React Frontend Developer
Desde CTAIMA han desarrollado un SaaS que permite regular las obligaciones legales que deben cumplir las empresas para evitar accidentes y básicamente salvar vidas, o mejor dicho, prevenir el tener que hacerlo.
Pequeños detalles en los que no solemos pensar, y son de vital importancia. Para seguir desarrollando y haciendo crecer su producto, necesitan incorporar al equipo un Frontend React Developer que les ayude. ¿Crees que podrías ser tú? Sigue leyendo… 👇🏼
¿Qué harás?
💡 ¿Te has planteado alguna vez la complejidad que supone para las empresas el tener bajo control el cumplimiento de Prevención de Riesgos Laborales o la gestión documental de contratistas o proveedores? Hay todo un mundo legislativo detrás que vela porque todos trabajemos en un entorno laboral seguro y en unas buenas condiciones. Para los más cinéfilos, películas como El Maquinista, o el clásico Tiempos Modernos, nos muestran la realidad y la importancia de este sector 🎥.
Pues bien, CTAIMA es una compañía especializada, exactamente en esto mismo, en aportar soluciones integradas de transformación digital y consultoría en materia de gestión de contratistas, seguridad y salud en el trabajo, calidad y medio ambiente. Es decir, velan día a día por la Prevención de Riesgos Laborales y el Cumplimiento Legal en más de mil compañías.
Trabajan para todo tipo de sectores, desde retail, construcción y transporte hasta el sector de la salud o la siderurgia ⛏️.
¿Y como lo hacen? Han desarrollado un Software Integral para cubrir todas estas necesidades en la empresa que las requiera (actualmente cuentan con más de 1300 clientes que utilizan su SaaS y se benefician de sus servicios).
En su página web puedes conocer un poco más de su historia y como han llegado a donde están hoy. Además, este año están de celebración, porque es su 20 aniversario 🎂.
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🎯¿Cuál será tu misión?
Serás el referente Frontend en un equipo en pleno crecimiento. Actualmente, aunque el producto ya está consolidado y hay varias personas que tienen conocimientos en Front, necesitan a alguien especialista que les eche una mano en aquellas cuestiones de mayor complejidad como por ejemplo la arquitectura de front, mejoras en el código, optimización de performance etc. Tu misión será colaborar codo con codo con el equipo de desarrollo y producto con el objetivo de elaborar una user & developer experience óptima, eficiente e intuitiva 🚀.
Tu evolución
En 1 mes
Ya conocerás a todo el equipo y probablemente ya te hayas tomado uno o dos cafés virtuales con ellos ☕️. Notarás que ya te estás empapando de la cultura de CTAIMA aunque todavía te falte mucho por ver y entender, pero paciencia… ¡1 mes pasa volando! 💨
Tus responsabilidades
Formarás parte del ciclo de vida completo del desarrollo, desde la definición y refinamiento del producto hasta el lanzamiento y mantenimiento del mismo.
Te encargarás de diseñar la experiencia del usuario y crear productos que sean fáciles de utilizar y visualmente atractivos.
Participarás en la fase de Discovery de Producto aportando tu visión y experiencia técnica.
Trabajarás en un equipo Scrum junto con el Product Manager en las solicitudes que realicen los clientes respecto a la plataforma, para evaluar y revisar la forma de implementarlas.
Participarás en la definición de nuevas arquitecturas.
Probarás y asegurarás la calidad de la plataforma junto con el equipo de control de calidad/pruebas.
¿Cómo lo harás?
Con mucha autonomía, aunque siempre con un equipo a la espalda en el que poder apoyarte. Estrecharás lazos con el equipo de CTAIMA que se encuentra en España y con la parte del equipo que tienen en la India, con quien tendrás reuniones prácticamente a diario y estaréis totalmente alineados en la consecución de objetivos.
Su metodología de trabajo se rige por un entorno de trabajo ágile con metodología Scrum en el que podrás participar y aportar tus conocimientos y opiniones en todas las decisiones que afecten al proyecto.
En cuanto a formación, también están al día por si te lo estabas preguntando, tienen programas de formación y desarrollo profesional para que crezcas sin límite, desde acceso a cursos hasta certificaciones: Azure, agile, scrum… y además son partner Gold de Microsoft.
