Senior Backend Developer
¿Quieres saber por qué Novicap es una de las startups fintech de más rápido crecimiento en Europa? A través de su plataforma tecnológica ofrecen soluciones de crédito y Saas, que permiten a sus miles de clientes, impulsar su negocio e impactar en sus stakeholders.
¿Te quieres unir? 🤝
¿Qué harás?
Algunos pueden creer que son una Fintech más, pero nacieron hace 7 años para dar a Pymes, medianas empresas y administraciones públicas una solución en la gestión financiera a corto plazo.
Su razón de ser es impulsar el negocio, generando impacto, al contribuir de una manera clave a la economía y lo hacen a través de su tecnología.
Financian a sus clientes poniendo a un equipo de asesores a su disposición, para ayudarles a analizar y escoger la mejor solución de financiación para su empresa y sacar el mayor partido a la plataforma tecnológica. (anticipación del pago de facturas, ver el estado de la financiación en tiempo real…)
Te unirás a su equipo como Software Engineer para ser una pieza clave más dentro del departamento de tecnología, que es quien desarrolla la plataforma Saas. Aunque esta ya está construida, están poniendo en marcha muchas nuevas implementaciones en las que podrás contribuir.
Tu evolución
En 1 mes
En tu primer mes aterrizarás en la empresa y en el equipo, conociendo a la gente y su forma de trabajar. La incorporación es importante para Novicap, así que se asegurarán de que tengas todo lo que necesitas para empezar a rockear.🎸
Tus responsabilidades
Implementar nuevas funcionalidades de su backend, y corregir y mejorar aquellas que ya tienen funcionando.
Mejorar el rendimiento, escalabilidad y monitorización de su aplicación.
Revisar el código del resto del equipo, aportando y aprendiendo de los demás.
¿Cómo lo harás?
Por el momento, Novicap tiene una plataforma construida sobre RoR y alguno de sus servicios, escritos en Python y JavaScript, están alojados en AWS.
Los servicios se comunican entre sí mediante REST, los datos se almacenan en PostgreSQL y el frontend utiliza React.
Hacen muchas integraciones con servicios de terceros e instituciones financieras, ya que es una empresa que hace un uso intensivo de datos.
Son Fieles defensores del código limpio, emplean buenas prácticas, y cada vez que se aprueban un cambio se despliega automáticamente a través de su pipeline con CI / CD.
¿Cuándo trabajarás?
La flexibilidad es clave para Novicap, por eso animan a la gente a gestionar sus propios horarios, para poder conciliar su vida familiar y laboral.
El equipo suele coincidir entre las 8:00 y las 18:30, al ser flexible, te organizarás como quieras. Tienen dailys todos los días a las 10:30.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde el centro de Barcelona, o viendo el mar desde Marbella 🏖️.
Te invitarán a las instalaciones que tienen en Barcelona para hacer tu onboarding, la primera semana, así como para algún encuentro anual.
Tienen también un plan Erasmus donde, siempre que sea por motivos de trabajo, puedes solicitar viajar tanto a Madrid como a Barcelona para ir a la oficina y estar con el resto del equipo.
¿Con quién trabajarás?
Estos son los Novicapers con los que estarás en tu día a día:
- Michael Parry (CTO) con el que estarás en contacto directo. Él ha estado aquí desde el principio y es un entusiasta de la tecnología. Espera que añadas valor, así que prepárate para dar todo el feedback necesario.
- Abhay Kumar (Software Engineer) recorrió el mundo antes de unirse a nuestro equipo hace casi 3 años. Es un programador apasionado con interés en resolver problemas del mundo real con la ayuda de la tecnología.
- André Ferreira and Mauricio Cordeiro se han unido este año para llevar nuestro Saas al siguiente nivel junto con el resto del equipo.
¿Qué piden?
Ahora mismo buscan incrementar su equipo con una persona con experiencia como Software Engineer, independientemente del stack siempre y cuando te interese programar en Ruby on Rails. Ya que ahora mismo es el Stack en el que desarrollan.
Tanto si ya tienes experiencia en RoR, como si quieres aprender este stack, te están esperando.
Además, quieren que tengas:
- Experiencia como backend developer, desarrollando una plataforma en una empresa de producto.
- Pueden considerar que no tengas experiencia en RoR, pero que al menos tengas ganas de aprenderlo
- Habilidades para resolver problemas
- Capacidad de hacer las cosas, con criterio, considerando el fino equilibrio entre la velocidad de hacer las cosas y la perfección.
- Mentalidad orientada al impacto; entiendes cómo tu trabajo impacta a los clientes y a tu equipo.
- Ser capaz de comunicarte en inglés, ya que son un equipo multicultural y en el equipo Tech en concreto, es el idioma predominante 🌍
Si además tienes experiencia construyendo plataformas/Saas y/o experiencia en Fintech, ¡tienes un punto extra!👍
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Estaría bien
Ruby on Rails
Avanzado 
Java
Avanzado 
PHP
Avanzado
Suma puntos
javacript
Intermedio 
Python
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de dar feedback
Capacidad de recibir feedback
Estaría bien
Proactividad
Trabajo en equipo
Suma puntos
Capacidad de abstracción
Capacidad de presentación
¿Qué ofrecen?
🗺️ Plan de carrera.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente
💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
🍀 Beneficios flexibles con Cobee y tarifa preferente en el seguro médico
🏀 Suscripción a Andjoy si te gusta el deporte. ¡Y también tenemos un club de running!
📖 Biblioteca con un montón de libros para elegir
Beneficios
Clases de Idiomas
Café, fruta y snacks
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición lo antes posible, por lo que tratarán de ser ágiles.
Normalmente, su proceso de selección consta de estas fases:
- Primera toma de contacto
- Prueba técnica que podrás realizar en el lenguaje que prefieras y posterior revisión del mismo junto con alguien del equipo técnico.
- Cultura con el CEO
- Posible reference check
NO.
La posición es 100% Remote. Tan solo te agradecerán que les conozcas en Barcelona en la primera semana de onboarding, y en algún encuentro anual.
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.