SRE
Marketgoo es un producto Saas que ofrece soluciones SEO para empresas de hosting web, facilitando a sus clientes las herramientas que necesitan para optimizar su tráfico.
Siguen creciendo como cohetes y le estamos ayudando a buscar una persona que llegue con toda su fuerza para impactar en su Plataforma. ¡Sigue leyendo, tenemos mucho que contarte!
¿Qué harás?
🦸♂️🦸♀️ Vamos al pastel, ¿qué esperan de ti?
Lo más relevante es que trabajarás en una empresa SaaS exitosa, con una cultura diferente, que brinda un servicio a más de 300.000 clientes de pago y que no para de crecer.
Como SaaS, su plataforma debe ser sólida, confiable y siempre activa, por lo que están buscando a alguien con amplia experiencia en escalar sistemas complejos para una alta disponibilidad.
Su objetivo principal es ser eficientes y parte importante de tu trabajo será realizar proyectos de optimización, escalabilidad automática, mejorar la consistencia de los flujos de CI/CD e incrementar la capacidad de algunos componentes, dockerizar partes que están por dockerizar, etc.
🔧 ¿Cuál va a ser tu stack principal?
A nivel de Cloud, ahora mismo trabajan con Linode y Digital Ocean. Están en un proceso de de modernización y han incorporado herramientas de HashiCorp como Consul, Terraform o Packer.
No se casan con un proveedor concreto y conciben la tecnología como un medio para montar un Producto de Qualité. Por ello, están deseando escuchar tus sugerencias y análisis para llevar su Plataforma a otro nivel.
🧐Pero, ¿de dónde carallo viene esta gente tan maja?
Nacieron en 2012 y desde entonces no han parado de crecer, son autosuficientes y no han necesitado ni un solo céntimo de inversión. Son rentables, manteniendo una increíble cifra de ingresos por empleado/a, que además siguen mejorando en los registros de facturación mes a mes.
Son una empresa 100% remota, con core tecnológico y con un equipo cohesionado y muy productivo.
En vez de dormirse en los laureles han decidido ser ambiciosos y han estructurado un plan de 10 años para alcanzar sus metas. Sí, has leído bien, 10 años, y aunque suena a mucho tiempo, quieren hacer sitio a todos sus miembros para crecer a largo plazo.
El compromiso del equipo con el proyecto es B-R-U-T-A-L, solo tienes que investigar un poco al equipo de ingeniería para darte cuenta de que su rotación es bajísima.
🤜🤛 Hablando de rotación, ¿cómo hacen para mantener ese engagement?
Tienen muy claro que el éxito de su Producto se debe al talentazo de las personas que tienen en sus filas y por eso les ponen en el centro de su cultura. Transparencia y sentido común ante todo.
Aunque para nada el engagement se debe a los salarios sino a que todas las personas en marketgoo tienen ADN de remar en equipo y libertad para ser owners de su propio trabajo, te dejamos por aquí por el reajuste salarial que han hecho en todo en el equipo de ingeniería. No se andan con paños calientes: los salarios son públicos y anualmente puedes proponer tu subida salarial desde la responsabilidad y el sentido común.
Tu evolución
En 1 mes
¡Cervecita (o café) versión online que te cayó!
Aterrizarás y habrás podido aprender cómo se construyen los sistemas y la metodología de trabajo. Además, ya habrás conocido a todo el equipo y sabrás quién hace qué.
Durante este tiempo, descubrirás cómo trabajan y cómo es la cultura que tienen implementada. Serás consciente de qué conocimientos te faltan y qué necesitas para seguir mejorando.
Desde el primer momento, Jaime Muñoz y su equipo te ayudarán a diseñar un plan para desarrollarte profesionalmente. Aunque sea online, os habréis juntado en torno a unos zumos de cebada para conoceros mejor.
¿Cómo lo harás?
El éxito de marketgoo se basa en el pequeño equipo que tienen montado cuyos pilares son: una fuerte cultura de propiedad y transparencia.