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¿Cuándo trabajarás?
⏰ De lunes a jueves trabajarás de 08:00 a 17:15, y viernes saldrás a las 15:00h. Además, cuentan con flexibilidad de entrada, puedes entrar de 08:00 a 09:00. Todas las reuniones son a partir de las 09:30 en adelante, así que no tendrás problema si tienes que entrar un poco más tarde.
🌞 En verano hacen jornada intensiva, julio y agosto trabajan de 08:00 a 15:00 para que puedas disfrutar y aprovechar el día como te apetezca. Saldrás y tendrás todo el día por delante, ¡una gozada!
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
¡Desde donde quieras! 💻🫡
Esta posición es 100% remota, por lo que podrás trabajar desde donde tú quieras, ya sea un pueblecito en la montaña 🏔️, desde la playa 🏝️ o desde el centro de la ciudad 🏙️.
Si eres de los que les gusta ir a la ofi, ¡no hay problema! Estarán encantados de recibirte. Ellos están en Tarragona, a literalmente 10 minutos andado de la playa, todo un lujo.
¿Con quién trabajarás?
En CTAIMA son un equipazo de casi 200 personas y aunque acabarás conociendo a todos, con quién trabajarás más de cerca será con el equipo técnico y el equipo de producto. Algunas de las personas que te acompañarán en este reto son:
Antonio Sesé Cáceres (CTO) : con más de 20 años de experiencia en el sector, es el líder del equipo completo de tecnología y todas sus áreas.
David Teruel Rico (Desarrollador .NET - Scrum Master): lleva más de 12 años en la compañía, es Scrum Master además de experto en .Net. Es la persona que se encarga de que todo vaya sobre ruedas y no se pierda el foco en los objetivos.
Manuel Torres López (CPO): como Chief Product Officer es el encargado de alinear las estrategias de producto junto con los objetivos empresariales, así como fomentar la innovación y crear productos que impacten y respondan en mercado. El equipo técnico y el equipo de producto trabajan mano a mano y están muy alineados en el día a día.
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a Frontend Developer que cuente con:
- Sobre todo ganas y motivación en trabajar con React. Es el framework que ellos utilizan y les encantaría que además de conocimientos en esta parte, también cuentes con expertise en arquitectura de micro-frontends.
- Experiencia sólida en TypeScript, desde CTAIMA ponen especial foco en las buenas prácticas.
- Conocimientos y experiencia con plataformas basadas en la nube, ellos concretamente trabajan con Azure.
- En cuanto a diseño de interfaz de usuario, trabajan con Ant Desing, si conoces esta herramienta o alguna parecida, tendréis un match casi asegurado.
- También necesitarás un nivel de inglés intermedio, ya que al tener un equipo internacional, varias de las reuniones de tu día a día serán en inglés.
Les enamorarás si además…
- Tienes conocimientos en back-end Microsoft .NET u otros marcos de back-end.
- Estás familiarizado/a con arquitectura de Microservicios y los servicios web REST.
- Experiencia con bases de datos no relacionales.
Tecnologías
Innegociable
React
Avanzado 
TypeScript
Avanzado
Estaría bien
Azure
Intermedio 
NoSQL
Intermedio
Suma puntos
.NET
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Pensamiento analítico
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Pensamiento creativo
Estaría bien
Liderazgo
Proactividad
Suma puntos
Gestión de equipo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
€37-47KRemoto
100%Aparte de lo que hemos ido comentando, aquí tienes un resumen de los perks que ofrecen 👇🏼
Beneficios
Clases de Idiomas
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Cheque Guardería
Eventos de formación internos
Pack de bienvenida
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.
En cuanto a tiempos de entrevista, son lo más ágiles posible. El proceso constará únicamente de 3 fases:
Primera entrevista con people para transmitirte de primera mano su cultura. Segunda entrevista con el equipo y tercera y última entrevista con el CTO donde además de conoceros tendréis una charla técnica entrando más en detalle.
En CTAIMA cuentan con un espíritu de equipo muy fuerte. Aunque un gran % de ellos está en remoto, se ven prácticamente a diario en videollamada, y además realizan eventos de teambuilding y salidas en equipo para conservar ese buenrrollismo que les caracteriza.