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Senior .NET Developer
¿Puede haber algo más importante que mantener tu hogar seguro? Además de una buena salud, ¡poco más!
Ya sabemos que hoy en día los smartbuildings son toda una realidad y no se quedan solo en películas de Marvel. Aunque, como si de la casa de Iron Man se tratara, Debos es una empresa que se ocupa de la digitalización de edificios para que sean gestionados como un servicio (más eficientes, seguros y sostenibles).
Están buscando a un/a Senior Backend Developer con expertise en .NET. ¿Vienes volando con tu traje o prefieres el jet privado? 🦸🏾♀️
¿Qué harás?
¿De qué se trata Debos?
DEBOS es el sistema operativo para smartbuildings. Su gran misión es optimizar los procesos de digitalización de los edificios para que sean más inteligentes, seguros y eficientes. Lo hacen a través de una app y una plataforma web para administradores que las distingue por ser un sistema integral, abierto y escalable.
Esto permite que se reduzcan los tiempos y procesos de selección de proveedores, que se mejore la gestión de procesos clave en los edificios, que se aumente el grado de seguridad y, además, que se facilite el acceso, el confort y la sostenibilidad con el planeta ♻️.
Algunas de las funciones clave que te encontrarás en sus soluciones son: control de acceso mediante móvil, automatizaciones de reservas de salas/pistas deportivas, compartición de acceso, control de suministros, pagos, etc.
¿En qué momento están de su roadmap? 🗺️
Están en un momento de crecimiento, por como está el producto y por cómo está la demanda del mercado. El equipo de back, a donde te incorporarás, va a ser un terreno con mucho recorrido donde aportar tu experiencia de una manera directa. Participarás en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo.
Como te comentaba más arriba, el sistema operativo del edificio es controlado por los usuarios en el día a día mediante la app. Pero la gestión y administración de los edificios, sus accesos, permisos, reservas, automatizaciones, dispositivos IoT es otro proyecto inmenso, que necesita de un backend potente, y por ese motivo, va a ser toda una aventura.
Por ponerte un ejemplo, ahora mismo están con una migración con cloud de terceros, con una empresa de videoporterías. Tendréis que ver en equipo cómo lo atacáis, qué tipo de autenticación usaréis, qué bases de datos, ¿en su Docker o con Lambdas? Ya ves… tendrás total libertad para decidir y traer ideas que funcionen.
¿Qué esperan de mí?
Están buscando a una persona con suficiente seniority como para llevar adelante de manera autónoma las tareas que se plantean (y entiéndeme, no son los años de experiencia, sino la propia experiencia vivida.)
Están esperando que la persona que se incorpore proponga ideas, influya en las tecnologías a utilizar e incluso en las decisiones de la arquitectura y la infraestructura. ¡Vamos, que bajarás al barro en todos los fregados! Es un puesto con miras a evolucionar rápidamente, son un equipo pequeño y todas las personas aportan con mucho ownership.
Y, last but not least, tendrás libertad y voz para ayudar a poner los cimientos sobre las buenas prácticas, tipos de arquitecturas que usar y tendencias en metodologías de trabajo, alineándote, por supuesto, con el resto del equipo. Si tienes ganas de aportar y remar en equipo, Debos es tu lugar. 🚣🏾♀️
Tu evolución
En 1 mes
Vete poniéndote el traje 🦸🏾♀️
Habrás conocido al equipo de Debos y estarás empapándote del «business». Habrás conocido el proyecto desde dentro, los retos de administración del sistema operativo de los edificios y los dispositivos IoT con los que trabajan. Esperan que revises todo lo que ya tienen hecho, cómo tienen montada la arquitectura y la infra, así como que aportes desde el minuto uno tus ideas de mejora.
Tus responsabilidades
Analizarás los requisitos de funcionalidad, seguridad y performance a implementar en el backend.
Diseñarás, junto con el equipo, la arquitectura necesaria a nivel de código y microservicios.
Ayudarás a instrumentalizar la parte de CI/CD.
Realizarás la implementación de nuevas features, tomando la decisión de cómo hacerlo. Esperan de ti que siempre sea con muy buenas prácticas, así como testing (unit test, integration y los que fueran necesarios).
Revisarás estrategias y necesidades en la parte de infraestructura.
Pondrás en marcha benchmarks y análisis automáticos para detectar problemas de rendimiento de los microservicios.
Generarás documentación sobre lo que estáis haciendo y cómo lo hacéis para aportar valor y visibilidad a todo el resto del equipo.
¿Cómo lo harás?
Te encontrarás con un equipo pequeño en cuanto a cantidad de personas, pero enorme en cuanto a ganas de crecer. Como en este momento son 2 personas en el equipo de desarrollo, y esperan ser 5 este mismo año, no se han casado con ninguna metodología en concreto. Prefieren decir que su metodología es la responsabilidad, mucha comunicación fluida y un entorno muy dinámico donde todas las personas pueden aportar con sus ideas.
Cierto es que en cuanto vayan creciendo, saben que deberán ser algo más puristas con la metodología de trabajo, lo que no quieren es perder esa facilidad de comunicación entre todos y la flexibilidad que les caracteriza para trabajar. ¿Vienes con alguna idea que proponer en cuanto a esto? 🔝
En Debos intentan dividirse las tareas para darles encaje en ciclos de desarrollo y delivery muy cortos.
