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Ebolution
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Ebolution
Oferta cerrada el 06/10/2023

Senior Frontend Developer

Salario38-42K
Remoto100%
🌎 Remoto 100%👌 Cultura🙌 Buen ambiente📚 Formación

Ebolution es una agencia de Digital Commerce experta en plataformas ecommerce B2B/B2C y en la mejora de conversión de proyectos digitales. Llevan más de 12 años mejorando la relación de sus clientes con el entorno online, facilitando su transformación digital.

 Llega el momento de seguir creciendo, haciendo las cosas iguales de bien y para ello necesitan de más manos en ingeniería.¿Quieres ser tú el/la nuevo/a Front developer que esperan?.👍

Si es así, sigue leyendo! 👀

¿Qué harás?

En Ebolution son buenos en e-commerce, pero también se especializan en ayudar a sus clientes en todo su mundo digital: páginas corporativas, CRO, DATA, etc. Les encantan los retos y es por ello que se superan día a día, trabajan en proyectos que les suponga un crecimiento profesional y estar innovando para ello.🚀

Les encanta dar soluciones a los problemas de sus clientes, acompañarlos en cada momento, proponerles soluciones óptimas a sus problemas, ayudarles a prever todo aquello en lo que no hayan pensado y trabajar junto con ellos las distintas opciones posibles. Se preocupan por mejorar la conversión, lo cual les permite conseguir más rentabilidad en digital commerce. Analizan, experimentan y optimizan los activos digitales de sus clientes para generar mejores resultados.👌

Trabajarás en un equipo de alto rendimiento y de operaciones multidisciplinar con proyectos que van desde el desarrollo software hasta la creación desde cero de una marca digital.

En tu día a días estarás con perfiles puros de desarrollo, pero también con perfiles de UX y UI muy creativos que sirven de apoyo en todos los proyectos que los clientes requieran. Estarás acompañado en todo momento por un equipo de Project Management que no conoce otro modo de trabajar, que no sea ayudando a los/as compañeros/as y a los clientes cada día.🤜🤛

Mantendrás una estrecha relación con los project managers para que los clientes estén satisfechos con el trabajo y se creen nuevas oportunidades de negocio.

Son muy ágiles y están deseando recibir tus aportaciones para mejorar herramientas, arquitectura o procesos. 

Participarás en todo el ciclo de desarrollo software, siempre organizándote con el resto del equipo con Jira, donde se establecen planificaciones semanales y diarias, que ejecutarás con autonomía. Creando nuevas funcionalidades, mantenimiento y proponiendo soluciones a los distintos problemas técnicos.

Si te gusta aprender, ¡estas de suerte!, tendrás todo un equipo volcado en enseñarte como trabajar con plataformas ecommerce, como Magento , BigCommerce ,... 

El equipo de ingeniería está formado por 14 developers, 4 en front y 10 en el backend, además de colaborar con otros programadores de servicios externos. 

Junto con tus compañeros/as del Front, te encargarás de programar nuevas funcionalidades, siempre siguiendo un código de calidad.

Quieren afrontar el reto de crear un equipo Frontend especializado en eCommerce, y buscan a alguien que les ayude a liderar el cambio y haga equipo, ¡con todas las letras! Sus perfiles actuales de Frontend son todoterrenos, muy dispuestos y sin miedo a aventurarse con nuevas formas de trabajo y tecnologías.

Crean proyectos B2C y B2B que aceleran negocios en el ecosistema digital, usando las mejores plataformas de e-commerce existentes, son capaces de doblegar la tecnología para que se adapte al negocio y generar resultados.

Tu evolución

Ebolution
Tu primer día

En 1 mes

Habrás completado tu onboarding, que incluirá reuniones con los diferentes equipos internos, para que los conozcas desde dentro y te familiarices con lo que es Ebolution.

Conocerás muchos de los procesos internos de Ebolution y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos.

Habrás participado en tu primer Ebomeeting y serás uno/a más del equipo.🤝

Tus responsabilidades

  • Trabajarás de forma autónoma en las tareas asignadas y serás responsable de ellas, pero siempre contando con el apoyo del resto del equipo.

  • Mantendrás al día tus tarjetas de JIRA, documentando, informando y comunicando avances o bloqueos de manera diaria.

