Software Architect
La buena gente de Mindcurv está buscando una nueva persona para su departamento de arquitectura. ¿Eres Frontend Developer y quieres hacer tecnología y herramientas para más developers? Esta oferta lleva tu nombre y tus apellidos 🤩
¿Qué harás?
¿No conoces Mindcurv?
Su historia es muy interesante, ¡atención⚠️!:
Mindcurv nace en España y Alemania. Dos empresas independientes se encuentran y al trabajar en muchos proyectos similares y colaborar en otros tantos, como si de un flechazo se tratase, deciden unirse y poder llegar a más y mejores clientes. Ayudan a la transformación digital, tanto en el desarrollo de aplicaciones como en el soporte y explotación de sistemas, siendo a día de hoy más de 650 personas repartidas por todo el mundo 🌏.
Como Frontend Architect trabajarás dentro del equipo de arquitectura ayudando a definir las best practices, metodologías y marcos de trabajo sobre los que se basarán su trabajo. Lo más interesante de la posición es que serás un perfil dinamizador, ayudando al equipo de Frontend en todos los aspectos: code reviews, arquitectura, documentación, etc… ¿Te gusta hacer bien las cosas y que los demás también las hagan? Pues esta posición te viene como anillo al dedo
No se trata de desarrollar por desarrollar, sino de entregar código de calidad, que tenga muy presente, metodologías y arquitecturas modernas de desarrollo, ya que las mejoras prácticas de Mindcurv son su principal diferenciador. Y que esté hecho con la pasión de generar experiencias maravillosas para los usuarios.
Tu evolución
En 1 mes
Durante el onboarding, tendrás a una persona responsable para ayudarte con la puesta a punto. En este tiempo entenderás cómo está estructurada la empresa y cómo funciona, los retos técnicos y de negocio.
Conocerás a todo el equipo y habrás hecho tus primeros pinitos con el código.
Una vez terminado el aterrizaje inicial, podrás evaluar cómo fue y si mejorarías alguno de los pasos o la información compartida. Tal como Mindcurv nos confiesa: “Nos gusta siempre estar en un continuo proceso de mejora, todo lo que nos ayude y nos aporte ¡será bienvenido!”.
Tus responsabilidades
Trabajar con partners, clientes, product managers y desarrolladores definiendo requisitos, workflows y mockups de interfaz
Liderar las decisiones sobre arquitectura
Tener ownership en todo lo relacionado con las buenas prácticas y saber evangelizar a los demás Frontend Developers
Documentación, documentación y documentación
Asegurarse que el código entregado sea de la mayor calidad posible, fomentando las code reviews
Tener siempre en mente en el diseño de las arquitecturas la escalabilidad y el rendimiento
Investigar y estar en contacto constante con la comunidad de desarrollo para asegurar que Mindcurv está a la última
¿Cómo lo harás?
Mindcurv es una empresa ágil, cuenta con una estructura de servicios y proyectos centrada en el cliente y un equipo interno que tienen como parte de su ADN el foco en las personas y su cultura.
Cada línea tecnológica forma parte de una práctica de especialización, permitiendo desarrollar un plan de carrera y crecimiento, establecer mejores prácticas, estar constantemente activos en conocimientos y mantener una visión de mejora continua.
A tu llegada, trabajarás mano a mano con los cofundadores en España: Néstor, Carmen y con otros compañeros que colaboran en la gestión técnica de los proyectos. Una vez que te integres en tu equipo, tendrás relación directa con tu Practice Lead.
Hay una gran relación personal dentro de la empresa y una cultura muy arraigada de colaboración, compartir la información y conocimientos entre todos. Mindcurv es una empresa con una filosofía abierta, nada de oscurantismo ni rollos raros. ¿Te atreves?
¿Cuándo trabajarás?
