Senior Product Manager
Sparta está revolucionando el sector del trading de commodities con un SAAS B2B haciendo desaparecer los excel con los que todos los traders llevan trabajando décadas.
Su producto ha recibido un feedback inmejorable de los clientes y están metidos en plena fase de growth. ¿Eres PM y tienes ganas de un reto? Sigue leyendo :)
¿Qué harás?
Estamos delante de uno de esos unicornios que han surgido en el momento perfecto. 🦄
El mercado energético está en alza, pero su aventura empezó en 2019 cuando Felipe (CEO) y Miles (COO) deciden dejar el mundo del trading de petróleo, con más de 35 años de experiencia a sus espaldas, cuando se dieron cuenta de que la ola de digitalización y nuevas tecnologías aún no había llegado al mercado del trading de materias primas. Con la colaboración de Luis (CPO) se lanzaron a la piscina y decidieron montar Sparta, con el foco puesto en automatizar, optimizar y aumentar la productividad de los traders de materias primas.
Para ser buen/a trader, hay que saber tomar decisiones, y debes contar con toda la información relevante si quieres poder capturar oportunidades de mercado y ser más rápido que la competencia. Es ahí donde Sparta entra en juego para revolucionar el sector, agregando sólo la información más relevante, procesando esa información y permitiendo que los traders se comuniquen con sus equipos de forma rápida y eficaz en cloud. De paso, permiten a las empresas de trading crear sus propias bases de datos con la información más relevante para poder aprender de experiencias pasadas. Todo ello, por supuesto, trabajando de forma remota.
A finales de 2020 lanzaron su MVP en web e iOS y desde entonces el producto ha crecido a un ritmo vertiginoso. Este 2022 se presentaba como un año increíble después de haber validado y empezado a iterar la herramienta tras el lanzamiento, ¡Y así ha sido! Cerraron una ronda de 6M a principio de año para poder crecer más rápido y ahora mismo son 50 personas dando forma al productazo que tienen entre manos aportando el máximo valor al usuario con cada feature.
Actualmente, el equipo de producto se compone de tres Product Managers, cada uno gestionando su propio squad, y dos diseñadores, dando también apoyo para el desarrollo del producto. Llegas en un momento inmejorable, ya que tras haber validado con mucho éxito el lanzamiento del primer vertical, están en plena fase de crecimiento para lanzar cinco verticales más durante 2023. El perfil que buscan, es de una persona que ponga su experiencia en la mesa, que tenga hambre y les ayude a seguir creciendo. ¡En Sparta todo el mundo cuenta! Aprenderás de todos, ayudarás a compañeros y compañeras a crecer y al equipo buscar soluciones proactivamente. ¡Sin miedo de hacer algo que no hayas hecho antes!
Formarás parte de un grupo curtido en las trincheras como tú. El equipo de dirección confiará en tu madurez y experiencia, y te darán libertad para que no tengas ningún impedimento en hacer lo que se te da mejor, te darán apoyo, pero también libertad, acompañándote en el aprendizaje del sector y los entresijos hasta que vueles solo.
Tu evolución
En 1 mes
Este mes será para aterrizar en el equipo, conocer a la gente y acostumbrarte a la manera de trabajar 100% remoto (si no tenías experiencia previa). Quieren que tengas voz y esperan que entregues tu feedback sobre la manera que hacen las cosas desde el día cero, y les ayudes a iterar en todos los aspectos de la organización.
Con ayuda del Team Manager y del resto de Product Managers te empezarás a sumergir en el día a día de tu squad y del equipo de producto.
Durante este primer mes, podrás explorar la aplicación como usuario para empezar a conocerla, teniendo la oportunidad de mapear las características principales del producto, obteniendo una idea global y compartiendo con el equipo las cosas que hayas podido detectar. En este camino, el equipo te acompañará para que empieces a sumergirte en las particularidades de la industria e ir adquiriendo todo el conocimiento :)
Tus responsabilidades
Recogerás —de forma estructurada— el feedback de los clientes desde distintas áreas de la empresa, ventas, customer success, marketing y por supuesto, hablando directamente con ellos.
Harás seguimiento de las métricas y estadísticas de uso para comprobar si sus hipótesis de éxito se cumplen o no a la hora de lanzar mejoras y nuevas features de producto.
Usarás toda esa información para identificar oportunidades de aportar valor basándote en datos, no en opiniones ni intuiciones.
