Conoce la dificultad de tu oferta y no te olvides de nada con las Tareas Pendientes

👋 Hola, ¿qué tal? Soy Yago Cousiño, Product Manager en Manfred y te traigo noticias bastante chulas.

Estamos a poco más de un mes para que lancemos Talent Engine de manera pública. Es muy posible que a finales de enero/ principios de febrero publiquemos la primera versión en abierto de la herramienta.

Así que quiero contarte las novedades awesómicas que hemos ido implementando.

YA DISPONIBLE

Te avisamos si los requisitos de tu oferta son complicados con🚦 “El Semáforo”

Por pedir que no quede, ¿verdad? Pero pedir demasiados requisitos en una oferta de empleo puede alejarte del talento que buscas.

Hemos creado una “alerta” en forma de semáforo para que te avise cuando una oferta es “Fácil”, “Complicada” o “Casi imposible”. Así, podrás entender qué requisitos son los que dificultan la búsqueda y poder negociar directamente con el equipo técnico si hay posibilidad de modificar algo.

Esta alerta se basa en los más de 42.000 perfiles que tenemos en Manfred y en los más de 1000 procesos de selección cerrados con éxito en estos años.

Más información para ti, para que puedas hacer mejor tu trabajo ^__^ 👇

YA DISPONIBLE

🌍 Filtra candidatos por nivel de idioma

“Idiomas, querida. Idiomas.” Si conoces esta referencia, sabrás lo importante que son los idiomas para poder filtrar bien a los candidatos.

Pues bien, ya tienes disponible DIFERENTES NIVELES de idiomas a la hora de elaborar los requisitos de una oferta.

¿Necesitas alguien con inglés fluido? ¿Buscas a alguien con alemán básico? Ahora puedes incluirlo.

YA DISPONIBLE

🌍 Añade más información en las ofertas con estos nuevos campos

Toda información es poca. Por eso, hemos añadido nuevos campos a las ofertas de empleo.

Ya tienes disponible el campo “Con quién” para añadir a la gente de tu equipo con la que trabajará la persona que incorpores.

Además, hemos estructurado las tecnologías que nos pides en “Innegociables”, “Estaría bien” y “Puntos extra”. Incluso podrás añadir el nivel de conocimiento solicitado a las tecnologías “Innegociables”.

Easy peasy, lemon squeezy! 🍋

BETA

👀 Obtén feedback sobre el borrador de tu oferta y tenla siempre visible en un click

Ahora podrás darnos fedback directamente sobre el borrador de la oferta que te hemos pasado antes de publicarla en nuestra web. Podrás pedirnos cambiar cualquier texto o directamente darnos el OK para publicarla.

Además, hemos añadido un enlace a la oferta ya publicada en nuestra web en tu dashboard inicial. Para que no tengas que rebuscar si quieres releer algo o necesitas pasársela a alguien.

Todo en un click es más sencillo.

BETA

📣 No te olvides de nada con las Alertas de Tareas Pendientes

No queremos que se te pase nada. Queremos que llegues a todo y para eso te lo vamos a poner fácil.

Ahora, cuando actualices el estado de algún candidato/a en el pipeline del proceso, se te generará una tarea de seguimiento. Nunca jamás se te volverá a pasar contestarle a alguien o darle feedback.

Esta funcionalidad te hará dormir a pierna suelta por las noches 🥱💤.

Y eso es todo, que no es poco.Recuerda que si no has probado todavía la herramienta y crees que te puede ser útil para tus procesos de selección, solo tienes que escribirme y te hago un tour completo por ella. Dime: «Yago, que me parece interesante, quiero probarla». Y nos ponemos con ello.

❤️ ¡Nos vemos en la siguiente!

Yago Cousiño,
Product Manager en Manfred