceso de selección suele ser de tres fases + prueba técnica. En el caso del proceso de Front-end sería:
- Llamada con David (CTO) + backend person = Company fit + tech questions
- Se envía prueba técnica.
- Llamada con Alberto: Company fit + tech questions
- Llamada con English native person. Kay (o en su defecto, Ricardo) = Company fit.
Definitivamente no. Como máximo, hacen un par de kickoffs o Teambuildings al año (o si pasa algo importante) donde se reúne toda la empresa y suele ser sobre tener reuniones, ver planes y comer mucho.
Watercooler. Reuniones para tomar café 1o1 o entre cada uno. Canales de slack para compartir tu vida y que no seas un robot detrás de una pantalla….