Senior Platform Engineer
En Adhara vienen pisando muy fuerte y han creado un Producto que no existe en el mercado. Si, lees bien y como te podrás imaginar, ¡van como cohetes!
Ofrecen soluciones de software que permiten el movimiento de dinero y la gestión de liquidez a nivel global y en tiempo real a través de tecnología blockchain. Hay mucha tela que cortar, ¡sigue leyendo!👇
¿Qué harás?
En Adhara no ofrecen servicios financieros, son una empresa de software tecnológico y creen firmemente que la tecnología blockchain, smart contracts y la tokenización del dinero, en particular, son herramientas poderosas para hacer que los mercados financieros sean mucho más eficientes y seguros. Lo que permite a los bancos reducir los niveles de liquidez y realizar sus operaciones de pago en tiempo real, con menos errores y con seguridad incrementada.
Puedes conocer un poquito mejor su producto haciendo click aquí 👇
🧐 ¿Qué esperan de ti?
Te incorporarás al equipo core de Plataforma y tendrás mucho reto técnico por delante.
Necesitan tu magia para evolucionar su plataforma (principalmente en AWS, aunque tienden a multicloud) con todos sus pipelines, gestión de entornos, validación de software, Continuos Deployment, etc.
⚠️¡DISCLAIMER!
Esto no solo va de lo que vas a aportar, sino también de lo que te van a aportar. Buscan y esperan que llegues con la actitud de una esponja. Si algo tienen claro es que van a tratar de facilitarte todo el contexto necesario para que puedas crecer.
Por eso, no esperan que conozcas todas sus tecnologías, sino que tengas una mochila a tus espaldas que te permita adquirir y adaptarte a todos esos conocimientos.
Tu evolución
En 1 mes
¡Te recibirán con los brazos abiertos!
En tu aterrizaje, tendrás un onboarding muy bien pensado. Un mentor te acompañará en el proceso y tendrás un montón de 1:1 que te ayudarán a conocer muy bien su Producto y a conocer como la palma de tu mano su Plataforma.
Tus responsabilidades
Proponer, diseñar e implementar soluciones de infraestructura automatizadas (principalmente en AWS) que sean altamente disponibles, escalables y observables.
Trabajarás en un entorno multicloud y propondrás la solución más adecuada para cada caso de uso.
Debatirás esas soluciones y la forma de implementarlas con el resto del equipo. En Adhara el equipo toma decisiones de manera consensuada.
IaC como forma de vida. Ahora mismo están pasando de Terraform a Terragrunt.
Meter las manos en toda la parte de tooling: gestión de entornos, montar pipelines CI / CD, etc.
Aplicar filosofía GitOps para que la seguridad sea a prueba de bombas.
Colaborar con otros ingenieros/as, stackeholders y equipos de operaciones para comprender los requisitos comerciales y proporcionar soluciones técnicas.
¿Cómo lo harás?
¡En equipo 🤜🤛!
Se organizan en base a Scrum o Kanban, en función del squad.
Apuestan mucho por la formación y buscan que todo el equipo esté alineado. Para ello, todos los viernes alternan una sesión de “knowledge challenge session” donde se expone al resto del equipo demos sobre el producto, avances y aprendizajes y una “technical challenges session” , con un enfoque más hands on donde se presentan retos que han superado los equipos y el impacto que ha tenido.
→ Ok, ¿y las guardias?, ¿cómo son las guardias?
Ahora mismo, están montando la plataforma y no hay guardias ni esperan que las haya en el medio plazo (2 años). Trabajarás en tu jornada habitual.
¿Cuándo trabajarás?
Con total flexibilidad ⏱️.
Para el equipo de Adhara la conciliación es muy importante y tienen horario 100% flexible.
Cada mañana, tienen sus dailies que normalmente son en torno a las 9.30, aunque es algo que se consensúa con el equipo.
Más allá de las reuniones claves que se puedan tener para alinearse, te podrás organizar según tus necesidades.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Es una posición 100% remota por lo que solo tienes que asegurarte de que el Wifi vaya como un rayo.
Tienen oficina en Pozuelo donde siempre hay alguien para recibirte con los brazos abiertos aunque es 100% opcional.
¿Con quién trabajarás?
En Ingeniería son ya 40 personas (aprox) y en el equipo de Plataforma son 15 en dos squads. En tu caso, te incorporarás al equipo core.
Estas son algunas de las personas con las que estarás en tu día a día:
- Manel (PlatformEngineering Manager)
- Carlos (Platform Technical Lead)
Vete poniendo cara a este equipazo:
¿Qué piden?
El reto que tendrás que asumir es ambicioso y por eso nos piden que vengas con una mochila cargada de experiencias y, SOBRE TODO, buenos fundamentos.
Tu comunicación en el día a día será en inglés por lo que esto es un requisito imprescindible para ellos/as:
- Tiros pegaos montando Plataformas de alta escalabilidad. Son bastante agnósticos en cuanto al proveedor Cloud aunque si vienes de AWS, será un plus.
- Experiencia trabajando en IaC con Terraform o Terragrunt con experiencia fuerte en Ansible.
- Experiencia con lenguajes como Go o Python.
- Llevas CI / CD en la sangre.
- Fuertes conocimientos y experiencia en Kubernetes.
- Pasión por Linux.
- Para su monitorización tiran de la suite de herramientas de ELK por lo que si tienes experiencia en este sentido les saldrán chiribitas por los ojos.
Tecnologías
Innegociable
AWS
Avanzado 
Terraform
Avanzado 
Docker
Avanzado 
Kubernetes
Avanzado
Estaría bien
Helm
Intermedio 
Prometheus
Intermedio 
Grafana
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Proactividad
Trabajo en equipo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 🌴 Los 23 días de toda la vida + 24 y 31 de Diciembre para que tengas todo el día para preparar la cena con la familia.
- 🧑⚕️ Seguro de salud con Sanitas.
- 💻 Libertad para elegir el ordenador. Pantalla, silla, lo que necesites.
- 👨🏫 Presupuesto para formación y asistencia a conferencias.
- 💰 Ayuda para gastos por trabajar en casa. 138 brutos x 11 meses.
Beneficios
Cheque Guardería
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
What the FAQ?
Por temas administrativos y por organización con el equipo, buscan a personas residentes en España.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA y son muy ágiles. Normalmente, en una semana toman la decisión:
- Primera reunión con Héctor (CTO) de unos 30 minutos.
- Prueba técnica para casa de unas 2 horas con el objetivo de preparar la reunión técnica.
- Reunión técnica con 2 Tech Leads de unas 2 horas de duración.