🚂 Sngular a Estados Unidos: rumbo al oeste

¡Sngular a Estados Unidos! La tecnológica española quiere contratar hasta 40 personas para trabajar en EEUU. El problema es que esas ofertas de empleo tienen tal densidad de información (permisos de trabajo, ayudas para la recolocación, búsqueda de vivienda, elección de colegio de niños, etc) que es muy difícil de transmitir con el formato de texto clásico y eso condiciona la promoción de las mismas.

Manfred va a diseñar una campaña de captación para Sngular que permita transmitir los elementos básicos de la oferta (salario, puesto, ubicación) de forma sencilla y entregar la información de forma gradual a los candidatos interesados, según los mismos vayan progresando por el funnel de captación.

Objetivo

Conseguir 10 perfiles listos para trasladarse a EEUU antes del verano.

Problemas y retos

1. Conseguir gente motivada para ir a USA. Irte a a EEUU con tu  familia a trabajar no es como irte de vacaciones a Portugal. O a trabajar 3 años a Alemania.
   Sngular necesitaba gente dispuesta a hacer un cambio de continente y de estilo de vida para sus oficinas en el otro lado del charco. Este iba a ser el principal reto del proyecto. 
2. Crear un Relocation Package a la altura. Uno de los principales atractivos para mudarte a USA debían ser los beneficios y también el paquete de ayuda para instalarte allí nada más aterrizar. 
3. El tiempo. A pesar de que el proyecto recogía la contratación de más de 40 perfiles, necesitaban 10 personas listas para trasladarse a USA antes del verano. Teniendo en cuenta toda la burocracia necesaria y el arranque del proyecto, esto iba a ser todo un reto. 

Qué hicimos

Creamos un minisite, en el que listamos los puestos específicos, la información básica sobre lo que supone irse a trabajar a EEUU e información específica sobre Sngular y el paquete de medidas diseñado para ayudar al traslado de los trabajadores. 

Enla web, los candidatos podrán aplicar a un puesto de trabajo en concreto, usando un formulario de Manfred, que realizará el filtrado previo de perfiles antes de enviárselos a Sngular (esta gestión de Manfred, permitirá gestionar de forma "imparcial" la asistencia a la gira asociada a la campaña).

Además, anunciamos una gira o roadshow, en el que visitaremos varias ciudades para:

1. Facilitar el proceso de selección. Si el mismo requiere alguna prueba presencial, está podrá hacerse en la localidad del candidato (o la que le pille más cerca), durante la mañana del día en el que la gira visite una ciudad.
2. Informar a la Comunidad local de lo que implica ir a trabajar a EEUU en general (y con Sngular en particular) y resolver cualquier duda que puedan tener en un meetup público, abierto a la Comunidad local.

Cómo lo hicimos: la gira

Se propone una primera gira de 3 localidades, además de Madrid, que pueda iterarse y expandirse en un futuro. Por ejemplo:

1. MADRID (martes)
2. VALENCIA (miércoles)
3. BARCELONA (jueves)
4. ZARAGOZA (viernes)

El criterio de selección de ciudades se basó en factores como:

• Cercanía y conexiones entre las mismas (para poder viajar a última hora de la noche, después del evento público) o a primera hora de la mañana (para poder realizar entrevistas técnicas antes del evento).
• Existencia y actividad de una Comunidad local con la que se pueda co-organizar el evento y que nos ayude a promocionar el mismo.
• Existencia de una base de profesionales técnicos suficiente para justificar la visita (tamaño de la ciudad, facultades de informáticas, ecosistema tecnológico local). 

La asistencia al evento se priorizará de la siguiente forma:

1. Perfiles que hayan aplicado a alguna de las posiciones y quieran asistir al evento
2. Invitados relevantes de la Comunidad
3. Entrada libre.

Databox

• Más de 160 devs respondieron a nuestra llamada
• +40 personas entraron en proceso con Sngular
• 7 contrataciones antes de verano 😉 

Sngular a Estados Unidos: Retrospectiva

La campaña fue tan bien que hicimos una segunda gira para atraer y contratar más perfiles. 

Conseguimos situar a Sngular como una de las consultoras con más proyección internacional en el tejido empresarial español y les ayudamos a contratar a decenas de personas tanto en España como en Estados Unidos.