Senior Backend Developer
Meter tecnología española al retail, uno de los sectores que más está creciendo post-COVID, y hacerlo de mano de un equipo con muchos manfreditas y con unos tremendos referentes es un reto precioso. Estamos buscando Backend Developers para el corazón técnico de Nextail. ¿Te animas?
¿Qué harás?
Nextail está en pleno crecimiento, por lo que podrás aportar en diferentes squads. Durante el proceso de selección podrás ir viendo en qué proyecto encajas mejor y dónde ellos ven que podrías aportar más. En un principio son 4 los equipos con necesidades: KISS y CLASH (que se hacen cargo de los módulos funcionales), Integraciones y Internal Operability.
Nextail es una empresa con un tremendo reto por delante al estar poniendo la base para crecer y escalar su producto a lo grande, por eso podrás subirte a un equipo que soluciona problemas empleando tecnologías, nuevas si es necesario, con autonomía y libertad para crecer y con un uso de datos muy importante.
Nextail está comprometida con la calidad del software, como no puede ser de otra forma, y por ello querrán que prestes atención e implementes las mejores prácticas a la hora de desarrollar, apliques patrones de diseño, que cuides mucho tu código, que veas el testing como algo fundamental en tu día a día
Aunque vayas al equipo de backend, buscan buenos ingenieros de software, y por eso les encantaría que te guste el desarrollo de software en todas sus vertientes y que puedas llegar a involucrarte en otras áreas.
¿Quieres saber cómo funciona mejor su producto? En este vídeo te lo explican.
Tu evolución
En 1 mes
Conocerás a la mayoría de compañeros de la organización de producto, lo que hace cada departamento de la empresa, los retos técnicos y de negocio y empezarás a incorporar tu visión a la estrategia a largo plazo.
Muchas cosas empezarán a sonarte y tendrás impresiones bastante completas de los siguientes pasos que vais a dar como equipo. Además, estarás haciendo despliegues a producción desde la primera semana :D
¿Cómo lo harás?
En todo momento trabajarás con el resto de tu equipo y contarás con el apoyo del resto de squads, para llevar a cabo todas las iniciativas. Para la definición de los siguientes pasos trabajarás de cerca con los distintos equipos, entendiendo sus casos de uso y necesidades. En Nextail no valoran la cantidad de tareas acabadas, o las horas que calientes la silla, sino el impacto generado.
Te animarán a aprender y a crecer todos los días. Ventajas de estar en una empresa de producto con un entorno estimulante, muchos retos y diferentes líneas de investigación abiertas.
La vida es corta así que buscan automatizar y priorizar todo lo posible. Buscando pensar qué necesitan antes de remangarse y meterse de lleno con el problema más cercano que tengan.
Nextail es una empresa de producto y que todavía no tiene procedimentado al detalle todos sus procesos, aunque están en ello. En muchos aspectos se manejan como una startup así que toda experiencia en entornos parecidos te servirá para caer de pie y sumar desde el minuto 1. La consigna será: autonomía y confianza para llenar los huecos que consideres.
Por último, el equipo de Nextail está repartido por todo el mundo, y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Prácticamente toda la comunicación escrita será en este idioma, y buena parte de la hablada también. Por ahora todo el equipo técnico habla español, pero no es algo buscado por lo que podría cambiar en cualquier momento. Simplemente tienes que tener ganas por el reto, aunque contar con una buena base ayudará :)
¿Cuándo trabajarás?
El horario es flexible, aunque siempre intentando que el trabajo en equipo no sufra. Su franja de referencia es de 10am a 5pm, todo el equipo buscará estar disponible en esos momentos.
Dicho esto, siempre aplica el sentido común para que la conciliación sea la mejor posible. Por ejemplo es (o era) habitual que muchos compañeros vayan al colegio a por sus hijos o que cada squad ajuste un poco el horario si a todos les viene bien.
Sentidiño que decimos en Manfred :D
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Trabajan 100% en remoto desde los inicios de la empresa. Trabajarás desde donde más te guste, siempre y cuando tengas una buena conexión a Internet, un perk que hoy en día cobra más valor que nunca.
En Nextail tienen una oficina en Madrid, al lado de Nuevos Ministerios, a la que se puede acudir siempre que se quiera.
¿Con quién trabajarás?
El equipo está formado por decenas de personas preparadas para llevar Nextail al próximo nivel. Tendrás cerca de 100 compañeros (25 en el equipo técnico) con los que escalar un producto robusto, útil y donde los datos serán cada vez más importantes.