  • Colaborarás en la definición de soluciones técnicas.

  • Participarás en el ciclo de desarrollo y puesta en producción.

  • Demostrarás compromiso con la calidad y los plazos comprometidos.

  • Te sumarás a las buenas prácticas de desarrollo existentes y ayudarás a mejorarlas en la medida de lo posible basándote en tu experiencia.

  • Aportarás mejoras en herramientas, arquitectura o procesos.

¿Cómo lo harás?

Por supuesto, con una buena comunicación. Para ellos es muy importante y lo hacen a través de las siguientes vías:

  • Jira: ¡Si no está en JIRA no existe! Es su repositorio principal del trabajo del día al día. En él priorizarás los proyectos en función de la estrategia.
  • Slack: ¡Como chat profesional! Un canal para cada proyecto y canales comunes para compartir información relevante de la empresa. Incluso tienen un canal que se llama la-vieja-al-visillo…. ¿No tienes curiosidad por saber de lo que se habla en él? 
  • Notion: ¡Su wikipedia! El motor para nuestra gestión interdepartamental.

Son Scrum lovers❤️ , les gusta el pair programming, los principios SOLID, la arquitectura hexagonal… pero sobre todo les encanta estar en la vanguardia de la industria y es por ello que se plantean nuevos retos para seguir avanzando en esta línea. 

En Ebolution están especializados en e-commerce con diferentes plataformas: Adobe Commerce, BigCommerce, etc. 

¿Cuándo trabajarás?

Trabajarás de 09:00 a 14:00 y 15:00 a 18:30 (L-J). Los viernes por la tarde no se trabaja, así el finde se hace un poquito más largo.

Y en verano, durante los meses de julio y agosto, solo trabajan por las mañanas 😎

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

26 días

Jornada laboral

Flexible

Turno continuo

Viernes

Turno continuo

En verano

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

¡Desde donde quieras!

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, el lugar lo pones tú. 🏠

Te invitarán a Madrid una vez hayas realizado tu remote onboarding para que puedas conocer en persona al resto del equipo.

Ebolution, solo puede contratar a personas que residan actualmente en España por cuestiones administrativas.

¿Con quién trabajarás?

Como sabrás, trabajan de forma deslocalizada. Para que vayas poniéndole cara al equipo, te dejo por aquí algunas de las personas con las que interactuarás en tu día a día:  

  • Manuel García (CTO) Manu es nuestro CTO (Chief “Tequeños” Officer). Siempre dispuesto a solucionar problemas técnicos. Aficionado a asistir a eventos para estar al día, Manu es el cerebro detrás de nuestras soluciones innovadoras, y además de ser un experto en tecnología, ¡es un amante de los tequeños, el karate y disfruta corriendo! Si le convences a él estás dentro.🥋
  • Ana Fernández (COO) Ana es la responsable de que las cosas ocurran con los clientes. Lidera todo el equipo técnico, tanto interno como externo. Se apoya en un equipo de Project Managers para que todo esté controlado, las promesas comerciales se cumplan y cada proyecto sea rentable. Te ayudará a conocer y dominar los procesos internos, hace que todo fluya mejor y que el trabajo sea eficiente. 
  • Jaime Rodríguez (CEO) Es nuestro CEO, y uno de los socios que fundaron la empresa hace 11 años. Se encarga de que la orquesta suene de maravilla. Nadie mejor que él para explicarte qué tipo de empresa queremos que sea Ebolution, nuestros valores y hacia dónde vamos. Además de todo lo que puedes esperar de un CEO, a Jaime le encanta todo lo que tiene que ver con la salud, la nutrición y el deporte. 🏀
  • Esther Muñoz (CFO) Es nuestra CFO. En cualquier empresa hay un montón de tareas imprescindibles del día a día que parece que ocurren solas: nóminas, cobros, pagos, bancos, proveedores, seguros, mutua de salud... Esther es la responsable de que no nos tengamos que ocupar (ni preocupar) de que Ebolution funcione como un reloj. Esther vigila que cualquier proyecto esté dentro de los márgenes de rentabilidad que tenemos como objetivo y trabajará mano a mano con nosotros para buscar soluciones en caso de necesitarlas.🫰
  • Pablo Renaud (Director de Estrategia Ecommerce) Además de ser uno de los socios de Ebolution, Pablo se encarga de pensar en nuestra estrategia, y es nuestro delantero centro para cerrar acuerdos con clientes. Empatiza muy bien con sus directivos, hace muy fácilmente entendible cualquier proyecto y es un comunicador espectacular. Es una estrella de rock del e-commerce, se conoce todos los recovecos y tiene una red de contactos impresionante.
  • Guillermo Úbeda (Director Comercial) Guillermo es el responsable del equipo comercial. Trabaja codo con codo con Pablo poniendo orden, estructura y datos a presupuestos, propuestas y un sinfín de procesos que consiguen al final convertir leads en clientes que nos acompañan durante mucho tiempo. Guillermo tiene una gran experiencia en el trato con clientes. Será tu mejor aliado para conseguir que un cliente esté satisfecho con el trabajo de Ebolution.
  • Blanca Calero (CRO Lead & Service Designer UX/UI/CX) es nuestra experta en usabilidad, analítica y CRO. Cuenta con 16 años de experiencia en la industria. Te ayudará a que tu trabajo brille como debe.

