Senior Flutter Developer
En BeJao ayuda a creadores de contenido fitness y foodies a vivir de su pasión, dotándolos de una plataforma que les permite monetizar su audiencia e inspirarlos a cuidarse con entrenos tan sencillos como divertidos y a comer tan sano, como delicioso.
Ya cuentan con más de 200K usuarios y no paran de crecer, tienen claro su objetivo: convertirse en uno de los referentes indiscutibles en la Passion Economy. ¿Te sumas al reto? 💪👇
¿Qué harás?
Llevan desde el 2020 en el mercado y van viento en popa, han validado su producto y ahora están mejorando su app. Son 25 en el equipo y necesitan incorporar a una persona senior, con experiencia en Flutter para el desarrollo de sus apps móviles.
La misión de BeJao es ayudar a creadores fitness y foodoes de todo el mundo, para difundir su contenido fitness, que permita a la gente tener una vida más saludable y activa. Algo más que necesario en los tiempos que corren, sobre todo ahora que se estila tanto el trabajo remoto y el sedentarismo. 🧑💻
Hasta hace no mucho tenían una aplicación web realizada en Vue pero el proyecto crece y las necesidades cambian, por lo que han migrado a algo más robusto como es Flutter.
La nueva aplicación no lleva mucho tiempo rodando, así que lo siento, no encontrarás ese código legacy que tanto te gusta. 😅
Tendrás la oportunidad de trabajar la app en una fase temprana, donde podrás aportar con tu conocimiento y hacer las cosas bien desde el principio. 🤜🤛
Actualmente, en el equipo de desarrollo móvil ya está Publio David (Lead Mobile Developer) que lleva la mitad de la vida de BeJao trabajando en el producto. Además del equipo de desarrollo, cuentan con un departamento de producto y UX que te ahorrará muchos quebraderos de cabeza.
Buscan a una persona proactiva que busque el contribuir en el diseño e implementación de las nuevas funcionalidades, con ganas de crecer y a ser posible que le guste la idea de cambiar el sector fitness.
Trabajarás frecuentemente con el CEO y el equipo de producto para transformar las necesidades de negocio en especificaciones técnicas. Además, siempre podrás apoyarte en Publio, para la toma de decisiones estratégicas de tecnología y arquitectura, así como para la elaboración de los procesos y metodologías de trabajo.
Tu evolución
En 1 mes
Bajarás a las trincheras, así son, lo contrario sería mentir, te darán acceso y confiarán en ti, no te preocupes, saben que acabas de llegar, pero esto va de sumar y disfrutar, son un cohete en marcha, ¿Te subes?
Has venido a jugar, a disfrutar, a crear y a construir, son una empresa hands on, que goza lo indecible creando y busca un equipo que sienta lo mismo.
Durante el primer mes en la BeJao, tendrás tu primera toma de contacto con las personas del equipo, conocerás el negocio y verás el producto que ya tienen rodando.
Te facilitarán el acceso a recursos internos, como manuales, documentos de diseño y procesos de desarrollo. Donde tendrás sesiones de introducción a herramientas internas y reuniones con miembros clave de cada equipo para establecer conexiones iniciales.
En cuanto a las tareas técnicas, el primer mes te enfocarás en la configuración del entorno de desarrollo, familiarizarte con las bases del código existente y la infraestructura de la aplicación. El objetivo es que adquieras una buena comprensión de la arquitectura y los estándares de codificación utilizados en BeJao.
Tus responsabilidades
Desarrollar con Flutter: participar activamente en el desarrollo de aplicaciones móviles, asegurando buenas prácticas de codificación, rendimiento y mantenibilidad.
Realizar Tests: implementar y promover pruebas robustas, incluyendo pruebas unitarias, de integración y pruebas de aceptación, para garantizar la calidad y estabilidad de la aplicación.
Colaborar con otros departamentos: colaborar estrechamente con otros equipos, como diseñadores, especialistas en UX/UI, y expertos en fitness, para garantizar una integración efectiva de requisitos y una buena experiencia de usuario.
Aplicar metodologías Ágiles: participar activamente en ceremonias ágiles, como reuniones de planificación, revisiones y retrospectivas, para asegurar una entrega continua, adaptación rápida a cambios y mejora continua del proceso.
Conocer el Negocio: profundizar en la comprensión del modelo de negocio relacionado con el fitness, identificando oportunidades y desafíos para traducirlos en soluciones efectivas.
¿Cómo lo harás?
El equipo está formándose y a medida que crezca, cada persona nueva impactará en la cultura del mismo, por eso te cuidaran desde el primer minuto. La estructura es pequeña, por definición, para dar libertad a todo el mundo, dentro de un orden.
La posición es remota 100%, pero de manera opcional podrás ir a su oficina de Barcelona.
Para la gestión de tareas están utilizando Jira una aplicación con muchas posibilidades que les permite estar muy bien alineados, incluso de manera asíncrona. Además, les da libertad para que cuando el equipo crezca pueda organizarse a su manera.
Por último, para la comunicación utilizan el mítico Slack, lo que les permite integrar estas tres apps y automatizar muchos procesos.
Nadie hará micromanagement ni estará mirando tu pantalla para controlarte, nunca han entendido eso. Tienen muy claro que todas las personas de BeJao deben tener presente los retos de la empresa y de cada uno de sus compañeros. Así podrán aportar de manera clave al crecimiento del proyecto y más allá de su trabajo más cercano.