Junto con Comodity Owners (expertos de distintas commodities dentro de la empresa) y product designers, transformarás esas necesidades y oportunidades en decisiones accionables sobre cómo satisfacerlas, con contexto, criterios de aceptación y una clara definición de «éxito».
Priorizarás y definirás los ítems dentro de un roadmap que gestionarás teniendo en cuenta el coste/valor de los mismos y la estrategia de la compañía.
Te asegurarás de que aquello que has definido llega al mercado de una manera segura y eficaz.
¿Cómo lo harás?
El equipo de producto está formado por tres squads multidisciplinares enfocados en diferentes partes del producto y uno de data. Te integrarás en uno de ellos y serás el último escalón antes de salir a producción cuidando al máximo el detalle.
Sparta cuenta con un equipo de Product Managers y de Commodities Owners (expertos sobre el mercado y lo que necesitan los usuarios). La mayoría de los requisitos de la aplicación vendrán a través de ellos que durante muchos años han sido traders por lo que podrán darte esa visión de la necesidad del usuario en primera persona. Pero saben que la mayoría de las veces, las features estrellas e ideas felices llegan desde el equipo técnico, por lo que estarán siempre disponibles para recibir nuevas ideas y discutirlas contigo.
Trabajan en un marco Agile con Scrum de la mano de Jira para que nada se quede en el tintero, documentan todo en Confluence para que la información siempre esté accesible y sabemos que tú tendrás siempre abierto Product Board ;)
Tienen Retros cada dos semanas para evolucionar como equipo y refinement al inicio de cada Sprint para que todo esté definido. Aquí es donde tú brillarás, ayudando al equipo a entender el producto, y a validar que el desarrollo ha construido lo que estaba diseñado.
¿Cuándo trabajarás?
En Sparta disfrutan de flexibilidad horaria DE VERDAD, y lo único que piden es que todos los miembros del equipo estén disponibles en una determinada franja horaria para que podáis coordinaros (ya sabes, la daily, reuniones para discutir decisiones,…).
Estas reuniones ahora mismo son en la franja de medio día para que ya seas madrugador o bien seas de las personas que necesitan 5 cafés para despertarse del todo, no sea un problema. Lo importante en Sparta son los objetivos :)
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Sparta nació 100% REMOTA. Felipe está basado en Ginebra, Miles en Londres y Luis en Basilea.
El equipo de desarrollo está diseminado entre España y Reino Unido, por lo que creen firmemente en las ventajas de trabajar en remoto y en el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
No obstante, tendrás un presupuesto para que puedas trabajar desde un co-working si lo deseas.
Y, por si fuera poco, los equipos suelen reunirse físicamente a lo largo del año para tratar temas que son más fáciles de definir en persona, o enfocarse un poco en el medio y largo plazo. Aparte de estas reuniones de equipo, se organiza una reunión anual de toda la empresa. Acaban de hacer la segunda en Mallorca y ¡Ha sido un éxito!
¿Con quién trabajarás?
Son un equipo equilibrado con gran experiencia y muy bien engrasado ❤️🔥.
Siguen sumando, pero, ya casi 50 personas, 27 de ellas convirtiendo el producto en una realidad :)
- Felipe Elink (CEO) - Más de 15 años de experiencia en trading de petróleo, particularmente en gasolinas y biocarburantes en BP y Gunvor (el cuarto mayor trading de petróleo del mundo). Español, casado y con 3 hijos.
- Miles Moseley (COO) - 20 años de experiencia en trading de gasolina en BP. Inglés, casado y con 2 hijos.
- Paul Laight (CTO) - 20 años creando productos de gran complejidad dentro del mundo de las FinTech, experto en cloud y en diseñar sistemas de alto rendimiento.
- Luis Ibáñez (CPO) - 10 años como programador y otros 5 gestionando equipos de producto. Ha trabajado en España, Londres y Suiza. Su última aventura ha sido en la farmacéutica Roche. Ha montado dos veces equipos desde cero y su idea de mantener a sus miembros felices es hacer todo lo que él esperaba que se hiciera cuando era programador.
- Laura Fernández (PM) - Experta en organización y posiblemente la persona con más conocimiento del producto. Laura es la responsable, durante todo el flujo del diseño y desarrollo de la idea, de mantener la calidad en el producto.
