PHP Developer
Desde OOPTIMO se dedican a romper con lo tradicional. Les importan los resultados y las relaciones humanas a partes iguales. Es por eso que su forma de trabajar se enfoca en demostrar que la consultoría digital puede también estar centrada en las personas.
Su reto en 2024 es expandirse y seguir creciendo, es por ello que buscan incorporar a una persona como backend PHP Developer ¿Te apuntas? Sigue leyendo ⚡
¿Qué harás?
OOPTIMO nace en 2017 de la mano de Albert Serrat y Ferran Tobias, y desde entonces no han dejado de crecer. A día de hoy son un equipo conformado por más de 15 personas, que ponen especial foco en la tecnología y el marketing digital, aportando su visión innovadora y un conocimiento profundo del sector.
Su propósito es muy claro: conectar tecnología y personas en la era digital.
🤩 ¿Te animas a unir fuerzas en este desafío?
Desde que se fundó la compañía, han tenido muy en cuenta sus valores y les encantada poner foco en lo que verdaderamente importa:
- Pasión y compromiso: se involucran con sus clientes, hacen un acompañamiento al detalle en todo el proceso de transformación digital y trabajan con ese negocio como si fuese suyo.
- Poner foco en las personas: “son personas trabajando con personas”.
- Un paso por delante: son conscientes de que el ámbito tecnológico está en constante cambio, por lo que no solo se adaptan a cualquier novedad, sino que se avanzan a ello.
🙌🏼 ¿Qué misión tienen reservada para ti?
Tu foco estará puesto en sumergirte en diversos proyectos que ya tienen en marcha, pudiendo llegar a ser el/la owner de los mismos, y llevarlos de principio a fin.
Trabajarás muy de la mano con Albert, IT Manager en Ooptimo de quien podrás empaparte de todo lo que han ido haciendo hasta el momento, la forma de gestionar los proyectos, etc. El objetivo en este 2024 y el próximo año 2025 es seguir haciendo crecer el equipo técnico y que tú seas una pieza clave que les ayude a hacer ese escalado.
Tu evolución
En 1 mes
En este primer mes, no solo podrás conocer a las personas que formarán parte de tu día a día, sino que también te irás habituando al modus operandi que siguen en Ooptimo. Como son días de adaptación, estarán enfocados en formarte para que no te sientas perdido/a en ningún momento.
Tus responsabilidades
Desarrollarás aplicaciones con PHP y MySQL.
Te encargarás de realizar el mantenimiento y añadir nuevas funcionalidades a aplicaciones ya existentes.
Trabajarás mano a mano con el resto del equipo (Project Managers, Diseñadores, Copy, Devs etc)
¿Cómo lo harás?
Trabajarás en un equipo multidisciplinar, muy colaborativo y cohesionado, con una dinámica cercana y fluida. Básicamente, te sentirás como en casa 🏠.
Están acostumbrados a trabajar en equipo y apoyarse unos a otros en lo que haga falta, por ello la comunicación es fundamental y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva.
En cuanto a las tecnologías, te sumergirás en proyectos de desarrollo con PHP, Javascript y MySQL para la gestión de bases de datos. Y si eres de esas personas inquietas que les gusta investigar y tocar otras tecnologías, ¡match! Cómo gestionan distintos proyectos, seguro que tendrás oportunidad de salir un poco del día a día y tener oportunidad de llevar algún que otro proyecto con otros lenguajes.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen horario de entrada flexible, concretamente de 7 AM a 11 AM, y la salida será dependiendo de la hora de entrada. De lunes a jueves suelen hacer 8,5 h al día y 6 h los viernes. Los días que van a la ofi, son 2, martes y jueves.
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Vacaciones
22 días
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Es una posición híbrida, luego tendrás flexibilidad para teletrabajar desde donde quieras tres días a la semana🏖️. ¡La elección es tuya, la comodidad es su prioridad!" 🌟💻.
Sus oficinas se encuentran en Barcelona, concretamente en el Distrito de Sarrià-Sant Gervasi. Como hemos comentado más arriba, acuden a la oficina 2 días a la semana: martes y jueves , y además tienen un total de 6 días adicionales al año, de libre elección para trabajar en remoto, por si te apetece hacer un viaje largo o teletrabajar unas semanas desde la playa o la montaña.
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son unas 15 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunos de los compis con los que más interactuarás en tu día a día son:
Albert Sunyer - IT Manager
Esther Janer Roig - Senior Project Manager
Norma Vila Muñoz - Senior Project Manager
Mar Esteva Fàbrega - Project Manager
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a PHP Developer que venga con:
- Experiencia en el desarrollo de aplicaciones PHP/MySQL con frameworks tipo, Laravel, Symfony o Yii2
- Experiencia en la creación y uso de API REST.
- Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien documentado, siguiendo las convenciones de PHP y Laravel
- Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad de trabajo en equipo, pero también independencia, proactividad y problem-solving.
Les dejarás boquiabiertos si además…
- Experiencia en el desarrollo frontend, en especial con frameworks como Svelte, react, vue etc
- Cuentas con experiencia en Wordpress y desarrollo de themes/plugins a medida (Roots Bedrock/Sage).
- Experiencia con Shopify.
Tecnologías
Innegociable
PHP
Avanzado 
MySQL
Avanzado
Estaría bien
Laravel
Avanzado 
Symfony
Avanzado 
Yii
Intermedio
Suma puntos
React
Básico 
Svelte
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Comunicación verbal
Proactividad
Visión crítica
Estaría bien
Pensamiento analítico
Visión estratégica
Suma puntos
Aprendizaje Continuo
Capacidad de autogestión
Capacidad de recibir feedback
¿Qué ofrecen?
Salario
€35-40KRemoto
60%Aparte de lo que hemos ido comentando, aquí tienes un resumen de los perks que ofrecen:
Beneficios
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Vacaciones Extra
What the FAQ?
No, se trata de una posición híbrida, por lo que tendrás que ir de vez en cuando a su oficina, que se encuentra en Barcelona.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
1a Prueba técnica.
2a Revisión de prueba técnica.
3a Entrevista para valorar encaje cultural con el C-Level.