Nunca te sentirás solo/a, ya que hacen un esfuerzo muy consciente para reforzar esa cultura. En definitiva, quieren asegurarse de que marketgoo ayude a cada persona de su equipo a conseguir sus objetivos personales y profesionales, mientras viven la vida que han elegido. Ese es uno de los motivos por los que su tasa de rotación es (casi) cero.
Los 1:1 se organizan de manera individualizada según las necesidades. Siempre con el foco puesto en una mejora continua y en ayudarte a sacar todo tu potencial y brillar en tu carrera profesional.
Trabajan en equipos por líneas de negocio. Actualmente, tienen estas líneas:
- Un equipo de negocio existente que se encarga de integraciones con partners y evolución de los productos existentes.
- Un equipo de nuevo negocio que se encarga de experimentar para abrir nuevas vías de negocio.
- Un equipo de Plataforma que se encarga de que los sistemas y de que el core de marketgoo funcione como un tiro para proveer al resto de equipos.
No se casan con ninguna metodología y se adaptan según lo que mejor se adapte a sus necesidades en cada momento. Utilizan o han utilizado metodologías como Shape-Up, Scrum o Kanban..
El lenguaje natural en muchas reuniones y en la documentación es en inglés ya que parte del equipo habla poco o nada de castellano. No se te pedirá que disecciones la lengua como Shakespeare pero sí que comprendas y te hagas entender.
Utilizan Clickup y Notion para organizar proyectos, Slack y Meet para comunicarse y Calendar para organizar timeboxing y las reuniones. Los equipos de producto e ingeniería trabajan juntos como una entidad única que llaman "Desarrollo de Producto".
Puedes buscar más información sobre marketgoo, sus valores y principios en el Libro de Cultura que han desarrollado.
¿Cuándo trabajarás?
🕐 ¡Total flexibilidad!
Como buena empresa que valora objetivos y rendimiento por encima de las horas totales, no son muy amigos del cronómetro. Buscan la productividad por encima de todo.
En marketgoo esperan que seas capaz de autogestionar tu trabajo y tu tiempo, por tanto, son muy flexibles en ese sentido. No se te pedirá ni que calientes la silla ni tendrás a nadie detrás midiendo tus horas.
Se consensúan objetivos y se revisan periódicamente y lo que pase en medio es cosa de cada uno mientras no entorpezca a los objetivos o al resto de compis.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
🏠🚗 ¡Full-Remote!
Son una compañía 100% remota.
Todos los que forman parte de marketgoo, trabajan desde donde quieran, con las herramientas y apoyo necesario para que todo funcione como un reloj.
Cuatro veces al año, una por trimestre, se unen para hacer equipo, romper con la pantalla y mejorar juntos. Simplemente, ten en cuenta que un par de veces te pasarás por Madrid y otras dos….¡CHOR-PRE-SA!🙌
¿Con quién trabajarás?
La empresa está formada por unas 17 personas y unos cuantos freelances que trabajan 100% en remoto. Aunque se esperan más incorporaciones y entre ellas, ¡te están esperando a ti!
Te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día:
- Jaime Muñoz Head of Engineering.
- José Miguel Pérez Co-Founder & Tech Visionary
- Joan Morell Backend Engineer
- Óscar Bustos Frontend Engineer
- Pedro Parra Frontend Engineer
- Miguel Romero Moracho Frontend Engineer
- Grisel Matos Mora Frontend Engineer
- María Blanco Álvarez Frontend Engineer
- Óscar J. Baeza Backend Engineer
- David Roch Head of Product
- Óscar Otero Product Designer
- Sonia Alemany Product Manager
Pero aunque tu día a día sea con ellos, también conocerás a otros miembros del equipo:
- Wences Garcia Co-Founder & Head of Culture
- Larissa Murillo Head of Marketing
- Earl Cruz Partner Success Manager
- Démian Fréau Head of Partnerships
¿Qué piden?
Como ya intentamos recalcar, en marketgoo la cultura está por encima de todo. Las tecnologías se aprenden y tienen claro que es probable que no conozcas todas aquellas con las que trabajan, pero la ACTITUD viene de serie y es muy difícil modificarla.
Por esto, para.el equipo de marketgoo, ese focus en trabajo en equipo, entrega continua y ser owner de tus propias responsabilidad es un must. Proactividad y actitud ante todo.
