Android Developer 📱
Pioneros en su sector, el equipo de Mobivery se plantó en 2008 en la WWDC para escuchar a Steve Jobs (por aquel entonces CEO de Apple) hablar de cómo iban a revolucionar el canal móvil con la apertura del App Store para todos los desarrolladores, y desde entonces, no han parado de publicar apps 📳.
Trabajar con ellos es sinónimo de aprendizaje y están buscando ampliar su EQUIPAZO con un perfil Android Developer con muchas ganas de aportar y de ayudarles a continuar revolucionando el sector. ¡Sigue leyendo!
¿Qué harás?
Con más de 300 aplicaciones en su cartera, Mobivery ha superado los 10 millones de descargas, tanto a través de proyectos corporativos como de aplicaciones propias.
Pero…¿Cómo han llegado hasta aquí?
Comenzaron en 2008 desarrollando webs adaptadas a los smartphones, cuando aún el ecosistema de las apps era más un territorio desierto que otra cosa.
Desde el inicio han puesto su foco en la innovación dentro del canal mobile, especializándose en crear productos que faciliten a sus clientes alcanzar los objetivos y desde entonces no han parado de crecer. Idean, diseñan y crean aplicaciones desde cero, algunas de las cuáles han llegado a ocupar las primeras posiciones en el ranking de apps de más de 15 países
Como especialistas en el canal mobile han trabajado con todos los SDK de desarrollo de las distintas plataformas del mercado, probando diferentes frameworks y tecnologías. Quieren seguir brillando en cada proyecto que realizan y ahora mismo necesitan ampliar el equipo con una persona que disfrute desarrollando apps con tecnología Android nativa.
Cada proyecto de cliente lo afrontan como un producto propio, acompañando a sus clientes en todo el Life Cycle Project (conceptualización, diseño, desarrollo, posicionamiento y mantenimiento).
En el camino para sacar adelante cada proyecto te irás encontrando nuevos retos que resolverás en equipo y aprendiendo de las novedades tecnológicas y funcionales.
Este será tu día a día:
Participarás en la elaboración de soluciones hechas a medida, tu responsabilidad principal será aportar en la estimación e implementación de la app Android de los productos que desarrollan para sus clientes, tanto a nivel nacional como internacional.
Será necesario que saques todo tu repertorio y aportes tus conocimientos en tecnología Android para realizar los proyectos que requieren, entre otros aspectos, el desarrollo con Kotlin (valoran positivamente conocimientos en Java), aplicar arquitectura MVVM y MVP, implementación de las distintas funcionalidades que se definan, uso de servicios web, notificaciones push y analiticas.
No tendrás tiempo de aburrirte en un único proyecto, porque cada cierto tiempo tendrás la oportunidad de participar en nuevos desarrollos que te plantearán distintos desafíos.
Y si aún te quedan ganas de aprender y te gusta conocer cómo funciona todo, podrás animarte a participar en la implementación de apps en otras tecnologías como iOS, Flutter e incluso llegar aún más lejos para conocer el lado servidor, siempre con el apoyo de los mejores profesores... tus compañeros de equipo 🤜🤛.
Tu evolución
En 1 mes
Conocerás la forma de trabajar en los diferentes productos que desarrollan, y descubrirás los retos que quieren afrontar a medio y largo plazo.
Seguro que habrá caído la primera cerveza 🍻 (ya sea virtual o en alguna terracita de Sevilla) y te sentirás uno más del equipo.
¿Cómo lo harás?
Trabajarás con un equipo multidisciplinar que lleva practicando metodologías ágiles desde 2010, principalmente Scrum y Kanban, y que se implica mucho en buscar la mejor solución tecnológica para sus clientes.
Aunque depende del tamaño del proyecto, los sprints suelen durar 2 semanas. Al inicio de cada sprint hacen la reunión de planificación de producto y el sprint planning, tienen stand-up meetings diarias y una reunión de demo al final de cada sprint. También hacen reuniones de retrospectiva de manera recurrente, según las necesidades que tenga el equipo.
Tratan de adaptarse a los objetivos de cada proyecto, donde la metodología es una ayuda y no un fin, por lo que a veces se adaptan (por ejemplo, haciendo sprints de 1 semana en proyectos de muy corta duración) para obtener el mejor resultado.
Tendrás autonomía para proponer la solución que consideres más adecuada para cada caso y contarás con la flexibilidad necesaria para probar y usar nuevas tecnologías que refuercen la manera de hacer las cosas bien en los proyectos actuales y futuros.
Tendrás contacto con todos los miembros del equipo para recibir ayuda en el proyecto que participes o para darla de forma recíproca según tus conocimientos y experiencia.
¿Cuándo trabajarás?
Para Mobivery la conciliación es MUY importante por lo que tienen un horario bastante flexible, que se puede adaptar a tus circunstancias personales.
De forma general suelen empezar entre las 8:30 y las 9:30, y terminar entre las 17:30 y 18:30 (los viernes solo hasta mediodía, momento en el que realizan su “Vermouth or water sessions” 🍹), pero dependiendo de tus necesidades buscarán la forma de que puedas conciliar sin ningún problema.
