GrayHair es una Scale-Up americana que trabaja en el procesamiento y análisis de datos. Analizan más del 25% de todas las transacciones postales y rastrean miles de envíos anuales para los principales bancos y aseguradoras del país. Ya tienen cuatro españoles en su equipo, y no debe de irles nada mal con ellos, porque ¡quieren más! Su próximo DBA puedes ser tú.
Si tu sueño es trabajar en USA, pero te da pereza la visa, la mudanza y cambiar de vida… ¿Por qué no hacerlo desde tu casa? 😉
¿Qué harás?
Para ponerte un poco en contexto:
GrayHair es una empresa tecnológica especializada en el procesamiento y análisis de datos postales para algunas de las compañías más grandes de Estados Unidos. Manejan el 25% de todos los datos postales de Estados Unidos y rastrean miles de millones de envíos cada año para los principales bancos y proveedores de seguros del país, procesando más de 125 mil millones de puntos de datos anualmente para sus clientes, brindando una mayor visibilidad de los procesos vitales en toda la organización para avanzar en los objetivos comerciales.
¿Cuál es su misión? 🎯
Convertir los datos en aportar valor a sus clientes y ayudarles a tomar decisiones informadas y que puedan impulsar campañas de marketing, prevenir fraudes, mejorando la experiencia de cada cliente y optimizar las operaciones de correo.
Desde el año 2000, se han convertido en el principal consumidor y proveedor de datos postales, y su misión es convertir estos datos en información útil para tomar decisiones de Negocio. Esta información permite a las empresas con las que trabajan tomar decisiones que puedan mejorar significativamente procesos comerciales esenciales, como la efectividad de las campañas de marketing, la prevención del fraude, la experiencia del cliente y las operaciones postales.
GrayHair también está llevando a cabo una transformación tecnológica global, rediseñando todos sus servicios desde cero y aprovechando tecnologías de vanguardia para ofrecer aún mejores servicios a sus clientes.
¿Qué tienen actualmente montado?🧐
Déjame darte primero algo de información sobre lo que tienen actualmente.
Actualmente, los datos se almacenan en SQL Server, Redshift, S3 y Postgres, con algunas cargas de trabajo migrándose activamente a Snowflake. Las canalizaciones se gestionan con Airflow y Step Functions. A medida que modernizan su estructura de datos, están completamente abiertos a diferentes tecnologías que mejoren lo que ya tienen. Para ellos, el rendimiento, la resiliencia y el coste son todos factores determinantes en lo que hacen.
¿Qué pintas tú en este fregao'? 👇🏾
Como Senior DBA SQL Server Engineer, serás responsable de asegurar la integridad, seguridad y optimización de grandes volúmenes de datos (de 5 a 100 TB) en entornos de SQL Server sobre AWS. En tu día a día, trabajarás con tecnologías como SQL Server, AWS RDS, S3, y CloudWatch, y tendrás el foco puesto en garantizar que los datos almacenados y tratados sean valiosos y precisos.
Tu rol será clave en prevenir errores en los procesos de recopilación y procesamiento de datos, evitando fallos de reconstrucción, e impactando directamente en el rendimiento del equipo y en la experiencia del cliente. Serás la persona experta en rendimiento y administración de datos, brindando soporte de alto nivel y anticipándote a posibles problemas de manera autónoma. Serás responsable de la salud general, respaldo y administración de los servidores SQL, así como de encontrar oportunidades para mejorar y modernizar procesos. Actualmente, están migrando los servidores SQL de su centro de datos en las instalaciones a AWS.
Formarás parte de un equipo donde colaborarán otros dos DBAs y un Lead, y aunque contarás con el apoyo de este grupo, se espera que tengas la autonomía y la capacidad para tomar decisiones de manera independiente. Contribuirás al manejo de la infraestructura de datos en SQL Server y estarás alineado con proyectos de modernización de la arquitectura que incluyen tecnologías como Redshift, Postgres, y Snowflake. Tu experiencia en el análisis y resolución de problemas complejos será fundamental, y participarás en la mejora continua de la eficiencia, resiliencia y costos del sistema.
