Product Backend Developer
La sostenibilidad no merece ser un ejercicio cosmético. 🍃 Dcycle es la startup que ha nacido para lograrlo.
Ante el laberinto regulatorio, financiero y técnico que ha intentado equiparar la sostenibilidad con los Estados No Financieros, el sector ha hecho que el acceso a la información sea más complejo. Frente a una caja negra, el guardián de la llave se vuelve indispensable. Ante esto, la única manera de elevar la sostenibilidad al nivel que merece, es añadiendo transparencia y eliminando todo el bullshit.
En Dcycle, están decididos a cumplir una misión: dar el control de la sostenibilidad a las empresas. Y están montando un equipazo para hacerlo.
¿Qué harás?
Tu contribución en Dcycle será crítica y excepcional
Tu foco estará en responder a la pregunta más importante en una empresa de producto digital: ¿qué merece la pena construir? 🏛️
Diseñarás e implantarás mejoras en el producto Dcycle. Lo lograrás participando en las actividades de Discovery y Delivery junto al resto del equipo de producto, hablando con clientes y otras áreas de la compañía directamente y teniendo completa libertad para implantar las soluciones que consideres más adecuadas. En Dcycle, los desarrolladores son absolutamente libres y responsables en la evolución del producto.
Investigarás y aplicarás en todo momento las tecnologías más innovadoras que respondan a los problemas que vayan apareciendo.
Mirando a 2025 tienen dos retos grandes, pero alcanzables:
🫰 TRI - PLI - CAR la cifra de ingresos de la compañía.
🌎 Internacionalizarse.
Suena interesante, ¿verdad?.
Tu evolución
En 1 mes
Just landed! 🛬
Habrás completado tu onboarding, que incluirá hacer casos prácticos de sostenibilidad para empatizar con el día a día de los clientes. También tendrás un onboarding técnico. Empezarás a descubrir la filosofía de Producto Digital y te presentarán a todos los equipos de Dcycle.
Estarás rodeado constantemente de compañeros/as que te ayudarán en cada paso
¿Cómo lo harás?
En Dcycle, han adoptado una visión a largo plazo y una filosofía de desarrollo integral. No buscan únicamente resultados inmediatos, sino personas con el potencial y la determinación para marcar la diferencia. Así como profesionales que comparten su misión: dar el control de la sostenibilidad a las empresas.
No se limitan a valorar habilidades técnicas o éxitos pasados; ponen el foco en quienes tienen curiosidad, mentalidad crítica y un compromiso con el aprendizaje continuo. Están buscando personas que no solo cumplan con sus tareas, sino que cuestionen, aporten nuevas perspectivas y lideren el cambio. Con este enfoque, buscan crear un entorno donde el crecimiento personal y profesional van de la mano y cada desafío se convierte en una oportunidad para innovar y generar impacto.
Resumen su filosofía de la siguiente manera:
Las personas que pertenecen a Dcycle son:
- Apasionadas por lo que hacemos, enérgicas y con hambre de desafíos.
- Arreglamos lo que está roto. Con autonomía y responsabilidad.
- Nos tomamos el humor en serio. Pasar tiempo juntos es un placer.
- Inteligentes. Aprendemos rápido, somos versátiles y técnicamente brillantes en algo.
Las personas que pertenecen a Dcycle actúan:
- Con confianza. Tanto al actuar con autonomía como al buscar opiniones e involucrarse; valoramos el feedback como la única manera de crecer.
- Guiadas por métricas. Nos apoyamos en métricas clave para evaluar nuestros esfuerzos.
- Cerca del cliente. Mantenemos conversaciones constantes e iterativas con nuestros clientes y prospectos para aprender de nuestros experimentos (tanto sobre los problemas como sobre las soluciones que generamos).
- Asumiendo riesgos. Entendemos que el fracaso es el precio del aprendizaje.
Esto crea nuestra ventaja competitiva, que nos hace ganar:
- Somos más rápidos.
- Somos más exigentes.
