Senior Backend Developer
¡Hola! Déjame que te presente SeQura, una fintech innovadora y de rapidísimo crecimiento con sede en Barcelona.
Fundada en 2013, se ha convertido en la plataforma de pago "buy now, pay later" preferida del sur de Europa. No lo digo yo, lo dicen más de 2 millones de compradores/as que utilizan SeQura a diario. ¿Quieres ayudar a las personas a comprar lo que necesitan, pagando en un instante y de la forma más justa y flexible?
¿Qué harás?
Formarás parte de un equipo joven y ambicioso, en uno de los momentos más emocionantes y de mayor crecimiento que han vivido desde su fundación.
🤨 ¿Qué me cuentas de SeQura?
La plataforma de SeQura se ha diseñado y construido con el objetivo de humanizar los servicios financieros. Todas las acciones y el trabajo que realizan se basan en la transparencia, la colaboración y el respeto.
Trabajando en SeQura, contribuirás a que su plataforma crezca y ofrezca un mejor servicio. No solo a los más de 5000 comerciantes y más de 2 millones de compradores que la utilizan cada día, sino a todos los que aún están por llegar. ¡Un dato curioso! SeQura tiene el índice de satisfacción más alto en España dentro de su sector. ¡Tienen un 87% de caritas felices! 🥇
🤔 Hum... ¿Y cómo sé que todo esto va en serio?
SeQura es una scale-up que crece un 67% CAGR y se acerca a los 50 millones de ingresos recurrentes cada año. Su línea de negocio principal son los pagos flexibles (y no para de crecer año a año). Lejos de conformarse, este año están lanzando nuevas categorías de productos y líneas de negocio. ¿Te animas a dejarles tu sello?
Más de 5000 empresas, más de 2 millones de compradores, y casi 300 empleados siguen calificando a SeQura como una de las fintechs más reconocibles y reconocidas.
Tienen un NPS del 87%, una calificación en Trustpilot de 4,8 / 5, y una calificación en Glassdoor de 4,8 / 5. ¡Woooow!
🧩 ¿Dónde encajo yo en este puzzle?
El equipo de ingeniería se organiza por proyectos. Tienen un montón de proyectos nuevos, por lo que necesitan ingenieros senior que sean capaces, como tú, de lanzarlos y llevarlos hasta su próximo éxito.
Tienen un montón de retos técnicos e ideas increíbles preparadas en su pipeline. Con tu ayuda, muy pronto verán la luz.
Tu misión será desarrollar producto nuevo desde el lado del backend. Para ello, no encontrarás mejores herramientas que tu dominio de Ruby on Rails, o la capacidad e interés por trabajar con ese lenguaje. No es necesario que seas un experto en RoR (aunque sería genial que lo fueras, ¡Claro que sí! 🤩). Lo que quiero decir, es que serás igualmente bienvenido si eres un desarrollador experto en Python, Elixir, Java o PHP, y tienes la capacidad y el interés de moverte a trabajar con Ruby.
Desarrollarás nuevas funcionalidades, desplegarás incrementos de producto, y mantendrás el código existente. No hay espacio para el aburrimiento.
Tu evolución
En 1 mes
Te habrán recibido con los brazos abiertos (virtualmente hablando) y para entonces ya serás uno más del equipo.
Este primer mes vas a absorber información como una esponja. Harás tu Onboarding, te pondrás en marcha con tus compis de equipo, darás un vistazo a sus procesos y herramientas, tendrás un primer contacto con su stack, sus stakeholders... y un montón de cosas más.
¡Es momento de preparar papel y boli!
Tus responsabilidades
Contribuir a la toma de decisiones técnicas y de arquitectura.
Diseñar e implementar funcionalidades en el backend para mejorar la disponibilidad y la escalabilidad de la plataforma, manteniendo una baja latencia.
Entregar un código robusto y mantenible con una excelente cobertura de test.
Tomar ownership de nuevas mejoras e incrementos de producto.
Es posible que tengas que ayudar a crear nuevos equipos.
¿Cómo lo harás?
Actualmente, el equipo de desarrollo está formado por unas 40 personas y hay planes para hacerlo crecer con, al menos, 20 personas más. Están abriendo nuevos mercados como el sur de Europa y LATAM, y por eso buscan a gente ambiciosa y apasionada con la que trabajar.
Los equipos de desarrollo son pequeños y suelen estar formados por entre 4 y 6 personas. Normalmente, hay 2 o 3 desarrolladores backend trabajando de forma conjunta con una persona de frontend. Pueden añadirse miembros adicionales en función de la complejidad, las tareas y las necesidades del equipo.