Como te podrás imaginar, trabajarás para EE. UU. sin salir de tu casa. Lo que implica, entre otras cosas, que trabajarás en Inglés el 100% de tu jornada.
Tu evolución
En 1 mes
Con total seguridad, habrás pasado 4 semanas de lo más emocionantes en GrayHair. Participarás en una formación integral de la empresa y conocerás a tu equipo. Entenderás el entorno actual y comenzarás a trabajar directamente en algunos proyectos en curso. El equipo se habrá centrado en tu onboarding y en darte a conocer compañeros y compañeras de diferentes equipos: de Producto, Desarrollo de Negocio, equipo de datos, Servicios Compartidos, Desarrollo, Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones Postales y Operaciones con Clientes...
Durante la segunda semana, te habrán enseñado demos y los distintos productos con cada equipo para comprender mejor el valor que aportan al negocio de sus usuarios.
Habrás participado en las reuniones de equipo periódicas y dailies con el equipo para familiarizarte con los proyectos en marcha en GrayHair. En concreto, dentro de tu equipo de Data habrás visto su funcionamiento horizontal y su manera de organizarse.
Tus responsabilidades
Administrarás y mantendrás la base de datos en SQL Server. Asegurando la disponibilidad y el rendimiento de las bases de datos.
Utilizarás herramientas de monitoreo, como Amazon CloudWatch, para asegurar el rendimiento óptimo de las bases de datos.
Gestionarás y administrarás las bases de datos en la nube (AWS) incluyendo RDS y S3.
Llevarás a cabo el diagnóstico y la resolución de incidencias en bases de datos con un gran volumen de datos. Ejemplo: entre 5 y 100 TB.
Participarás en proyectos de migración hacia Snowflake y adopción de tecnologías como Redshift, S3 y Postgres.
Optimizarás el rendimiento y la estabilidad del sistema de datos, junto a otros compañeros DBAs.
¿Cómo lo harás?
Lo que realmente distingue a GrayHair es su estructura empresarial horizontal y su notable cultura empresarial. Han cultivado un entorno donde se valora y respeta la opinión de todos. La comunicación es primordial y fomentan activamente el feedback constructivo de todos los miembros del equipo. No hay barreras ni jerarquías; creen en la comunicación abierta y transversal, y fomentan un ambiente de apoyo.
GrayHair utiliza herramientas de comunicación efectivas y asíncronas, como Slack, para mantenerse conectados durante todo el día. Esta plataforma se usa para intercambiar ideas, compartir actualizaciones y ofrecer asistencia entre todos. Aunque no hay reuniones diarias estrictas, se espera una comunicación regular a través de Slack para asegurar la alineación y el progreso del equipo.
Formarás parte del equipo de DBA, junto con otros dos comapñeros más, y Josh (Head of DATA). La independencia en la gestión del tiempo y las prioridades será crucial. GrayHair valora a los profesionales autodirigidos que pueden manejar sus tareas de manera eficiente.
En cuanto a la cultura, entrarás de lleno a formar parte de una empresa americana 🗽
¿Cuándo trabajarás?
Dado que GrayHair tiene su sede en Estados Unidos y la mayoría de sus miembros trabajan desde allí, lo ideal sería estar disponible entre las 8:30 a.m. y las 12:30 p.m. (UTC-4), que traducido a horario de la península española, serían desde nuestras 2:30 p.m. y 6:30 p.m.
El resto de las horas de trabajo son completamente flexibles, ¡por lo que puedes trabajar cuando mejor te convenga!
Día laborable
Jornada completaVacaciones
23 díasJornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡GrayHair tiene una cultura 100% REMOTA!
Y, aunque su sede central se encuentra en Florida, han decidido ampliar su radar para contratar perfiles de todo el mundo y ofrecen una modalidad remota a todos sus trabajadores.
