SRE/DevOps
¿Eres de las personas que todavía se organiza con papel y boli, o de las que prefiere una buena app que les ordene el día a día? Aunque las agendas escolares estaban genial, la transformación digital de las empresas ha llegado para quedarse, y no siempre es fácil adaptarse al cambio.
Con este propósito nace Zinkee. Ayudar a las pymes a administrar de manera sencilla todo lo que tiene que ver con sus flujos de trabajo, facilitándoles el día a día. Si esto te suena igual de bien que a Monica Geller, ¡sigue leyendo!
¿Qué harás?
Te incorporarás en una start up que está pisando fuerte. Es un SaaS que usan ya más de 50 clientes y que tiene algún que otro premio a la espalda. El producto que han desarrollado, es un MVP, por lo que aún queda mucho por hacer. Así que si estás buscando un proyecto donde poder dejar huella, ¡has llegado al lugar perfecto!
Serás la primera persona en incorporarte con el rol de SRE. Aunque el equipo tiene ese mindset de cultura DevOps, te encontrarás con un lienzo en blanco. Podrás ir creciendo en conocimientos y en responsabilidades, al igual que lo hace el producto y esa cultura de CI/CD que van a implantar.
Te irás convirtiendo en una pieza fundamental en el equipo de ingeniería. Trabajarás codo con codo con el CTO, con el Head of Engineering y el resto del equipo técnico para entender las necesidades de negocio, ver cómo se diseña desde cero, teniendo en cuenta el producto que tendréis entre manos, y que podáis construir en base a esas necesidades.
Actualmente, están volviendo a diseñar la arquitectura del software para disgregarlo en diferentes servicios orquestados. La concurrencia es muy alta, por lo que tendrás que prestar bastante atención a esto. 👀 Implementarás todo el proceso de CI/CD, y te pedirán opinión para decidir las herramientas a implantar. Por cierto, todo lo tienen desplegado en la nube, concretamente en AWS, pero no significa que en el futuro vayan a seguir con la misma.
En Zinkee, apuestan por la tecnología y las personas. No quieren ser otra herramienta más, sino la única de referencia en ofrecer una solución real y ajustada a las necesidades de cada empresa.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding, que incluirá hacer pair-reviewing de la arquitectura e infraestructura actual con algún compañero para que entiendas los retos de escalabilidad, rendimiento y cambios desde dentro.
Conocerás (casi) todos los procesos de Zinkee, así como la app propia de gestión del proceso de desarrollo -Usan…adivina qué… ¡Zinkee! - y el resto de herramientas.
Para entonces tenemos claro que serás uno/a más del equipo 🖖
Tus responsabilidades
Acompañarás al equipo en la definición y diseño de la arquitectura y cultura DevOps, implantando todo un ecosistema de CI/CD.
Ayudarás a mantener la visión estratégica del software que hacen en Zinkee; esto es, un producto SaaS, orientado a un negocio B2B ofreciendo tecnología no-code.
Implementaréis y ayudarás a promover buenas prácticas en el ámbito DevSecOps.
Colaborarás en la construcción y mantenimiento de una infraestructura que soporte las necesidades del software, manteniendo una comunicación continua con el resto del equipo, y consensuando decisiones basadas en datos y en las buenas prácticas.
Trabajarás sobre métricas tan importantes como el rendimiento y uptime de la plataforma.
Documentarás tu trabajo, tanto en tus aportaciones de scripting, herramientas y servicios a usar como en cualquier otro entregable del proceso en el que participes.
¿Cómo lo harás?
En Zinkee trabajan muy cerca de sus usuarios, por ello, aunque creen en el desarrollo iterativo e incremental, apuestan más por el MLP “minimum loveable product” que por el MVP de toda la vida.
Les gusta hacer entregas semanales, aunque eso implique reducir el alcance de las funcionalidades a golpe de vertical slices. No creen en los “sprints”, porque lo suyo es una carrera de fondo. Normalmente, siguen la pauta de “deliver more than promise”. ¿Cuál es su objetivo principal? Que los usuarios que usan esta plataforma todos los días se olviden que la están usando.
Sus valores les permiten ser abiertos, pero también coherentes con sus decisiones. Estos siempre irán alineados con el tipo de software que Zinkee es y con los usuarios finales que tiene. Lo que esperan es poder aprender de ti y de tu experiencia.
Para ellos es fundamental mantener la cultura de empresa. Los valores que los definen te lo contamos a continuación:
- Integridad, humildad y respeto a los demás, por encima de todo. Ayudar a los demás a conseguir los objetivos y ser capaz de pedir ayuda.