¿Dónde trabajarás?
Remoto
En Mobivery, el trabajo remoto llegó mucho antes del COVIDgedón por lo que es algo que llevan en su ADN.
Tienen su base de operaciones en Sevilla donde siempre hay alguien esperando con los brazos abiertos 👐. Les gusta hacer equipo, aprender mucho de todas las personas del equipo y pasarlo muy bien. Por eso, a lo largo del año, se juntan para hacer piña y realizar dinámicas de equipo. Se declaran fans de los Escape Room así que si nunca fuiste a uno…¡ponte las pilas 😁!
¿Con quién trabajarás?
El equipo está formado por 12 PERSONAS que te harán sentir como en casa y que trabajan codo a codo para sacar los proyectos adelante y alcanzar los objetivos.
- Álvaro (CEO) o Bon como todo el equipo le llama es el responsable de que todo funcione correctamente y se encarga de que todo siga adelante.
- Elia (Producto Owner): Coordina los proyectos y lidera la definición del producto.
- Laura (UX/UI): Experta en UX, llevará tus desarrollos al siguiente nivel facilitandote todo lo que necesites para que tus desarrollos sean atractivos visualmente.
- Aurora (Commercial & Marketing): La verás ahí dónde la necesites, es la mujer orquesta que trabaja en comercial y comunicación.
- En el área técnica trabajarás mano a mano con Kiko, Murillo, Luisma, Jesús, Juandi, Cristian y Jose. Son gente con mucha experiencia, sobre todo en desarrollo de aplicaciones móviles y algunos llevan en la empresa desde 2008. ¡Siempre dispuestos a echar un cable cuando lo necesites!
Por el COVIDgedón, no tienen imágenes recientes de todo el equipo junto, pero aquí podéis ver algunos “robados” 😆.
¿Qué piden?
Por el momento en el que están, necesitan una persona con autonomía para desarrollar en Android con Kotlin pero por encima de todo buscan ganas, actitud y capacidad de aprendizaje.
Necesitan que al menos tengas experiencia:
- Al menos 2 años en desarrollo de apps nativas con Kotlin. Su experiencia previa ha sido con Java y Kotlin por lo que agradecen conocimientos en Java.
- En uso y definición de APIs REST.
- En implementación de arquitecturas MVVM, MVP y MVC.
Para ir a por nota, les vendría muy bien que traigas algunos de los siguientes conocimientos pero no te preocupes, esto es un bonus point. Si no los tienes, lo aprenderás con ellos :)
- Uso de ViewBinding y DataBinding.
- Conocimientos en Jetpack Navigation, Room, Lifecycle.
- LiveData, Flow y Corroutines.
- Trabajar con inyección de dependencias: Dagger y Hilt.
- Implementación de MGoogle Google Maps, Push notifications y Analytics.
- Experiencia en proyectos con múltiples flavors/dimensions.
- Manejar control de versiones con git.
- Haber trabajado con metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
- Conocer tecnologías aplicables al desarrollo de soluciones móviles como Firebase, Flutter, etc.
- Haber configurado entornos de integración continua.
- También valoran positivamente un buen nivel de inglés, nada del otro mundo.
Por último, para ellos también es muy importante cómo eres y no sólo lo que sabes hacer:
- Buscan a alguien a quien le guste trabajar en equipo.
- Valoran mucho las aptitudes en comunicación, tanto para relacionarte con el resto de personas del equipo como de cara a los clientes.
- Les gusta la gente con ganas de aprender, de hacer cosas nuevas y que tengan iniciativa.
Tecnologías
Innegociable
Kotlin
Intermedio 
Android
Intermedio
Estaría bien
Java
Básico
¿Qué ofrecen?
Salario
€25-30KRemoto
100%Para que el equipo rinda a pleno rendimiento 💯 se aseguran de que se respire un ambiente de trabajo increíble. Esto es lo que ofrecen:
- 🕑 Horario flexible, ¡¡y viernes hasta el mediodía!!
- 🏠 Trabajo 100% remoto, con posibilidad de ir a la oficina en Sevilla.
- 🔝 Ambiente de trabajo
- 🚀 Participación en proyectos de los más variados, tanto con grandes clientes como start-up, dentro y fuera de España, y con diferentes características y necesidades.
- ⛱️ 23 días de vacaciones.
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: entrevista cultural con Álvaro (CEO) y una entrevista con la Product Owner y una persona del equipo técnico.
En ocasiones puede quedarles alguna duda y necesitan una última conversación pero siempre tratan de darle la máxima agilidad.
No, no es obligatorio.
Las quedadas presenciales en Sevilla las realizaban cada 3 meses (pre-Covid) y ahora con algo menos de periodicidad.
Les encanta fomentar la unión del equipo, juntarse cuantos más mejor en los eventos y pasarlo en grande pero entienden que cada persona tiene sus circunstancias y lo entienden si no puedes acudir.