PHP senior developer
Especializados en marketing y tecnología, han ayudado a impulsar muchos negocios y marcas. Ahora en Viva Marketing ha llegado el momento de, sin perder de vista aquello en lo que son buenos, construir un buen producto que les permita crecer.
Saben que aunque desbordan ganas e ilusión, este crecimiento solo será posible invirtiendo en talento técnico y buscan sumar dos compañeros/as backend/ full-stack a un equipo técnico de ya 4 personas.
¿Qué harás?
Viva Marketing es una compañía española, parte de Grupo Sheridan, con una proyección de más de 30 años e integrado por más de 50 especialistas, actúan como una extensión del departamento de marketing de sus clientes, ofreciendo soluciones a medida. Activan marcas y activan ventas.
Por ubicarte mejor, dentro del Grupo, encontrarás estas tres compañías:
- Sheridan: Agencia integral con servicios en creatividad, marketing digital, comunicación y eventos y Media & performance.
- Shooting: Una alternativa de video marketing, con soluciones de marketing en YouTube y en producción audiovisual.
- Viva Marketing: Creada para potenciar las ventas y ayudar a las marcas a mantener relaciones duraderas con sus clientes mediante:
- Programas de fidelización. B2C
- Plan de incentivos B2B canales de ventas, motivación de sus comerciales.
- Campañas promocionales
- Captación
- Comunicación
Clientes cómo Eucerin, Mapfre, Uriach, Kutxabank, Cantabria labs, Tork, Stihl ya han confiado en ellos.
Actualmente, cuentan con una plataforma, diseñada hace dos años en PHP, + Phalcon en backend y Angular en el frontend, utilizando MariaDB como base de datos. Esta se ha integrado a medida en cada uno de sus clientes, pero estos últimos años volcados en el detalle y en un servicio personalizado, no les ha permitido centrarse en la construcción de un producto robusto, flexible y ágil.
Es el momento de sumergirse en un proyecto ambicioso que les permita crecer superando las dos barreras encontradas:
- El tiempo de puesta en marcha de la plataforma tecnológica, dado que siempre se personaliza y los recursos son limitados.
- El coste de personalización de la plataforma tecnológica.
Te sumarás a un equipo de 3 personas que ya contribuyen al mantenimiento de la primera versión de la plataforma, y junto con otro compañero/a que se sume al equipo empezaréis el rodaje de la segunda versión.
Tranquilidad!, no partirás de cero, se mantiene arquitectura, lenguajes, entornos y frameworks, sí con el deseo de cambiar a Symfony . La segunda versión ya está casi definida, pero esperan tu aportación. Tu rol será full-stack, pero con un 80 % de peso en la parte backend y un 20 % en el frontend.
Hay tiempo, y tras esta segunda versión en marcha, se seguirá evolucionando la plataforma, creando nuevos módulos e incluyendo nuevas funcionalidades.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding, ya conoces al equipo, te has sentado con el Director de innovación para comprender el negocio, y el reto que tenéis por delante, conocer a los clientes y el producto con su tecnología. Ya viste cómo se reparten las tareas y los objetivos.
Has contemplado el roadmap, su definición y deadline.
Serás uno/a más en Viva Marketing y si no fue posible este mes pronto estarás dando la bienvenida a la próxima persona que se una al equipo. 🖖
Tus responsabilidades
Desarrollar plataformas y soluciones tecnológicas para dar servicio a los clientes.
Mantener y evolucionar las plataformas existentes.
Colaborando en la toma de decisiones técnicas.
¿Cómo lo harás?
Presumen de ser una empresa muy ágil en la toma de decisiones.
Participarás en sus reuniones de sprint semanales, cada lunes.
El área de negocio ayuda a dar prioridad a las tareas del backlog, y utilizaréis la plataforma de Asana para gestionarlos y repartirlas.
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!
El testing y un código limpio y robusto estará cuidado.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada bastante flexible. El equipo se reparte durante todo el día, de 9 a 18 horas, pero tienes media hora de flexibilidad de entrada y salida. A su vez a la hora de elegir tu hora de comida.
Los viernes trabajan de 8 a 15 horas y en verano cuentan con jornada intensiva de 8 a 15 horas. (desde finales de junio hasta la primera semana de septiembre). 🙂
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En veranoHorario
¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde Madrid, o desde Honolulú 🏖️.
Eso sí, si coincide que estás por Madrid, puedes hacer uso algún día a la semana de las instalaciones que tienen 📍 “aquí” en la C/ Gúzman el Bueno. ¡Si no, seguramente organicen tu visita, ya sea de cara a tu onboarding, o bien más adelante, para que os podáis conocer el equipo al completo!
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son 4 personas en el equipo. Pero esto no ha hecho más que comenzar a asentar sus bases y despegar, y junto a ti poco antes o después sumarán otra persona a bordo. Te acompañarán dos compañeros full-stack, un responsable de desarrollo y Jesús Barrera Perez, responsable de innovación.
Les irás conociendo durante el proceso de selección.
A este equipo técnico se une todo el cariño por parte del equipo Sheridan, que sumará fuerzas en diseño y maquetación, entre otras áreas… Con grandes profesionales dispuestos a echar una mano.
¿Qué piden?
Buscan una persona senior en Backend/ full-stack:
- Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en backend con PHP y algunos de sus framework, (Symfony, Laravel, Phalcon…)
- Experiencia trabajando en frontend, con algún framework de JS, deseable Angular. (será un 20% de tu trabajo).
- Amplia experiencia en desarrollo y consumo de API REST.
- Ya has trabajado con bbdd MySQL, valorable MariaDB.
Suma puntos si además…
- Has trabajado con metodologías ágiles.
- GIT.
- API GraphQL.
- Has utilizado docker y Kubernetes.
- Has trabajado en entornos cloud, especialmente con AWS.
Tecnologías
Innegociable
PHP
Avanzado 
Angular2+
Intermedio 
MySQL
Intermedio
Estaría bien
Symfony
Intermedio
Suma puntos
Docker
Intermedio 
Kubernetes
Intermedio 
AWS
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Trabajo en equipo
Proactividad
Atención al detalle
Aprendizaje Continuo
Estaría bien
Visión estratégica
Capacidad de autogestión
Adaptabilidad al cambio
Suma puntos
Gestión de equipo
¿Qué ofrecen?
Salario
€40-50KRemoto
100%💸 Sumarte a un proyecto en crecimiento. En fase inicial de su segunda versión.
🏖️ 25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año)
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
🕓 Horario flexible de entrada y salida + jornada intensiva los viernes y en verano.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27')
🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Güindous.
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición a partir de septiembre, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica y charla con su CEO.
No, por temas administrativos.
NO. Desde luego, si estás por Madrid estarás más que invitado/a.
Parte del equipo, les gusta verse las caras algún día en la semana. Si estás en otra ciudad, pueblo, aldea… seguro que aparece la ocasión para que puedas pasar algunos días por Madrid. Ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de Viva Marketing.