- Ser data driven: Medir exhaustivamente y obtener conclusiones de valor, documentar los procesos y mantenerlos actualizados, experimentar nuevas ideas bajo un marco científico y ser curioso buscando nuevas formas de mejorar pensando “fuera de la caja”.
- Buscar la excelencia: Entregar siempre más de lo que se espera, esperamos siempre lo mejor. Podemos hacer menos, pero no hacerlo peor.
- Transparencia y sinceridad: Ser siempre sinceros, no guardarnos nada, reconocer lo bueno y ser capaz de hablar de lo malo con naturalidad y dar feedback.
- Customer Obsession: Pensar siempre en el usuario final. No perder el foco aquí: Nadie quiere comprar software, las empresas solo quieren resolver sus problemas.
- Ambición: Hacer cosas a lo grande, pensar en cómo mejorar algo x10 en vez de un 10%, tener una actitud proactiva y no tener miedo al cambio.
¿Cuándo trabajarás?
Sus daily suelen ser a las 9:30 am. ⏰ pero a partir de ahí, trabajarás con total autonomía. En Zinkee apuestan por la flexibilidad horaria y la autoorganización, ya que trabajan en base a objetivos.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Sabemos que el ideal de trabajo es aquel en el que puedes escoger cuándo quedarte en casa y cuando hacer vida social con tus compañeros/as. ¡Así que estás de enhorabuena!, porque como hemos dicho, la flexibilidad la llevan por bandera, y podrás elegir si trabajar 100% en remoto, 100% presencial o ambos, ¡tú decides!
Ahora bien, esperamos que te gusten las actividades grupales, porque al equipo de Zinkee le encanta tener una excusa para reunirse y hacer algún que otro teambuilding.
¿Con quién trabajarás?
De momento, el equipo de tecnología lo forman sólo 3 personas, (aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más). Trabajarás codo con codo con:
- Paco García (CTO): Llegó hace unos meses para incorporarse al cohete y sigue luchando para hacerlo volar. Paco aporta una trayectoria intachable y una dilatada experiencia previa en Silicon Valley, además de ser un gran líder y referente para su equipo, ejemplificando los valores de Zinkee y aportando su conocimiento y experiencia en los nuevos retos. Él será tu maestro de ceremonias y el copiloto perfecto para ayudarte a desplegar todas tus habilidades.
- Guillermo González (Head of engineering): Arquitecto de software, o como a ellos les gusta llamarlo, el padre de la “criatura” .Lleva al lado de Zinkee desde que todavía estaba en pañales y ha sido pilar fundamental para el desarrollo de la misma, contando con una experiencia asombrosa y ayudando a seguir impulsando a la empresa hacia el estrellato.
- Vicente Pérez Linares(Desarrollador Fullstack): otro de los miembros pilares que conforman el equipo y es que sin él no hubieran conseguido llegar al punto en el que están ahora. Mano a mano como desarrollador full-stack, ha conseguido posicionar a Zinkee en el punto en el que está ahora mismo, además de un compañero perfecto el que aporyarte a seguir creciendo.
¿Qué piden?
- Que tengas dos o tres años de experiencia y vengas de un background de sistemas o desarrollo, habiendo participado en el diseño y/o mantenimiento de una infraestructura compleja.
- Haber trabajado o implantado pipelines de CI/CD con herramientas Open Source / Propietarias (Jenkins, GitLab, CircleCI…)
- Experiencia en dockerización y orquestación de microservicios.
- Haber trabajado en en un entorno cloud (AWS, Google Cloud, IBM Cloud…)
- Que tengas interés y/o conocimientos de los estándares y buenas prácticas de seguridad en comunicación entre servicios e interfaces. Gestión de permisos, roles y certificados.
Para ir a por el 10:
- Experiencia desarrollando en algún lenguaje orientado a objetos (Java…).
Tecnologías
Estaría bien
Jenkins
Intermedio 
GitLab
Intermedio 
CircleCI
Intermedio 
AWS
Intermedio
Suma puntos
Java
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de autogestión
Proactividad
Visión crítica
Trabajo en equipo
Estaría bien
Autonomía en el aprendizaje
¿Qué ofrecen?
💰 Stock Options
🏖️ 25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año)
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Sevilla.
🗺️ Plan de carrera y crecimiento profesional.
Beneficios
Oficina pet-friendly
Sesiones de coaching y/o terapia
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Sí, aunque es imprescindible poder comunicarte en castellano y coincidir el grueso de la jornada con el horario de la mayoría del equipo.
Su proceso de selección consta de 2 fases: entrevista cultural con RRHH y charla técnica con el CTO.