Frontend Developer
En Whalar, crean herramientas para unir a empresas con creadores/as de contenido para que le promocionen sus productos ¡around the world!. Tienen un enfoque innovador, Whalar ahora necesita las mentes más brillantes en desarrollo frontend para unirse a su equipo de producto, agregando más funciones a sus plataformas de colaboración a nivel mundial. ¿Te animas?
¿Qué harás?
Para ponerte en contexto, desde 2016, Whalar ha estado a la vanguardia de los acuerdos entre la marca y los/as creadores/as de contenido, la gestión del talento, la tecnología e innovación y los proyectos Web3. Su equipo de desarrollo ha estado construyendo las herramientas que ayudan a ambos, por un lado, a las marcas que desean promocionar sus increíbles productos de manera auténtica, y por otra a los/as content creators que desean mejorar su capacidad para trabajar en esta área utilizando la tecnología de última generación.
Su plataforma permite que las marcas más grandes del mundo trabajen con los/as mejores creadores/as de contenido mediante campañas patrocinadas, convirtiéndose en embajadores/as a través de sus canales de redes sociales.
¿Quieres conocer un poquito mejor qué es lo que hacen? Haz click en este enlace.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás conocido al equipo y te habrá puesto al día sobre lo que han construido hasta ahora, su tecnología y su roadmap en producto. Todo el equipo te acompañará, te enseñarán los entresijos de Whalar y compartirás con ellos/as conocimientos. En poco tiempo estarás contribuyendo y sintiéndote como en casa.
Tus responsabilidades
- Ayudarás a definir cómo se espera que los miembros del equipo ejecuten una tarea determinada a través de tickets bien escritos y colaborando con todos/as.
- Te asegurarás de que la calidad del código del equipo sea de alto nivel.
- Ofrecerás soluciones de alta calidad en React para interfaces de usuario atractivas e intuitivas en sus plataformas web.
- Orientarás al equipo de Desarrollo Frontend, compartiendo tus conocimientos y experiencia.
- Participarás en las revisiones de código para aprender de los demás y te mantendrás al tanto de todas las funciones nuevas en las diversas ramas del desarrollo.
- Propondrás nuevas ideas en los procesos de desarrollo y tecnologías que utilizan para ejecutar sus planes de desarrollo existentes y futuros.
- Trabajarás codo con codo en proyectos con el equipo de marketing, creatividad y medición, así como otros equipos que se unan al proyecto.
¿Cómo lo harás?
Whalar tiene su sede en Nueva York, pero también tiene oficinas en EE. UU, Europa y Oriente Medio. El equipo de desarrollo tiene su sede en España, pero están repartidos por toda la península, desde Málaga hasta Zaragoza. Por lo que tu trabajo será:
- 100% remoto.
- En un fantástico ambiente de trabajo donde el crecimiento y el desarrollo son fundamentales.
- Sacando adelante productos que están alterando la forma de hacer las cosas.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada flexible para garantizar que su gente pueda vivir y trabajar en armonía. Te podrás encontrar con personas que empiezan a las 07:00h como a las 10:00h am.
Solo te piden que estés disponible y puedas alinearte con el equipo, a ciertas horas concretas, para asistir a las reuniones principales y a las sesiones de planificación.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, ¡el lugar lo pones tú!
Suelen organizar alguna quedada que otra en sus oficinas ubicadas en Málaga. Si se te apetece, puedes ir la ofi siempre que quieras ¡invitado/a quedas!
¿Con quién trabajarás?
Estas son algunas de las personas con la que te codearás en tu día a día:
- Niko Croskery (CPO). Fue miembro del equipo fundador de Whalar y ahora ejecuta productos en sus plataformas Echo y Foam. Proveniente de la tierra de la larga nube blanca, Niko comenzó su carrera como abogado comercial de fusiones y adquisiciones tanto en Nueva Zelanda como en el Reino Unido, antes de comenzar su propia empresa de software y consultoría. Ha estado involucrado con muchas nuevas empresas de tecnología y comercio electrónico, brindando asesoramiento comercial, legal, de estrategia, de productos y de marketing a más de 300 clientes en 13 países.
- John Williams (Head of Development). Ha estado trabajando en proyectos web desde 1996 en casi todos los sectores. En los últimos años, ha estado formando el equipo de desarrollo de Whalar con la ayuda de Niko, Alex y Giacomo para garantizar que tengan la capacidad de ofrecer las mejores soluciones tecnológicas para sus clientes en sus plataformas, al mismo tiempo que crean un entorno para que el equipo de developers progresen profesionalmente y personalmente.
- Alex Barrabino (Head of Backend, DevOps and Infrastructure) . Trabajando como desarrollador desde 2001, enfocado en servicios web y transmisión de datos en los últimos años, sólida experiencia en comercio electrónico.
- Giacomo Herrero (Head of Frontend). Lleva en Whalar más de 4 años y hace un año promocionó a Head of Frontend. Tiene una amplia experiencia en liderazgo técnico, investigación y desarrollo y ha trabajado junto a varias instituciones públicas, ONG, equipos de marketing y tecnología a lo largo de los años.
Aquí tienes alguna que otra foto más del resto del equipo...
¿Qué piden?
Ante todo buscan una persona con buena actitud y que no le tenga miedo a los retos técnicos y que, entre otras cosas, venga con:
- Más de 6 años de HTML, CSS, JavaScript y React.
- Experiencia en la creación de aplicaciones web interactivas complejas.
- Experiencia con pruebas unitarias automatizadas, de integración o E2E.
- Experiencia en la configuración y personalización de herramientas y sistemas de compilación de JavaScript.
- Buenas prácticas, código mantenible y legible, detectar errores, documentación y testing.
Da puntos extras, si además tienes:
- Experiencia con Redux.
- Experiencia con Next.js.
Tecnologías
Innegociable
React
Intermedio 
JavaScript
Avanzado
Estaría bien
HTML
Avanzado 
CSS
Intermedio
Suma puntos
Redux
Intermedio 
NextJS
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Pensamiento analítico
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Visión crítica
Suma puntos
Liderazgo
Proactividad
¿Qué ofrecen?
💸 Hasta €65k.
🏖️ 25 días de vacaciones (más la semana entre Navidad y año nuevo).
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Málaga cuando quieras.
🕓 Horario flexible (solo se pide que estés disponible cuando debes acudir a reuniones/planificaciones).
🗺️ Presupuesto de desarrollo personal de 900€/año para cursos, certificaciones, libros y desarrollo de habilidades.
🍲 €60/mes para compensar el trabajo remoto.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.
🩺 Seguro médico privado MAPFRE una vez finalizado el periodo de prueba de 3 meses.
📝 2 revisiones de desempeño al año.
💰 Sistema de bonus (5% por cada año en la empresa, esto está condicionado a que se lleguen a los objetivos anuales).
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Presupuesto para coworking
What the FAQ?
No, de momento quieren centrarse y buscar talento dentro del territorio español.
El proceso será bastante ágil y rápido, consta de:
- Cultural Interview. Background del candidato y que hace la empresa (45min) con John.
- Code Challenge. Prueba consistente en entregar tu propio código para ver como te desenvuelves. Dispondrás de 5 días para entregarlo.
- Tech Interview / Code Review. En esta fase evaluarán el código que has entregado y puede que te hagan alguna pregunta para pulir detalles.
Por si aún lo dudabas, sí, ya que es la lengua vehicular de la empresa.