Frontend developer
¿Alguna vez te has planteado a dónde va toda la documentación generada cómo paciente desde qué entras en un hospital 🏥 hasta después de una cirugía? Desde hace más de 25 años Picis aparece para automatizar esa relación de hospital/paciente. Crear soluciones eficientes para minimizar los procesos administrativos en las empresas siempre ayuda pero, ¿y si impacta en todo un sector? ¿Te apuntas a seguir ayudándoles?.
¿Qué harás?
Con sede en EE.UU. y un centro de investigación y desarrollo en Barcelona, han transformado los departamentos de cirugía y anestesia de miles de hospitales de todo el mundo.
Cuentan con productos enfocados en dos áreas de la gestión hospitalaria, el área de Cirugía (desde la programación, documentación durante la cirugía y sala de reanimación) y el área de Críticos (UCI).
Te integrarás en el departamento de Research & Development, en el “Web Team”, un equipo de reciente creación con un gran potencial de crecimiento. En el Web Team están creando una nueva plataforma a partir de la experiencia en el desarrollo del último año y medio. Sobre esta nueva plataforma se crearán todos los nuevos productos web que Picis quiere desarrollar en los próximos años. Así que… Buenas noticias!... Llegas al principio de la creación de la plataforma y tu aportación será crucial para su desarrollo inicial y evolución futura.
Colaborarás con otros equipos dentro del departamento de R&D:
- Product Management
- SQA: Software Quality Assurance
- DBA: Database administration
- Documentación
Y en menor medida, pero para darte una perspectiva global del departamento, con otros equipos:
- New development (Desktop) - Desarrollan los productos principales de Picis
- Sustaining - Mantienen versiones anteriores de productos de Picis
- Drivers
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding, ya te habrás dado cuenta de que están repartidos por diferentes partes del mundo, el inglés es parte de su día a día y habrás conocido virtualmente al equipo de EE.UU. y a tus compañeros de Barcelona, Pakistán, Lanzarote…
Conocerás las diferentes soluciones que aporta el producto y te habrás integrado completamente en el día a día. 🖖
Tus responsabilidades
Desarrollarás prototipos de nuevos productos que podrás enseñar a los clientes y recibir feedback.
Desarrollarás nuevas aplicaciones bajo prototipos ya aprobados y la gran experiencia con la que ya cuentan en Picis.
Verás cómo dar la vuelta a un producto y reinventarlo.
Participarás en el mantenimiento de aplicaciones ya existentes.
Plantearás nuevos diseños / mejoras en el diseño de la nueva plataforma.
Para hacer todo lo anterior, trabajarás codo con codo con el resto del equipo de desarrollo: Developers, Diseñadores, SQA, Product Management y Documentación.
¿Cómo lo harás?
Utilizan metodologías ágiles para nuevos desarrollos, específicamente trabajan con Scrum. Le prestan mucha atención a la calidad de su código, por ello, estas nuevas versiones pueden tardar un año en ver la luz, y dos o tres meses en el caso de minor releases y service packs.
Trabajarás sobre una lista de features asignados al Service Pack, sencillo y ordenado. Cada compañero va cogiendo bugs, corrige, verifica y envía al equipo de calidad para que certifique la corrección.
Si te encuentras centrado en un Minor Release analizarás las nuevas funcionalidades y detallarás todo en un documento de análisis.
Además, se realizan code reviews con todo el equipo (Sustaining, SQA y Producto) y una vez están todas las partes de acuerdo, se divide la funcionalidad.
Finalmente, el propio equipo asigna según conocimientos, prioridades y disponibilidad para las tareas a realizar.
Todo esto lo harás disfrutando de un magnífico ambiente de trabajo donde todos se ayudan tanto dentro de su equipo como entre equipos para alcanzar unas metas comunes.
Valoran por encima de todo a las personas y su bienestar y promueven la colaboración y el apoyo mutuo.
Aquí tienes los valores de Harris, la empresa matriz, a los que Picis se adhiere y promueve totalmente:
¿Cuándo trabajarás?
Tendrás una jornada de 40 horas flexible: la entrada podría ser entre las 08:00 a 10:30 y la salida de 17:00 a 19:30 horas. Ten en cuenta qué dada la diferencia horaria entre sus equipos, será más factible que coincidáis entre las 15:00.
Por lo demás recalcan que trabajan bajo objetivos, con un trabajo bien definido, feel free de salir antes o cortar la jornada y volver más tarde, saben organizarse individualmente y trabajar estupendamente en equipo, sin perder la buena sintonía y ambiente que les caracteriza.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras! - Esta posición es 100% remoto.