Para que te hagas una idea de con quién trabajarías, aquí te dejamos una pequeña intro:
- Juan Avedillo (COO): más de 18 años de experiencia en entornos de transformación e innovación tecnológica a sus espaldas. Ha ejercido como consultor en McKinsey & Company durante 9 años en múltiples roles, industrias y países y en The Cocktail, donde lideraba todas las prácticas de tecnología.
- Carlos Seguín (Head of Product): Carlos es un tío majo con el que trabajar :) Cree en una buena cultura orientada a producto y en crear un ambiente seguro en el que trabajar y colaborar mientras te diviertes. Viene de Xero, de ver y participar durante años en un crecimiento exponencial mientras de alguna forma se las apañaban para mantener y reforzar esa orientación a producto y excelencia técnica. Ahora espera poder hacer lo mismo en Nextail.
Y en el propio equipo de tech:
- Fran G. Periáñez: se unió a Nextail hace ya más de 5 años, cuando prácticamente aún no había equipo ni market fit. Desde entonces ha trabajado en todas las piezas del producto y, como suele ser normal en las pequeñas startups, le ha tocado desempeñar casi todos los roles que existen, desde desarrollador a VP de ingeniería. Está muy enfocado en conseguir el mejor entorno de trabajo posible para todos los squads de Nextail, mientras iteran constantemente para conseguir un proceso de delivery lo más eficiente y escalable posible. Justamente es aquí donde tendrás que ayudarle.
- Beatriz Domínguez: Lleva años trabajando con equipos de toda clase y preocupándose por su crecimiento y efectividad. Actualmente es Engineering Manager de los squads de integraciones e Internal Operability y se encarga de que todos sus integrantes crezcan día a día. Espero que tengas las suerte de poder trabajar con ella codo con codo
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a Backend que venga con:
- Sólida experiencia como Backend, de al menos 5 años, trabajando con productos complejos y equipos potentes.
- Su stack es Ruby on Rails, aunque tienen algunos servicios en Python y Java. No disciernen por frameworks, buscan al tipo de persona adecuado, aunque luego tenga que hacer una transición a sus tecnologías, así que te animamos a aplicar si tu lenguaje core es Java, .Net o cualquier otro.
- Conocimientos e interés en patrones de diseño, SOLID, Arquitectura Hexagonal; todo lo relacionado con arquitectura del software y diseño.
- Una buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
- Pasión por la tecnología y cómo ésta puede cambiar la vida de las personas.
- Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.
Para ir a por el 10 (Opcional)
- Experiencia el algoritmia compleja
- Conocimientos de base de datos.
- Tienes experiencia en el mundo del retail
- Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés
- Experiencia trabajando con productos con datos y con problemas de escalabilidad.
Como siempre, si crees que puedes encajar pero no cumples algunos de los requisitos, no tienes más que escribirnos a raul.cotrina@getmanfred.com. Es posible que tardemos unos días en contestar a tu candidatura debido a las vacaciones del equipo :)
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Estaría bien
Ruby on Rails
Avanzado 
Java
Avanzado 
Python
Avanzado
Suma puntos
MySQL
Intermedio 
AWS
Básico 
Angular2+
Intermedio
¿Qué ofrecen?
💸 Un salario hasta 55.000€ brutos anuales + bonus.
🏖️ 23 días de vacaciones
💭 2 días de desarrollo personal
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
💰 Tienen una política de soporte al trabajo en remoto por lo que el Internet de casa y la factura del móvil corren a cuenta de la empresa, además de equipamiento para trabajar desde casa.
💻 Por supuesto contarás con un Macbook o Lenovo de alta gama a tu elección
🕓 Horario flexible
🗺️ Plan de carrera.
💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
Beneficios
Clases de Idiomas
Posibilidad de elegir equipo
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Ticket Restaurante
Cheque Guardería
Ayuda con el transporte
Eventos de formación internos
What the FAQ?
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos. Si no cumples este requisito, podrás hacer acuerdos como freelance.
Tratarán de ser lo más ágiles posibles. Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica y charla con el equipo técnico y de management inmediato.
Hemos tenido candidatos que desde que fueron presentados hasta que tuvieron una oferta encima de la mesa, pasaron 6 días, pero lo normal es estar en torno a las 2-3 semanas.
Nos conocemos desde hace varios años pero el primer proceso de selección de Agencia de Talento que hemos gestionado para ellos fue en verano de 2020, desde entonces hemos gestionado más de una decena de procesos con un feedback excelente por parte de todos los manfreditas contratados.