Junior React Developer
Ideable, empresa vizcaína, lleva más de diez años en el sector IoT desarrollando aplicaciones móviles y sistemas en la nube.
Ahora está creando tecnologías Industrial Internet of Things (IIoT) en combinación con analítica avanzada basada en ML/AI y quieren incorporar a un/a React Developer a su equipo.
¿Te gustaría hacer el Jira de la maquinaria industrial?
¿Qué harás?
Ideable son especialistas en el desarrollo de aplicaciones web en Java y PHP, así como de aplicaciones móviles tanto híbridas como nativas (Android e iOS). No solo buscan emplear las últimas tecnologías, sino ofrecer al cliente un balance entre innovación y eficiencia.
Les gusta que sus aplicaciones funcionen, y funcionen bien.
Necesitan que les ayudes a crear una nueva herramienta para administrar tareas, hacer seguimiento de incidencias y gestionar proyectos con maquinaria industrial.
El proyecto es para uno de sus clientes, pero te quieren en el equipo por mucho tiempo. Su deseo es que tomes las riendas de su Frontend y todo esto lo harás desde la comodidad de tu casa, ya que el puesto es 100% remoto.
Si no conoces la temática, no te preocupes. Recibirás ayuda en todo el proceso de aprendizaje para que te sientas a gusto. Estarás en contacto permanente con Paula del Valle, su responsable de proyectos, Iñaki Bartolomé el CEO, y también recibirás ayuda de Unai Martínez o Gonzalo Eguizabal, los arquitectos.
Tu evolución
En 1 mes
En el primer mes, esperan que te empapes del proyecto y que conozcas tu función dentro del él. Conocerás al resto de compañeros y comenzarás a sentirte a gusto con su cultura. Solo deberás dejarte llevar y preguntar todo lo que necesites.
Tus responsabilidades
Transformar el diseño en Figma a código usando React.
Facilitar la navegación de la web y aportar mejoras.
Asegurarte de que los tiempos de carga sean óptimos.
Utilizar APIs para conectar la web con los servicios.
Testar el código y hacerlo mantenible.
Revisar las Pull Request de tus compañeros.
¿Cómo lo harás?
Ideable son un equipo de 25 personas. Tiene una estructura muy horizontal y su cultura es muy fresca. Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.
Usan Scrum para trabajar colaborativamente, en equipo. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras!
El puesto es 100% remoto y pondrán todos los medios a su disposición para que te sientas a gusto desde el primer día. El frontend del proyecto lo harás con React, generando componentes aislados con StoryBook y Material UI para hacer un buen diseño responsivo primando la usabilidad.
En el backend utilizan Node.js & Next.js, y sería un plus que te sientas bien modificando un endpoint o haciendo server render del lado del servidor.
Como gestor de repositorios emplean GitLab y para vivir más a gusto harás testing empleando Cypress. En Ideable les gusta hacer CI/CD y no tener que estar pendiente de si es viernes o no. 😉
¿Cuándo trabajarás?
Su jornada de trabajo habitual es de 8 horas y media, de lunes a jueves, y de 6 horas los viernes, siendo de 7 horas en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre).
En Ideable hay muy buen ambiente y, aunque se trabaja desde casa, cuando pueden, quedan para comer, tomar cervezas y charlar un rato. No es un equipo muy grande, pero sí muy cercano y muy majos 😀.
No se andan con tonterías, puedes distribuirte estas horas como quieras, y gestionarte en el horario que más te interese.
Lo único que te pedirán es que acudas a las dailies de equipo que se hacen todos los días por la mañana, pero son un equipo flexible y si algún día no puedes, se adaptarán.
Vacaciones
24 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
La sede central la tienen en Barakaldo, pero el equipo está distribuido en toda España: Cantabria, Sevilla, Palma, Bilbao… incluso en Praga ;)
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde los Alpes o desde la furgo que te hayas comprado este año 🚌
¿Con quién trabajarás?
Iñaki Bartolomé (CEO y Cofundador)
Unai Martínez (CTO y Cofundador)
Gonzalo Eguizabal (CTO y Cofundador)
Lorena de Diego (Responsable de Administración)
Jorge García (Desarrollador PHP)
Elisabet Benitez (Desarrolladora React)
Gorka Gómez (Desarrollador React y PHP)
David Ortiz (Responsable de QA)
María Zarraga (Diseñadora de Producto)
Paula del Valle (Responsable de Proyectos)
¿Qué piden?
Buscan a alguien que disfrute aprendiendo y compartiendo conocimientos con el resto del equipo. Que tenga pasión por su trabajo y con ganas de crecer profesionalmente.
Para esta posición necesitan a alguien con:
- Experiencia desarrollando con React y Javascript.
- Conocimiento sobre API REST.
- Buenas prácticas y testing con Cypress y/o Jest con Testing Library (unitario, end-to-end, integration testing,...).
- Experiencia con Git.
- Dotes comunicativas, para poder trabajar con el cliente final.
Sería un plus que:
- Sepas NextJS, para hacer Server Side Rendering.
- Destreza en CI/CD usando GitLab.
- Conozcas Storybook, para generar componentes aislados.
- Hables Inglés.
Tecnologías
Innegociable
React
Intermedio 
HTML
Intermedio 
CSS
Intermedio 
JavaScript
Intermedio
Estaría bien
NodeJS
Básico 
NextJS
Básico 
Jest
Básico 
Cypress
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Estaría bien
Capacidad de presentación
Comunicación escrita
Proactividad
¿Qué ofrecen?
🏖️ Las vacaciones se contabilizan en horas para que puedas planificarte mejor y que te cundan más, sobre todo en verano.
🏥 Además de la remuneración, recibirás un seguro médico privado.
🧘♀️ Estabilidad y trayectoria profesional.
🧑🏫 Certificaciones técnicas y asistencia a eventos a cargo de la empresa.
💻 Portátil + Monitor + Accesorios
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
What the FAQ?
No hay inconveniente en trabajar fuera de España, pero el contrato tendrá que ser desde aquí.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: una entrevista con uno de los Founders y una segunda entrevista, con el resto del equipo.
Aunque trabajan en remoto les encanta ir de pintxos y tomarse unas cañas juntos. Cualquier ocasión es buena para hacer teambuilding.