- Pablo Gómez (TM) - Más de 15 años de experiencia en puestos técnicos y de gestión de proyectos. Pablo es el gestor del tiempo en Sparta, haciendo de Scrum master, de director de orquesta y de team manager al mismo tiempo, facilitando el trabajo al resto y manteniendo fija la dirección del barco de producto.
- Jorge Fernández (Product Designer) - Más de 15 años de experiencia en el mundo del diseño y los últimos 10 en el mundo digital. Es el responsable de diseño de Sparta donde se encarga de la usabilidad y el diseño de los productos :)
- Lis García (Product Designer) - Con casi 10 años de experiencia en el mundo del diseño de producto, Lis es una experta en user experience, interacción del usuario y en mantener siempre al usuario en el centro de toda decisión. Es una pieza fundamental para el equipo de Producto.
- Paco Estévez (Staff Engineer) - Ex-Facebook, Ex-New Relic y súper Spartano! Paco es un ingeniero generalista con foco en Developer Experience. Magnífico coordinador, mentor y jefe técnico, Paco se encarga de dirigir la dirección del equipo técnico y planificando el medio y largo plazo de la parte tecnológica.
- Javier López (Data Staff Engineer) - Javi es uno de los componentes del equipo de Data. Con casi 10 años de experiencia como programador en backend y machine learning, es clave en la evolución del producto de Sparta.
- Kevin Zarzycki (Software engineer) - Kevin es uno de los componentes del equipo de backend. Con 4 años de experiencia como programador, ha sido clave en el desarrollo de la parte más algorítmica del producto de Sparta.
- Javier Bauset (Software engineer) – Experto backend developer. Con más de 10 años de experiencia, Javier es una pieza clave en mantener la calidad y en mejorar la arquitectura del producto.
- Matias Molleja (Software engineer) – Es la experiencia en estado puro, con un gran recorrido en producto y UX. Matías lleva décadas desarrollando sobre todo en tecnologías .NET. En Sparta se unió al equipo de React demostrando que un buen Software Engineer se adapta a cualquier tecnología.
Entre ellos hay varios y varias manfreditas de pro... Y en breve, más 😉.
¿Qué piden?
Nos han pedido a un/a nuevo/a Product Manager que venga con:
- Al menos 4-5 años de experiencia trabajando como Product Manager en un producto digital, con todo lo que eso ha supuesto en tu mochila:
- validar la demanda / solución / implementación de una necesidad, usando herramientas como Mixpanel;
- prototipar funcionalidades digitales con Balsamiq y/o Figma;
- recoger y gestionar el feedback de usuarios y clientes.
- crear, priorizar y mantener backlogs con herramientas como Product Board y Jira;
- Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
- Inglés alto: Sparta es una empresa multinacional, aunque el equipo de producto está en España, tiene presencia en Suiza, Reino Unido y Estados Unidos y muchas reuniones son inglés.
Les dejarías boquiabiertos si además…
- Tienes experiencia en el mundo del trading o fintech
- Has trabajado en una start-up en proceso de crecimiento
Tecnologías
Suma puntos
Productboard
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Capacidad de recibir feedback
Capacidad de presentación
Trabajo en equipo
Visión estratégica
Estaría bien
Pensamiento analítico
Capacidad de autogestión
Suma puntos
Adaptabilidad al cambio
Tolerancia a la incertidumbre
¿Qué ofrecen?
- Horario flexible, aunque quieren coincidir con el resto del equipo al menos cuatro horas de trabajo.
- Seguro médico y dental en modalidad de reemboloso.
- 23 días de vacaciones
Y además... 👀👇
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para coworking
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Como buenos gallegos tenemos que decir... Depende XD
Por cuestiones administrativas, pueden gestionar contrataciones en España, Reino Unido y Suiza.
El proceso en Sparta tiene 3 fases:
- Reunión con Luis, el CPO, en la que conoceros, comentar tu experiencia e inquietudes.
- Entrevista con Laura y Luis más enfocado al proceso de creación de producto.
- Una última charla con otro componente del equipo para resolverte las últimas dudas y comprobar tu fit en la empresa.
NO. El equipo va desde Córdoba a Londres pasando por Valencia y Salamanca.
Organizan puntualmente eventos presenciales de un par de días y esperan que te apetezca ir. Eso si, el coste de esos viajes lo asumen ellos of course :)