En nuestro caso, les estamos ayudando a encontrar talento nacional, y la contratación la realizarán en España a través de una empresa que facilita contrataciones en remoto.
¿Con quién trabajarás?
En este momento, GrayHair cuenta con casi 50 miembros en el equipo, y tu equipo opera bajo el liderazgo de Josh. La división de Datos está dividida en dos equipos: DBA y Científicos de Datos, e incluye 4 empleados a tiempo completo, 2 contratistas enfocados en conversiones heredadas, un contratista de ingeniería de datos y 2 DBAs de SQL.
Para que te hagas una idea, aquí te dejamos algunos futuros compis con los que interactuarás más a menudo:
- Josh McCaully: Head of Data.
- Srey Sann: Senior SQL Developer
- Johnny Zhang: Senior SQL DBA
- Sergio Tobal: Senior Data Engineer
- Jessica Bittmann: Human Resources Director
Aunque trabajan de manera remota, realizan un encuentro anual, donde todos los empleados que trabajan a jornada completa son invitados a Estados Unidos para un retiro de 3 días. Aquí una foto de su offsite más reciente en Florida:
¿Qué piden?
En lo personal 🙍🏾♀️
- Su principal foco es encontrar a una persona apasionada por del mundo DATA.
- Imprescindible contar con unas fuertes habilidades de comunicación.
En lo técnico 👩🏾💻
- SQL-Server avanzado: aprox. unos 8 años de experiencia administrando bases de datos SQL-Server de gran volumen (entre 5 y 100 TB).
- Experiencia en AWS: Familiaridad con RDS, S3, y CloudWatch para administración de bases de datos en la nube.
- Almacenamiento en gp3: Conocimiento práctico de almacenamiento gp3 en entornos de AWS.
- DBA de rendimiento y optimización: Experiencia en monitoreo y ajuste del rendimiento de bases de datos.
- Conocimientos básicos de Big Data: Familiaridad con entornos de Big Data.
- Capacidad de adaptación en entornos híbridos: Competencia en trabajar en sistemas híbridos que combinan on-premise y en la nube.
- Nivel alto de Inglés (C1) Ya que el equipo de GrayHair es internacional.
Tecnologías
Innegociable
AWS
SQLServer
Estaría bien
S3
Redshift
PostgreSQL
Suma puntos
Snowflake
Otras habilidades
Innegociable
Comunicación verbal
Pensamiento analítico
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Capacidad de abstracción
Suma puntos
Inteligencia emocional
Comunicación intercultural
Idiomas
¿Qué ofrecen?
🏖️ 23 días de vacaciones + festivos (nacionales, regionales y locales) + el día de tu cumpleaños.
🌏 Teletrabajo 100%.
💻 Posibilidad de elegir tu equipo de trabajo.
💰 Budget para formación.
👨👩👧👦 Eventos y dinámicas de team building.
Beneficios
Seguro de salud
Eventos de formación internos
Sesiones de coaching y/o terapia
What the FAQ?
La contratación será a través de una empresa para trabajadores Remotos, acorde a la legislación española, con lo que solo podrás aplicar si eres residente en España.
- Primera entrevista con Josh (entrevista inicial centrada en la adecuación cultural y el conocimiento de tecnología de datos, 30-45 minutos).
- Dos entrevistas técnicas con 3-4 miembros del equipo, centradas en ETLs, datos y casos prácticos. La primera será una sesión de preguntas y respuestas general. La segunda será un escenario de caso de uso en el que te preguntaremos cómo lo resolverías.
- Entrevista final con Jess (puramente cultural).
NO. El equipo trabaja en diferentes localizaciones, sobre todo en Estados Unidos y EMEA.
Organizan un offsite una vez al año, donde se reúne todo el equipo en un retiro de 3 dias en Estados Unidos. Por su puesto no es obligatorio, pero seguro que te echarán de menos si no acudes!😜 Por su puesto, ellos costean todos los gastos de viaje y estancia allí