- Somos más audaces.
¿Cuándo trabajarás?
Tanto el tipo de proyecto como el entorno startup requieren de que haya gran conexión entre todo el equipo, por lo que, aunque existe flexibilidad, al equipo le gusta coincidir gran parte del día.
Trabajarás en jornada completa, con entrada flexible de lunes a jueves de 8:00 a 9:30 y salida entre las 17:00 y las 18:30 y jornada intensiva hasta las 15:00 todos los viernes del año.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
El primer mes es crucial para tu aprendizaje, por lo que requiere de presencialidad con el equipo, empapándote del espíritu Dcycle en sesiones conjuntas y formativas. Después de ese onboarding, tienen 2 días de teletrabajo a la semana (los que quieras) en un modelo híbrido. Es importante que se mantenga ese hilo presencial que hace que el equipo reme al unísono: la innovación requiere de colaboración fluida.
¿Con quién trabajarás?
Tu equipo estará compuesto por una persona de diseño, un front y un data.
Juntos perseguiréis la misión de garantizar la excelencia que impactará directamente en el producto y el rumbo de la compañía.
Buscan que cada persona nueva sea mejor que la media actual, lo cual es muy difícil dado el altísimo nivel que hay en Dcycle. Aquí tienes a algunos:
Diego Acuña: el primer developer en Dcycle. Una criatura fantástica que se ha convertido en el mejor Ingeniero de Producto de España. En tan solo 3 años, Diego se ha convertido en Product Maker, liderando un equipo multidisciplinar que colabora con toda la compañía.
Pato Copado: en tan solo 4 meses, Pato ha liderado la migración de toda la infraestructura. A su increíble capacidad técnica y entrega, de la cual aprenden todos los ingenieros a diario, se suma un interés insaciable por conocer más del mundo de producto. Trabajar con Pato es excepcional.
Boris Landivar: ingeniero de medioambiente por la Universidad Politécnica de Madrid, 1º de promoción. Boris (le llaman el Peruvian Tiger), ha pasado de becario a dirigir un equipo de producto en tan solo 3 años.
Cecilia Bayas: PhD Summa Cum Laude por la Universidad Autónoma de Madrid. No hace falta decir más.
Podríamos hablar de todos y cada uno de los miembros de Dcycle, pero te haces a la idea ;).
¿Qué piden?
Haréis buena pareja si tienes:
Título en Ingeniería de Software, Informática, Ciencias de la Computación, Estadística o un campo técnico equivalente.
Te desenvuelves bien en inglés.
Al menos 3 años de experiencia efectiva en:
- Un entorno de producto. Esta parte es, sin duda, la más importante.
- Lenguajes de programación: Python
- PostgreSQL
- AWS
- Comprensión clara de los principios de Programación Orientada a Objetos
- Conocimiento de patrones de diseño en la construcción de soluciones
- Control de versiones (Git)
Valorable:
- Experiencia con FastAPI.
- Capacidad para desarrollar software escalable en términos de rendimiento y mantenibilidad.
- Buena redacción de código. No solo buscan soluciones efectivas, sino que quieren comprenderlas fácilmente.
Tecnologías
Innegociable
Python
Intermedio 
PostgreSQL
Básico 
AWS
Básico 
Git
Intermedio
Suma puntos
Fastapi
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Proactividad
Estaría bien
Atención al detalle
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Tienen dos semanas al año de teambuilding donde juntar a todo el equipo en un ambiente muy diferente para hacer piña.
Podrás formarte en lo que te apetezca. Solo tendrás que comprometerte y finalizar la formación y obtener la titulación correspondiente.
Disponen de paquete de retribución flexible con Cobee, que podrás gestionar como mejor te venga.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Sesiones de coaching y/o terapia
Dinámicas y eventos de teambuilding
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
Lamentablemente no. Necesitan que la persona resida en España y más concretamente, en Madrid.
Depende de agendas, pero suele estar entre los 15 y los 30 días de duración media.