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Recog Analytics
Team - Recog Analytics
Recog Analytics
Oferta cerrada el 31/10/2023

Python Developer

Salario40-45K
Remoto100%
🎯 Producto🌎 Remoto 100%🧭 Plan de carrera🛸 Startup👻 Phantom Shares

🤖 Recog Analytics es una startup fundada en 2020, se enfoca en mejorar las herramientas médicas utilizando inteligencia artificial para analizar datos de investigación y mejorar la información clínica. Te ofrecen la oportunidad de crecer profesionalmente con la posibilidad de contribuir a la mejora del sector sanitario. 🩺

Si te apasiona trabajar con serverless en AWS y Python, esta es una emocionante oportunidad para abordar desafíos de IA en casos prácticos con un impacto transformador en el mundo. 👇

¿Qué harás?

A veces trabajamos en artefactos que no sabemos qué efecto tendrán en nuestro entorno o sociedad, pero Recog Analytics no es uno de esos sitios. 

La idea surge de sus tres fundadores, Daniel Heinisch (CEO), Alberto Castaño (CTO) y Carlos Alonso (CIO), tienen muy claro cuál es el impacto que desean tener en la medicina y cómo hacerlo. Apuestan por la inteligencia artificial para hacer más rápidos los cribados, agilizar los diagnósticos y permitir que los especialistas dediquen más tiempo a investigar.

Analizan desde la historia clínica de un paciente o radiografías hasta gráficas de ondas cerebrales para extraer información relevante que pueda ser usada por un equipo médico.

Trabajan mano a mano con clientes para analizar variables clínicas de patologías o enfermedades y así poder predecirlas en una fase temprana, ¡ojo! Siempre supervisado por un equipo médico. 

Como empresa de salud y biotecnología tiene el foco puesto en:

  • 🔬 Desarrollo de IA: utilizan Python y la IA para predecir resultados de pacientes, entender opciones de tratamiento, optimizar bioprocesos, analizar imágenes y mucho más.
  • 📊 Investigación Clínica: maximizan el potencial de los datos para mejorar la vida de los pacientes y avanzar en la investigación médica.
  • 📡 Integración de datos médicos: crean soluciones de integración de datos médicos empleando estándares como HL7 y FHIR, con un enfoque personalizado.
  • 🧪 Optimización de ensayos clínicos: usan la IA para superar los ensayos clínicos con éxito.
  • 📈 Evaluación de datos: ayudan a comprender el potencial de los datos y las oportunidades de explotación.
  • 💡 Desarrollo de productos: colaboran con hospitales, clínicas e instituciones de investigación para desarrollar productos que mejoren la vida de los pacientes.

En Recog Analytics lo tienen claro, la tecnología está para cumplir necesidades y entienden que su stack técnico puede cambiar cuál célula dependiendo de como ha de crecer o mejorar.

Actualmente, están desarrollando un proyecto con PNL sobre el que se apoyan en Python para hacer Lambdas sobre AWS.

Con ello, sus software es capaz de interpretar conversaciones entre doctor y paciente, utilizando IA para documentar en un lenguaje médico la conversación. Así permite al doctor dedicar su tiempo completo a la persona atendida.

En Recog tendrás la ocasión de poder llevar la IA a entornos reales de producción y aprender sobre casos prácticos. 


Tu evolución

Recog Analytics
Tu primer día

En 1 mes

🩻 Radiografía: durante tu primer mes en Recog Analytics, te sumergirás en su cultura y comenzarás a familiarizarte con los equipos y proyectos. 

Trabajarás estrechamente con Alberto y recibirás formación en las herramientas y tecnologías específicas que utilizan, incluyendo Python y AWS. 

Participarás en sesiones de introducción a sus proyectos clave y tendrás la oportunidad de contribuir en tareas más pequeñas, adquiriendo experiencia práctica. Además, te animarán a hacer preguntas y a aprender de tus compañeros mientras te ajustas a tu rol.

Tus responsabilidades

  • Desarrollo de Código: escribir, mantener y mejorar el código de software utilizando las tecnologías y los estándares de codificación.

  • Gestión de infraestructura: aprovisionar, configurar y mantener recursos en la nube de AWS. Además, de monitorizar y gestionar estos recursos para asegurar su disponibilidad, escalabilidad y seguridad.

  • Colaboración en Diseño: contribuir al diseño y la arquitectura de soluciones de software, trabajando con el equipo para crear soluciones escalables.

  • Resolución de Problemas: identificar y solucionar problemas técnicos a medida que surgen, lo que puede incluir la corrección de errores y la optimización del rendimiento.

  • Documentación: mantener documentación técnica, incluyendo comentarios en el código, documentación de diseño y manuales de usuario, para garantizar la comprensión y el mantenimiento adecuados del software.

  • Comunicación Eficiente: tener una comunicación efectiva con el equipo, identificar problemas y colaborar en la resolución de desafíos técnicos.

¿Cómo lo harás?

¡Aquí un resumen de cómo será tu emocionante día a día en Recog Analytics como Desarrollador de Software! 

Emplean un sistema Kanban para mantener un registro de las tareas en pendiente, en curso y listas para la implementación. Así siempre saben en qué etapa están y qué necesita atención.

Y para mantenerse conectados durante todo el día, emplean Slack para la comunicación asincrónica. ¡Prepárate para un trabajo emocionante y colaborativo en un entorno flexible y lleno de energía!

