El Blog de Manfred

El deseo de dar un cambio en tu carrera profesional puede venir dado por varios causantes: puedes estar insatisfecho con tu trabajo actual, tener ganas de experimentar y vivir otro ambiente laboral, o, simplemente, sentir el impulso de hacer algo diferente. Esto no es un examen, esto es la vida. Sea cual sea tu desencadenante, […]

¡Hola, soy Sofía! La última incorporación al equipo de Manfred. Antes de empezar, gracias por dedicar un ratito a leer mi historia y así conocerme un poquito mejor 🙂 voy a intentar plasmar en las siguientes líneas lo que han sido estos últimos 27 años. ¡Prometo resumir y contar únicamente lo interesante! Empecemos por el […]

El sector técnico en España ha vivido un año 2023 convulso: ecos de despidos, niveles de inversión en startups pre-pandémicos o la irrupción de la IA. Todo ello, en un mercado donde se siguen abriendo más posiciones de las que se pueden cubrir, pero donde vemos un cambio en la tendencia de los últimos años. […]

La primera vez que me hice un perfil en myspace, los “términos y condiciones de uso” no eran nada importantes. No recuerdo ningún pop-up bloqueante que me evitase crear mi cuenta sin leer y aceptar lo que podían hacer con mis datos. La verdad, en ese momento, poco me importaba. Después de haber pasado más […]

Ir a una entrevista sin haberla preparado es como lanzarte de un avión sin paracaídas. Llega ese momento en que te dejan lanzar dudas y piensas: "¿preguntas para una entrevista?". Informarte sobre la empresa que te va a entrevistar, sus valores, sus últimos movimientos o las personas que la componen es casi de obligado cumplimiento […]

Sí. Este soy yo, Carles. Tal vez te preguntes cómo he llegado aquí. O tal vez no, pero te lo voy a contar igual. Soy el nuevo miembro del equipo de Marketing y Comunicación de Manfred. Si estás leyendo esto, es que aún no me han despedido, lo cual ya me parece un logro.  Que […]

En octubre de 2022, en Manfred lanzamos nuestro primer informe del sector técnico, con datos sobre tecnologías y lenguajes más utilizados, modelos de trabajo preferidos por candidatos y empresas, o información sobre salarios. La transparencia ha sido siempre una de las banderas en Manfred: alcanzar la simetría informativa y que candidatos y empresas tengan acceso […]

Atraer talento para una compañía, a día de hoy, es un problema complejo y, como tal, tiene soluciones complejas. Pero quiero darte algunas claves que te pueden ayudar a que puedas implantar un sistema que te ayude a tener mayor cantidad de aplicaciones orgánicas y que por tanto, ahorre tiempo y dinero a tu empresa. […]

Hace tan solo 7 meses, las personas que conformáis la comunidad de Manfred erais 20.000. A día de hoy, sois más de 35.000. Estos números pueden parecer maravillosos, porque indican un crecimiento espectacular, pero para nosotros también son un aviso: hay más de 15.000 personas que quizás no saben cómo trabajamos, por qué hacemos las […]

DISCLAIMER: en este artículo te vamos a dar mucho contexto sobre procesos de selección. Lee hasta el final para la conclusión final (no lo dejes antes de tiempo 🙂 ). Durante nuestra trayectoria como empresa hemos recopilado muchos datos. Habitualmente los compartimos porque son una fuente de información para la Comunidad y rompen la asimetría […]