Eso sí, les encantará presentarte al equipo en persona y te invitarán a conocerlos y hacer un viaje al menos una semana al año, a Barcelona o a Wakefield (Boston, US). Por lo que ya sabes, si vives cerca de Barcelona, podrás escoger si quieres trabajar algún día desde la oficina y qué días.
¿Con quién trabajarás?
Lo harás con tu equipo de al menos 5 personas, repartidos entre Barcelona y Pakistán e interactuarás con SQA, Diseño y Producto.
Algunos de los compañeros de tu día a día son:
- Pablo Barragán (Web Team Manager): Tras más de 16 años en Picis, puede contarte muchos proyectos sumados, ha buceado entre back y front, disfruta remando en equipo y reinventando nuevos productos web, en ese ambiente cultural único que él pudo encontrar en Picis.
- Isaac Collado (software engineer): Ya suma más de 3 años unido al equipo web, especializado en backend, pero no tiene problemas en asumir tareas de frontend. Cuando Isaac trabaja en un área se convierte automáticamente en el referente de esa área y la persona a consultar.
- Raúl (software engineer): Raúl lleva 5 años trabajando en Picis y ha participado desde el principio en la aplicación que ahora se pretende rehacer. Es un todoterreno y participa activamente en el desarrollo del frontend cuando es necesario.
- Ádám (technical lead): Lleva 5 años también en Picis y es el referente desde el punto de vista técnico en el equipo. Está especializado en backend, pero le encanta involucrarse en cualquier tecnología, profundizar en ella, sacar lo máximo y compartirlo con el equipo.
- Fahad (frontend developer): Se une en agosto del 2021 al equipo. Desde el primer momento ha mostrado su valía y no ha parado de aportar ideas para mejorar el desarrollo del frontend.
Además, tienen la estupenda ayuda en el front de Arturo, especialista en CSS, que aunque sea a tiempo parcial cómo freelance, no dudará en apoyarte.
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a Frontend que venga con:
- Buscan a alguien Senior en desarrollos frontend con Angular, incluyendo testing con Jasmine. Entendiendo esto como alguien independiente y capaz de aportar desde el primer día.
- Buen nivel de inglés hablado. ¡Puedes cometer fallos, no te preocupes! Lo que necesitan es que estés acostumbrado a trabajar en el idioma. Ofrecen clases de inglés si necesitas mejorar tu nivel.
- Afán de superación, visión analítica para que puedas entender el negocio y aportar ideas propias.
- Participar en el buen ambiente de trabajo, algo que caracteriza a Picis. Tus compañeros son ‘fáciles’ para trabajar con ellos en equipo y esperarán lo mismo de ti.
- Tienes ganas de aprender cosas nuevas y no te da miedo meterte en nuevos ‘fregaos’ en áreas en las que puede que no seas muy experto.
Les dejarías boquiabiertos si además…
- Aportas conocimientos backend extra (ellos trabajan con C # y ASP.NET Core).
- Tienes experiencia en el sector healthcare, en producto o has trabajado en equipos internacionales.
- Has participado en la arquitectura y diseño de la parte frontend de una aplicación desde el principio.
- Conoces herramientas y best practices para mejorar el rendimiento de una aplicación.
Tecnologías
Innegociable
Angular2+
Avanzado 
CSS
Intermedio 
HTML
Avanzado
Suma puntos
C#
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de escucha
Trabajo en equipo
Proactividad
Pensamiento analítico
Estaría bien
Capacidad de autogestión
Suma puntos
Capacidad de presentación
¿Qué ofrecen?
💸 Un salario a partir de 45.000€ y hasta 50.000€ brutos anuales, según la experiencia y habilidades que aportes.
🏖️ 22 días de vacaciones + 1 día añadido al año (hasta 26 días)
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Barcelona cuando quieras.
🕓 Horario flexible
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente
💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería).
Beneficios
Clases de Idiomas
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Seguro de vida
Vacaciones Extra
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica (1 hora) y charla con tu futuro Team Lead /R&D VP.
* No, por temas administrativos y gestión de RRHH.
NO. El equipo está en Estados Unidos y Barcelona.
Recomendable no perderte el encuentro semanal al menos una vez al año.
Todo coste asociado a tu visita correrá por cuenta de Picis.
La comunicación con el equipo es constante, no solo buscan un buen “match” técnico, también cultural.
Sus largas trayectorias laborales en Picis, son una prueba de qué son un equipo unido y les gusta mucho lo qué hacen.