Su arquitectura está basada en microservicios, realizan testing unitarios con xUnit y de integración «adhoc», hechos por ellos mismos y que luego se lanzan en pipeline automática de despliegue.👌🏾
¿Cuándo trabajarás?
¡¡SÍ!! Por fin la has encontrado… una empresa sin horarios, con verdadera flexibilidad 🤩 para poder conciliar, llevar los peques al cole, ir a recogerlos o bajar al perrete a la calle cuando necesites.
La libertad en Debos es plena y podrás adaptarte al proyecto en las horas que te sientas más eficiente o tengas más concentración. Eso sí, trabajáis en equipo, así que -como siempre- la responsabilidad va de la mano de la lógica y os tendréis que poner de acuerdo para conectaros y agilizar el trabajo juntos.
Todo tiene que rodar y serás responsable de todo lo que se consiga, pero entre todas tus funciones, calentar la silla no es una de ellas.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Desde la placentera comodidad de tu casa como nuestro amigo el Ironing man (guiño, guiño al chiste 😉)
Pero que sepas que a gran parte del equipo lo encontrarás en Granada (y Sevilla), así que podrás ir de visita siempre que quieras a tomar un coffee con vistas a la Alhambra.
¿Con quién trabajarás?
Son 11 personas en el equipo, en la parte técnica son 2 personas, esperando a ser 5 en los próximos meses y +1 cuando tú entres 😍 Para que vayas calentando motores, te presentamos a alguno de tus compañeros. Además de Jesús, que es tu buddy y siempre estará a tu lado para ayudarte, encontrarás a:
- Manuel Rivero (CTO y Cofounder). Será el primer contacto que tendrás con Debos y quien sabrá explicarte mejor que nadie cómo funcionan ahí dentro y qué esperan de ti. Responsable de la planificación y dirección de la empresa es uno de los pilares principales del team.
- Ignacio (CEO & Co-Founder), más de diez años en el sector, hace que sea el referente en el diseño de soluciones y productos nuevos que mejoran la calidad de vida. Ocho años formando parte de este barco que no para de embarcar en nuevos puertos.
¿Qué piden?
Nos han pedido ayuda para encontrar a una persona con experiencia como .NET Developer, con muchas ganas de petarlo y de crecer dentro de una empresa. Por eso, serías su persona ideal si:
- Tienes sólido bagaje con .NET / ASP.NET, ellos utilizan la versión 6 y también Entity Framework Core.
- Te has peleado en proyectos tomando decisiones de arquitectura, decisiones técnicas importantes que afecten al equipo o a la infraestructura. Ellos trabajan con AWS y sus servicios serverless Lambda, pero si vienes de otro cloud, lo hablamos.
- Tienes mucho interés en trabajar bajo el paraguas de buenas prácticas, así como estrategias de testing y CI/CD.
- Capacidad de liderazgo, buenos conocimientos asentados y proactividad han de ser tus principales soft skills. Tendrás un gran reto que afrontar para hacer crecer a la empresa y crecer tú con ella.
Realmente serías Iron Man para ellos si tienes…
- Experiencia con Docker
- Experiencia con ORMs como EF Core o Dapper.
Tecnologías
Innegociable
.NET
Avanzado 
ASP.net
Avanzado
Estaría bien
MySQL
Intermedio 
DynamoDB
Intermedio 
Docker
Intermedio 
AWS
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Capacidad de autogestión
Capacidad de dar feedback
Estaría bien
Liderazgo
Pensamiento analítico
Suma puntos
Visión crítica
¿Qué ofrecen?
Un lugar donde crecer. El equipo está en pleno crecimiento y las personas que entren ahora mismo verán entrar a muchas personas y tendrán la posibilidad de ascender en su puesto.
Y además...
Beneficios
Dinámicas y eventos de teambuilding
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Nopi, por ahora, solo aceptan candidaturas de España.
Son tres partes de proceso de selección:
- Entrevista cultural de introducción donde ellos te cuentan mucho del momento de la empresa y su roadmap y esperan escucharte sobre tus experiencias pasadas. Al final de esta reunión, habrá una pequeña conversación de 10 minutos para conversar sobre un problema en concreto de arquitectura. Quieren saber cómo lo abordarías tú de primeras.
Te mandarán a casa el caso para que lo desarrolles con más calma y elabores un diagrama de cómo implementarías esa solución, teniendo en cuenta todos los aspectos.
- Charla técnica sobre otros dos o tres casos que te cuenten, para entender cómo lo resolverías tú. Son screening técnicos, quieren escuchar tu feedback y tu manera de pensar.
- Charla con el CEO o el CFO para terminar de validar el encaje y que puedas hacer todas las preguntas de la empresa que se te ocurran.
Nou, pero si te apetece darte un abrazo con tu equipo, los tendrás a muchos de ellos/as en Granada y Sevilla.
Estarás en un equipo pequeño, donde prima la responsabilidad y el trabajo mano a mano. Justo entras en un momento de crecimiento y esperan que en pocos meses hayas mostrado tus dotes de liderazgo porque sería muy posible que asciendas en esa escalera de referente técnico.