Cumplido esto, dentro lista 👇:
- Buen nivel de inglés. En el día a día con tus compañeros las conversaciones serán en castellano, pero necesitarás documentar en inglés y tener algunas conversaciones en inglés.
- Experiencia escalando sistemas complejos con altas cargas de trabajo.
- Experiencia con tecnologías modernas como Docker, Consul, Terraform o herramientas similares.
- Fuertes conocimientos y experiencia en MySQL con alta disponibilidad, Nginx y Redis.
- Experiencia en procesos asíncronos con colas de mensajes.
Cosas que debes saber antes de aplicar:
- Cultura de “No estar de acuerdo y comprometerse". No se puede estar de acuerdo siempre en todo y cuando eso sucede, en marketgoo ponen los egos a un lado y piensan en el resultado final.
- Tener un espíritu de mejora continua. No quieren gente que disfrute en su zona de confort, sino alguien que disfrute desafiándose a sí mismo.
- Capacidad para autogestionarse y autoorganizarse. Nadie controlará qué haces. Por tanto, deberás ser capaz de organizar tu trabajo para cumplir con las expectativas y metas que estableceréis juntos.
- Buena comunicación. La comunicación tiene un gran impacto cuando se trabaja 100% de forma remota. Debe poder comunicarte bien escribiendo y hablando, de manera directa, honesta y concisa.
- Tener en cuenta al usuario final. Hacen tecnología, pero lo hacen para complacer a los clientes con su producto. Si no pueden hacer esto, el código pierde su sentido.
Tecnologías
Innegociable
Terraform
Avanzado 
Docker
Avanzado 
MySQL
Avanzado
Suma puntos
PHP
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Proactividad
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Pensamiento analítico
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Autonomía en el aprendizaje
Adaptabilidad al cambio
¿Qué ofrecen?
En marketgoo tienen su cultura muy bien definida y pensada. No hacen casi nada al azar y eso también se ve en su política de remuneración, que hacen por fases.
Su sistema de “Programas de Fases Culturales” divide la evolución de la compañía en fases según ciertos parámetros cuya evolución es pública para toda la compañía.
Están ahora mismo en el indicador 3 de 5 y sigue mejorando.
Este es el paquete salarial que te pueden ofrecer ahora aunque, tras 2 años en la empresa, entrarás dentro del programa de reparto de beneficios.
- 🏝 Los 22 días de toda la vida. Como consideran que navidad es un tiempo para disfrutar, tampoco trabajarás ni el 24 ni 31 de diciembre.
- 🎂 Son muy de celebrar, por eso el día de tu cumpleaños no trabajarás y te darán 50 € para que te vayas de comida o cena con quien tú quieras.
- 💰 Reparto de beneficios: al que tendrás acceso tras dos años dentro de la empresa.
- 🤸♂️ Presupuesto para deportes: Hasta 80€ al mes en gimnasios, u otras actividades.
- 👨🎓👩🎓 Bolsa monetaria para formación y eventos: 1.000€ por persona para formación y/o eventos.
- 💻 Un nuevo equipo a tu elección y/o el equipo que necesites.
- 🎢 2 eventos y 2 meetings por año. Estos son los únicos eventos que no son remotos, en los que la idea es, hacer un viaje y estar todos juntos para pasarlo bien.
- 🤜🤛 Ayuda específica del Asistente del Equipo con lo que necesites: comprar billetes de viaje, reservar una mesa, organizar un reunión o cualquier detalle relevante para ti que te ayude a quitarte preocupaciones.
- 🏢 Presupuesto para Coworking: Hasta 150€ / mes.
- 🌼Presupuesto para salud mental. Si alguien necesita apoyo psicológico, podrá usar el presupuesto que la compañía pone al servicio de las personas de marketgoo para reembolsar el coste de la terapia. Límite 1.000€/año
Beneficios
Presupuesto para formación
Gym Pass
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Presupuesto para coworking
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
El proceso de selección constará de 3 fases: una entrevista con Jaime, una prueba técnica y una entrevista final con varios miembros del equipo.
NO. Únicamente se reunen presencialmente 4 veces al año, y siempre para pasarlo bien!