¿Cuándo trabajarás?
En cuanto al horario les gusta hacer una daily mañanera para arrancar la jornada y solventar bloqueos que permitan trabajar de manera fluida el resto del día.
Su horario suele ser entre las 8:00 am y las 17:00 pm, pero si quieres empezar a las 5:00 am es posible que te topes con algún madrugador, trasnochadores los justos, que esto va de cuidarse. 😉
Los viernes terminan la jornada a las 14 h para hacer el finde un poco más largo y poder disfrutar de la vida.
Vacaciones
22 días¿Dónde trabajarás?
Remoto
Como buena startup, en BeJao podrás trabajar presencialmente o en remoto, como prefieras.
Si eliges remoto, porque, por ejemplo, vives en Zamora, ¡no te librarás de una paellita (no todo va ser entrenar) cada tres meses con el resto del equipo en Barcelona! (Con libertad para librarte y por supuesto con todos los gastos a cargo de la empresa ;-)
Les gusta poder juntarse físicamente a todo el equipo (tech y no tech) durante al menos una semana al trimestre para fomentar el team building y ser más colaborativos a largo plazo.
Si te decantas por la oficina tienen su sede en Barcelona, en pleno corazón de la ciudad, en el barrio de Sants, concretamente en un antiguo teatro del siglo XIX de Carrer de Cros, 7. Un espacio con mucha magia, con techos a 7 metros de altura y dónde la luz natural inunda cada rincón.
¿Con quién trabajarás?
Como te comentábamos, el equipo está creciendo mientras se prepara la siguiente iteración. Algunas de las personas con las que mas contacto tendrás son:
- Alberto Sanz (CEO): con más de 15 años dirigiendo proyectos tecnológicos. Sabe lo que es lanzar un proyecto de cero y acabar en 10 años prestando servicios en 72 países y gestionando la contratación de stands vía web con un GMV de más de 70M€ anuales. Le encanta navegar, la cocina y todo lo que sea aprender ;). No le des acceso al código porque igual le da por leerlo, pero la ventaja que tiene es que podrás hablar con él como si no fuera un muggle.
- Juan Macias (CTO): es una de esas personas que te reta a ser mejor profesional y sabe como involucrarte para serlo. Tiene gran experiencia en el sector y será tu hombre en el Backend.
- Publio David (Lead Mobile): tu compañero en el Frontend, es una persona metódica y un gran planificador. Uno de esos compañeros de los que se crece no solo en lo profesional sino en lo personal. Siempre dispuesto a ayudar y bajar al barro con el código.
Adicionalmente, al equipo técnico, trabajarás con dos personas en operaciones, tres en el área de marketing y dos licenciados en INEF que se encargan de la parte de los entrenos, una nutricionista. 4 personas en soporte, … Un auténtico equipo de lujo que te dará la tranquilidad de que el producto que desarrollas está en las mejores manos.
¿Qué piden?
En su lista de entrenamiento, nos han pedido alguien que venga con:
- Experiencia de al menos 5 años desarrollando apps móviles, de los cuales al menos, 2 años con Flutter.
- Dominar Dart 3.0 (Patterns, Records, Switch expressions, etc.) y Riverpod como gestor de estado, pero si controlas BLoC están seguros que no tendrás problemas.
- Realizar tests (unitarios & widget) , SOLID y arquitectura limpia.
- Manejo de Git como control de versiones.
- Publicaciones en tiendas como Google Play y Apple Store.
Les dejarás boquiabiertos si además de hacer 50 burpees diarios, tienes …
- Pasión por el proyecto que tienen entre manos.
- Has empleado en CI/CD Code Magic.
- Experiencia previa en startup.
- Nivel intermedio de inglés.
- Habilidades comunicativas.
Tecnologías
Innegociable
Dart
Avanzado 
Flutter
Avanzado 
Git
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Proactividad
Capacidad de dar feedback
Capacidad de recibir feedback
Estaría bien
Pensamiento analítico
Aprendizaje Continuo
Adaptabilidad al cambio
¿Qué ofrecen?
Salario
€45-60KRemoto
100%🌎 Posibilidad de teletrabajo.
🎤 Evento de team building (a cargo de la empresa).
💻 El equipo necesario para darlo todo (portátil, ratón, etc.).
💵 Revisión salarial anual según objetivos.
👟 Si para el tercer mes, has superado nuestras expectativas, te mandamos una cita de andar para que te cuides.
🏖 22 días de vacaciones
What the FAQ?
Lo ideal sería que vivieras en España, ellos están en Barcelona y aunque la posición sea en remoto 100%, quieren verte en los eventos de team building.
Su proceso de selección consta de 3 fases:
- Entrevista cultural.
- Prueba técnica.
- Charla con el equipo.
No. Tienen personas trabajando en full remote desde los inicios e incluso fanáticos del surf que viven en Barcelona han disfrutado, y seguirán disfrutando, de la flexibilidad de poder trabajar un mes desde Canarias.
Alguna vez organizan algún encuentro presencial, pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de BeJao.
Han fichado a una persona de Recursos Humanos cuyo principal KPI de desempeño es el grado de felicidad del equipo.
El buen rollo va en su ADN y están permanentemente trabajando en ello.