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Weekly Report - 7 de noviembre

Publicado:7/11/2025
Actualizado:7/11/2025
Duración de lectura:4 minutos


¡Por fin: un weekly report! ¡Ya era hora!

Llevábamos un buen rato sin sacra uno, y aunque no es escusa, la verdad es que no hemos parado.

Así que sin más rodeos, ¡vamos al lío, que traemos mucho que contar!

👀 Cómo funciona la compensación en el sector tecnológico - “Made in Spain”

Empezamos con bombazo: Borja llevaba tiempo queriendo contarlo a su estilo (sin pelos en la lengua) y entre lo que leyó de Gergely Orosz y un tuit que le mosqueó un poquito, se le encendió la bombilla y dijo: “ahora sí”. Total, que cogió teclado y pantalla y se puso a escribir sobre cómo funciona la compensación en el sector tecnológico español y por qué existen tres ligas salariales distintas.

¿Resultado? Sin pensar que iba a tener tanta repercusión (hasta ha salido en Genbeta), ha ayudado a cientos de personas a entender mejor por qué tú puedes cobrar €35K y tu amigo €130K por el mismo rol.

No te cuento más, porque merece la pena leerlo: disfrútalo ^^

💘 “Love was in the air” en TRG25 y SCBCN: Manfred First Dates

Este año repetimos en TRG25 y Software Crafters Barcelona… con cita incluida. Montado una campaña distinta: una mesa para dos donde nos sentamos con empresas y candidatos para buscar match. Manfred First Dates 🎀

Hubo muchos flechazos y hasta nos preguntaron si éramos los de la tele ^^

Además, en SCBCN, Leo conquistó corazones con su charla sobre Product Engineer: ese rol que todos desean, pocos definen bien y que une producto + ingeniería + impacto. Mucho criterio y un poco de rock&roll 🤘.

📈 /prompt — El impacto de la IA en desarrollo

Preguntamos a la Comunidad cómo usa la IA en desarrollo y lo segmentamos por rol, experiencia y tamaño de empresa.
Titulares rápidos:

  • 9 de cada 10 devs usan la IA
  • Los seniors son los que más la aprovechan
  • Aumenta la productividad y la calidad del código, pero todavía en un porcentaje bajo
  • Las empresas no están formando en IA a los devs. Se forman de manera autodidacta.
  • Los juniors no tienen tanto acceso a licencias pagadas por la empresa
  • Hay una cierta preocupación a ser sustituidos en un futuro por agentes de IA. Más en unos roles que en otros.
  • Las herramientas y la penetración de la IA cambia en función del tamaño de la empresa
  • Las empresas más grandes se apoyan menos en la IA y también les ayuda menos.

Para técnicos: benchmark real de herramientas y prácticas. Para empresas: guía para políticas, formación y selección coherentes con el día a día.


📥 Descárgalo, coméntalo y difúndelo por tierra, mar y aire: [Prompt] - El impacto de la IA en desarrollo - Manfred.pdf

🎙️ Platform Engineering, juniors y diversidad con Tasia Kondratieva

Nueva charla con Anastasia (Tasia) Kondratieva, Platform Engineer & AWS Community Builder. Hablamos de:
IA como multiplicador (no sustituto) y la importancia del criterio.
— El salto no lineal a infra (de Humanidades a SRE/Platform).
DevOps no es un rol, es una manera de trabajar.
Juniors en 2025: primera oportunidad como cuello de botella.
Transparencia salarial para reducir brechas.
Consejos accionables para empresas y candidatos (mentoría, IaC desde día 0, portafolio real, inglés, títulos y niveles).

Échale un ojo y llévate deberes para tu equipo: Qué es Platform Engineering, juniors en tech y diversidad con Tasia Kondratieva- Manfred Stories

🧗‍♂️Escalar sin perder la cultura con José Dorado

Hemos invitado a José, Co-founder Orbitant & Sherpa Platform, para contarnos un poco cómo fue ese paso de hacer código a gestión, pasar de equipos pequeños a organizaciones de más de 300 personas, pero principalmente sobre cómo escalar sin perder la cultura y liderar desde el ejemplo.

👀 Se tocaron varios temas cómo:

  • la mala fama de la consultoría no siempre está justificada
  • liderar con valores reales y no solo tenerlos en una pared
  • contratar y formar talento junior sin bajar el listón
  • la importancia del feedback y la comunicación interna
  • lo que la comunidad técnica aporta al talento y al negocio
  • aprendizajes de trabajar en entornos internacionales
  • y lo bien que sienta el ver que la gente quiera volver a trabajar contigo

🎧 Ponte los cascos y dale al Play: Escalar sin perder la cultura con José Dorado, de Orbitant - A Manfred Videopodcast #7

Eiihh, Espera, espera! ¡No te vayas todavía! ¡Casi se me olvida!! Te dejamos por aquí las charlas de la FredCon’25, que no se perdieron.

Nos leemos la próxima.