Procuran mantener equipos pequeños para:
- Mejorar su autonomía y capacidad de autogestión.
- Mantenerlos ágiles.
- Fomentar el apoyo y el trabajo en equipo.
Trabajarás bajo metodologías ágiles. La organización interna es completamente plana, no verás jerarquías marcadas ni estructuras piramidales. La comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo es lo que mejor define el día a día en SeQura.
El flujo de trabajo se organiza por sprints. Los Product Managers se encargan de priorizar las tareas y de asignárselas a cada equipo. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de producto para que los requisitos de negocio y los incrementos de software estén siempre perfectamente alineados.
¿Cuándo trabajarás?
Tú estableces tu propio horario ⏰
Tienes horario flexible. Solo necesitan que estés disponible para las reuniones programadas con el equipo. El resto de tu jornada dependerá únicamente de ti y de cómo te organices.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
¡Tú eliges!
Esta posición es 100% en remoto. Asegúrate de tener una buena conexión a internet y de navegar a máxima velocidad. ¡Adelante, eres libre de trabajar desde donde quieras!
¿Con quién trabajarás?
Jaime Velaz Dominguez (Staff Software Engineer): trabajador incansable y jugador de equipo con más de 7 años de experiencia como desarrollador. Es de esas personas que hacen más de lo que dicen, que resuelven problemas en lugar de crearlos, y que ayudan a los demás por encima de todo.
Bosco Curtu (Tech Lead): es un desarrollador con innumerables años de experiencia y una pasión insaciable por el internet y las tecnologías web. No puede estar quieto y por eso, además de hacer un gran trabajo en SeQura, te sorprenderá con proyectos personales tan chulos como este.
Carlos Iniesta González (Tech Lead): lleva más de 4 años trabajando en el backend de SeQura. Es genial verle, no solo trabajando, sino también ayudando y enseñando a los demás. ¿Habrías dicho que es un jugador de póker profesional?
Ferran Pelayo Monfort (Tech Lead): desde pequeño siempre le han fascinado los ordenadores, hasta el punto de que descubrir y entender todos sus secretos se ha convertido en su objetivo. Le encanta leer sobre nuevas formas de organizar proyectos de software, nuevas estrategias de desarrollo y nuevas tecnologías capaces de mejorar la calidad de vida de las personas.
¿Qué piden?
- 5+ años de experiencia trabajando como Ingeniero/a Backend.
- Experiencia desarrollando, desplegando y manteniendo tecnología web.
- Experiencia previa desarrollando Ruby on Rails, o la capacidad y las ganas de trabajar con ese stack.
- Conocimientos muy sólidos de OOP, desarrollo de código limpio, TDD y metodologías ágiles.
Obtendrás puntos extra si además:
- Tienes experiencia con programación funcional y DDD.
- Has trabajado con Python o Elixir.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Estaría bien
Ruby on Rails
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Comunicación verbal
Estaría bien
Adaptabilidad al cambio
Atención al detalle
Suma puntos
Pensamiento analítico
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
€55-65KRemoto
100%🏡 Traslado a Barcelona con visado de trabajo (los trámites y servicios de inmigración corren de su cuenta).
🖥 Todo el equipo que necesitas para trabajar cómodamente. Su configuración estándar consiste en: MacBook Pro y una pantalla externa de 27''.
💶 Presupuesto personal para conferencias, cursos, libros y desarrollo profesional.
💡 10% del tiempo para trabajar en cualquier proyecto de tu interés.
💰 Plan de retribución flexible en transporte, restaurantes, guardería...
🏖 23 días de vacaciones + 2 días de libre disposición al año.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Relocation package
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
What the FAQ?
No superará las 3-4 semanas de duración desde la primera entrevista hasta que recibas tu carte de oferta. Consistirá en las siguientes 4 fases:
- Entrevista con el equipo de People.
- Prueba técnica para resolver en casa.
- Peer review del reto técnico.
- Entrevista con el equipo y el CTO.
Sí, podrás aplicar desde fuera de España. Eso sí, si vives fuera de España buscarán un encaje ideal con la posición (deberás ser senior en RoR, tener un buen nivel de inglés, experiencia desarrollando producto software y habilidad para tomar decisiones técnicas y de arquitectura) antes de tramitar tu visa y permiso de trabajo.
SeQura ofrece un servicio de traslado a Barcelona con visado de trabajo. Si vives en la UE, podrás trabajar completamente en remoto desde tu país actual de residencia.