Son frikis de Notion, toda la información, incluido el Kanban, lo tienen centralizado en esta plataforma.

El control de versiones lo gestionan con Git y les encanta tener todo con CI/CD sobre GitHub Actions para que todo esté automatizado y al día.

¿Ready para unirte cambiar la medicina con tecnología? 😄🚀


¿Cuándo trabajarás?

Son un gran equipo humano con valores como la honestidad, dedicación e innovación en su ADN. Siempre desde el paraguas de la confianza en su equipo y la libertad horaria.

Comienzan la semana con una reunión de equipo el lunes por la mañana, ¡el momento perfecto para ponerse al día y planificar la semana! Luego, el miércoles por la tarde, se reúnen nuevamente para ver cómo van las cosas y compartir las últimas noticias.

¿Te preguntas cuándo es tu reunión técnica diaria? Se ajusta a las necesidades del equipo, generalmente por las mañanas, y dura solo 10 minutos. Esto les permite ser ágiles y centrarse en lo que más importa.

Tendrás flexibilidad horaria exceptuando los momentos en los que acordéis una reunión para sincronizaros, el resto lo gestionas tú como desees.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

28 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

Esta posición es 100% remota, tan remota que no existe una sede física. Aunque si lo requieres, se te proporcionará un espacio de Coworking para que puedas ir a trabajar si fuera necesario.

Podrás trabajar desde donde quieras mientras te asegures de que tienes buena conexión.

Lo que se valora es cumplir objetivos, no calentar la silla.🤜🤛



¿Con quién trabajarás?

Ahora mismo son 6 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunos de los compis con los que más interactuarás en tu día a día son:

  • Daniel Heinisch (CEO), o "Todoterreno Heinisch", domina más idiomas que Google Translate. Es un auténtico as en el mundo del emprendimiento, las finanzas y el desarrollo de productos. Y sí, es ingeniero, aunque no del tipo que arregla la tostadora de la oficina; más bien del tipo que la tostadora busca consejos cuando tiene problemas.
  • Alberto Castaño (CTO), el "Mago de la Tecnología", ha pasado su carrera explorando los misterios del Deep Learning, la inteligencia artificial y el Big Data mientras desafía las leyes del sueño humano. Se dice que una vez construyó un robot que hace el desayuno mientras él aún está roncando en la cama. En resumen, cuando las máquinas se rebelan, Alberto es el único que puede convencerlas de que no lo hagan.
  • Carlos Alonso Huerta (CIO), el "Hombre de las Mil Habilidades", posee un título en Medicina, un doble título en Matemáticas y Física, además de un máster en Investigación en Inteligencia Artificial. ¿Cómo lo hace? Se rumorea que su día tiene 48 horas, o al menos eso es lo que todos piensan. No solo es un cerebro brillante, sino que también compitió en los Juegos Panamericanos en Lima y dio una charla TED.

¿Qué piden?

Nos han pedido una persona Backend que tenga al menos 3-5 años de experiencia en:

  • Python: tener buena base es necesario, ya que es el lenguaje de programación principal que utilizaras en el desarrollo.
  • Bases de Datos: se pegan con bases de datos NoSQL como DynamoDB, MongoDB, Cassandra o BigTable. 
  • Control de Versiones: control de versiones como Git para colaborar eficazmente en el desarrollo de software.
  • Pruebas Unitarias: haber trabajado con pruebas unitarias para garantizar la calidad del código.
  • AWS (Lambdas): emplean servicios en la nube de AWS, por lo que se valorará la experiencia en el uso de estas tecnologías para implementar y desplegar aplicaciones.
  • Compromiso con el proyecto: para el equipo es fundamental que te motive, quieren confiar en alguien que crea y se comprometa con el equipo para cambiar el sector médico usando IA.

Les dejarías boquiabiertos si además…

  • Te apasionan temas como el Machine Learning o la IA aplicada al sector médico.
  • Aprendizaje Continuo: tener inquietudes para mantenerte en constante actualización de últimas tendencias y tecnologías.
  • Experiencia en React: la empresa trabaja con React, si pilotas algo les harías felices.

Tecnologías

Innegociable

  • Python
    Intermedio
  • AWS
    Intermedio
  • Git
    Intermedio

Estaría bien

  • DynamoDB
    Básico
  • MongoDB
    Básico

Suma puntos

  • Github Actions
    Básico

Otras habilidades

Innegociable

  • Proactividad
  • Aprendizaje Continuo
  • Autonomía en el aprendizaje
  • Tolerancia a la incertidumbre

Estaría bien

  • Adaptabilidad al cambio
  • Capacidad de autogestión

¿Qué ofrecen?

Salario

40-45K

Horario

Flexible

Remoto

100%

🏖️ 28 días de vacaciones.

📅 Horario Flexible.

🌎 100% Remoto.

👻 Phantom Shares.

💻 Equipo Portátil.

👨‍🎓 Eventos de formación internos.

What the FAQ?

No, necesitan que tengas pasaporte de la Unión Europea y residir en España, por temas administrativos.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: 

1. Entrevista cultural para hablar de experiencias laborales.

2. Prueba técnica.

3. Entrevista para la revisión de la prueba.

NO, nada de ir a la oficina. Trabajarás desde donde te plazca y en caso de que fuera necesario se encargan de ponerte un Coworking.

Quedan alguna vez para jugar en línea juntos o hablar de la vida. 

Un par de veces al año organizan algún encuentro presencial, pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de la empresa.