Mindcurv es una empresa con sedes en muchos países: España, Alemania, Holanda e India. Por lo tanto, no se puede entender la compañía sin flexibilidad. No se andan con tonterías y serás tú quien gestionará tu tiempo. En Mindcurv lo importante es aportar valor y no calentar la silla.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
30 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
La empresa cuenta con sedes por medio mundo, y personas trabajando de manera remota desde diferentes partes de España 🌏. La sede principal en España está en Madrid, y tienen unas oficinas muy chulas en Alcobendas.
Podrás trabajar desde casa o acudir a las oficinas siempre que lo desees.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás con:
- Néstor González (Managing Director) – Más de 20 años de experiencia diseñando soluciones para el mundo digital y el e-commerce en particular. Cubano y perfeccionista (¿en serio?).
- Carmen Cantero (Deputy Managing Director) – Con 14 años de experiencia desarrollando plataformas digitales, ha pasado por compañías como Telefónica, Bankia y El Corte Inglés entre otras. Concejala de festejos en la empresa, si tienes ganas de pasártelo bien, hazle sólo un comentario sobre algo que celebrar y ya tienes una stakeholder para tu idea.
- Y además tendrás la oportunidad de trabajar con diversos equipos y excelentes Tech Leads de dentro y fuera de España, todos con un nivel profesional y especialista altísimo.
¿Qué piden?
Ahora llega la carta a los Reyes Magos, pero no te preocupes, que no se puede saber de todo en esta vida 😀, lo importante es:
- Experiencia en diseño y consumo de API's.
- Experiencia con frameworks front (React, Vue, Angular, Backbone). No es necesario conocerlos todos, lógicamente.
- Estar familiarizado a trabajar en entornos Cloud.
- Estás interesado en arquitectura, en patrones de diseño y en generar código de mucha calidad.
- Haber trabajado en entornos agile.
- Ser capaz de identificar riesgos y posibles fallos, tener ese olfato para detectar posibles áreas de mejora
- Buen dominio de inglés.
- No hace falta decirlo 😀, pero se espera que seas una persona detallista, organizada y con buenas capacidades comunicativas.
Plus:
- Tienes experiencia en desarrollar sobre plataformas de e-commerce.
A nivel personal:
- Buena gente, sencilla y humilde.
- Trabajador/a pero siempre con alegría y positividad.
- Trabajo en equipo. Saber pedir ayuda y saber presentarla.
- Compromiso y sinceridad.
- Feeling personal con el resto del equipo.
- Encaje en un ambiente multicultural.
Tecnologías
Innegociable
HTML
Avanzado 
CSS
Avanzado 
JavaScript
Avanzado
Estaría bien
NextJS
Intermedio 
Vue
Avanzado 
React
Avanzado 
Angular2+
Avanzado 
NodeJS
Intermedio 
TypeScript
Intermedio
Suma puntos
Backbone
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Capacidad de autogestión
Comunicación verbal
¿Qué ofrecen?
- 🏖 30 días laborables de vacaciones. Sí, has leído bien LABORABLES.
- Mindcurv se monta un EVENTACO todos los años. Ibiza, Lisboa y Atenas han sido los últimos.
- Les gusta pasarlo bien, así que periódicamente montan actividades: carreras, remo, etc.
Beneficios
Presupuesto para formación
Ticket Restaurante
Eventos de formación internos
Vacaciones Extra
What the FAQ?
No, por temas administrativos y de gestión, solo valoran contrataciones dentro del territorio nacional
1️⃣ Primera entrevista cultural: Videollamada de 1 horacon su Talent Specialist para conocerte y que te puedan contar un poco más los secretos de Mindcurv.
2️⃣ Primera entrevista técnica: Videollamada de 1h con su Practice Lead. Tendrás la oportunidad de presentar tu trabajo antes de profundizar en tu experiencia anterior. Siempre reservan un tiempo para tus preguntas, así que no dudes en preparar algunas 💡.
3️⃣ Segunda entrevista técnica: Videollamada de 30 o 60 minutos con alguien más del equipo.
4️⃣Oferta: En esta etapa, ¡está claro que te quieren en el equipo! Se asegurarán de que tú también quieras unirte.