¿Qué piden?

En su lista, a los Reyes Magos 👑👑👑, han pedido ante todo, una persona curtida como Frontend Developer en varios proyectos, si han sido de e-commerce, mejor que mejor, de no ser así, no pasa nada! Aunque los años no son importante para nosotros, si valoran una experiencia equiparable a 4-5 años.

Con experiencia en:

  • JavaScript, HTML y CSS.
  • Alguno o varios de estos frameworks de Javascript: Angular, React, Vue…
  • Conocimientos de Responsive Web Design
  • Conocimiento de Git, para el control de versiones y trabajo colaborativo, y experiencia trabajando con Docker.
  • Desarrollo y consumo de APIs: arquitectura, caché, monitorización, testeo, etc.

Si vas a por el 🔟, valoran positivamente que estés familiarizado/a o tengas experiencia con:

  • SOLID y las buenas prácticas de diseño y de programación (clean code)
  • Retos relacionados con mejoras de rendimiento y escalabilidad de plataformas (performance, caching, indexado o CDN)
  • Experiencia teórica o práctica con TDD.
  • Conocimiento de sistemas de CD/CI
  • NodeJS, framework Knockout, framework AlpineJS
  • Puedas defenderte en inglés

Tecnologías

Innegociable

  • JavaScript
    Avanzado

Estaría bien

  • Angular2+
    Intermedio
  • Vue
    Intermedio
  • Docker
    Intermedio

Suma puntos

  • Figma
    Intermedio
  • Magento
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Trabajo en equipo
  • Atención al detalle
  • Capacidad de autogestión

Estaría bien

  • Comunicación verbal
  • Aprendizaje Continuo

Suma puntos

  • Pensamiento analítico
  • Capacidad de mentorización

¿Qué ofrecen?

Salario

38-42K

Horario

Flexible

Remoto

100%

🏠 Trabajo en remoto

🏖️ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año

🌞 Jornada de verano en julio y agosto. 

📗 Plan de formación: cursos orientados a potenciar aquellas habilidades en las que poder destacar. También posibilidad de financiación de cursos particulares que te interesen y que sean compatibles con los objetivos de la empresa.

💻 Material necesario para que puedas trabajar cómodamente (Portátil, pantalla extra, techado, ratón…)

Beneficios

Presupuesto para formación
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding

What the FAQ?

No, Consta de los siguientes pasos (eliminatorios cada uno de ellos). El orden de las entrevistas puede variar:

  • 👆 Entrevista de 15 minutos y Formulario online con el RRHH
  • ✌️ Entrevista cultural con la Directora de Operaciones (COO)
  • 👌 Entrevista técnica con Manu (CTO) es a quien tienes que convencer 😉
  • 🖖 Oferta económica con la Directora Financiera (CFO).

No. Esta posición está solo está disponible para aquellas personas con residencia en España en el momento de aplicar a la posición

De vez en cuando se improvisan desayunos para que el equipo se conozca mejor, invitación a charlas a cargo de invitados especiales, dinámicas de RRHH o presentaciones en sociedad del nuevo/a integrante del equipo.