Weekly Report 31 enero
Terminamos enero con ganas, muchas ganas, de que arranquen los meses de más Rock&Roll 🤘. Pero han pasado muchas cosas estas semanas.
Hemos vuelto a las tradiciones que habíamos perdido, nos hemos pasado por el primer evento del año y hemos puesto negro sobre blanco cómo nos hemos integrado con LinkedIn. ¡Vamos allá!
⚽ KickOff 2025
Más vale tarde… Arrancar el año las primeras semanas se nos hizo bola con gente todavía de vacaciones. Así que estas últimas semanas han sido de preparación de presupuestos, estrategia y Kick Off con todo el equipo en remoto.
Objetivo: mantener la misma facturación del año pasado. €1’7M. Somos menos personas en el equipo, así que será todo un reto.
El primer semestre del año es el más fuerte, así que marcará la tónica de cómo será el resto del año.
Back to BrownBags
El ritmo del día a día nos había dejado a todos un poco KO. Normalmente, todos los miércoles teníamos una sesión grupal de formación en la que alguien del equipo hablaba al resto sobre proyectos, clientes, procesos, etc. Pero en el último trimestre de 2024 lo habíamos dejado de hacer.
But… We are back! Hemos retomado la tradición de algunas ceremonias que nos sirven para tener contexto, conocer lo que hacen otros equipos en profundidad o que nos ayudan a mejorar lo que hacemos.
Esta semana ha tocado que Rubén Sánchez nos contara cómo estamos ayudando a un banco desde dentro a gestionar el cambio y las diferentes integraciones de equipos y sistemas. Y además, con referencias al SuperDepor y a Dragon Ball. No se puede pedir más.
🛬 Oh shit… Here we go again! -> BilboStack
Hemos vuelto a uno de nuestros eventos favoritos. Esta vez contra viento y marea, literalmente.
Laura, Paula y Luis estuvieron en la BilboStack representando los colores y disfrutando mucho del evento y del post-evento.
Pero… Casi no vuelven a casa. El viento canceló mucho vuelos de vuelta y tuvimos que ingeniárnoslas para que pudieran volver a casa (en bus, en coche o al día siguiente). ¿Los mejores? Sí, son.
😎 Contamos cómo nos integramos con LinkedIn con pelos, señales y diagramas.
Hace unas semanas os contábamos que nos habíamos integrado con la API de LinkedIn para que podáis importar vuestro perfil con un click.
No se lo contéis a nadie, pero antes de la API, utilizábamos scrappers que LinkedIn nos tiraba cada dos por tres y sufrimos un poco para estabilizar la importación. Ahora ya es todo mucho más sencillo, pero que le digan a Álvaro Cuesta, a Yeray Darias o a Rebeca la de perfiles tipo «Pedro Manfredo» que tuvieron que crear para probar cosas.
Y como es parte de nuestra filosofía, compartimos el cómo lo hemos hecho y lo que ha supuesto esta pelea contra Goliat en este artículo sobre scrappers imposibles y API’s funcionales.
🤣 Los posts virales de Saúl
«💬 Si cobras variable, sabes que puede ser… muy variable. Pero de ahí a que sea inexistente, hay un paso. » Así empieza uno de los posts de esta semana de mi compañero Saúl en LinkedIn.
Y es que el contenido que está creando es una maravilla, pero los memes con los que lo acompaña también lo son.
Te recomiendo leer el post completo tengas salario variable o no. Y seguir a Saúl que está creando una comunidad chula con su contenido.
💌 Historias de amor
A veces, alguien aplica a una posición y no cumple los requisitos que necesitamos para el rol. Intentamos entender bien cuáles son los imprescindibles más allá de tecnologías y herramientas.
Por ejemplo, si necesitan a alguien con experiencia en Kafka para montar una arquitectura de eventos en tiempo real, pues tiene sentido que sea algo innegociable.
Pero, aún así, intentamos explicarle a la gente por qué no encaja en una posición, con feedback real. Y las respuestas, muchas veces, son tan agradecidas que nos las compartimos porque nos dan la vida. Como esta de Lucía 😍:
Acaba enero con muchas expectativas puestas en los siguientes meses. Se están cocinando varios proyectos de consultoría a grandes empresas y ofertas de clientes chulos que pronto veréis publicadas. ¡Nos vemos en el siguiente!