🗞️ Weekly Report | Cierre de Marzo
🚀 Marzo ha sido un mes potente. De esos que te dejan buen sabor de boca y ganas de más. Hemos llegado a objetivos y hemos superado los números del Q1 del 2024 con buenas métricas y, lo más importante, un equipo que sigue empujando con ganas. Vamos al lío que traemos mucha chicha 👇
💼 ¡¡Nuevas ofertas FREELANCE!!
Hemos añadido una nueva modalidad de ofertas a nuestro portal de ofertas de empleo. Por si te las encuentras, son ofertas para freelance o contractor. Era algo que nos venían pidiendo algunas empresas y queríamos tener claro que eran ofertas de valor para la comunidad.
Nuestro equipo de ingeniería ha modificado algunos parámetros para poder añadir las tarifas/hora y nuestro compañero Saúl ha inaugurado esta nueva modalidad con la primera oferta freelance.
🎭 Manfred en el SOSZ25
Leo y Saúl se plantaron en el SOSZ25 con una maleta llena de ilusiones, buenos propósitos y algo de sueño, porque levantarse a las 5:30 para pillar un tren a Zaragoza no es precisamente molto facile…
Pero A TOPE DE POWER llegaron y se encontraron con camaradas del metal como Mánu Fosela, Chelu Martín y más gente bien. Y sin tiempo para calentar, abrieron fuego con la charla «Si me quedo sin trabajo a los 45, ¿estoy muerto?».
Durante la charla, a cholón de participación, hicieron nuevos amigos como Xavier Bes, Vicenç García-Altés y Álex Fernández. Mucho HAMOR y muchos debates con sentidiño.
Luego llegó el momento más esperado: 21:30 → cena → sobremesa → birras. Se lió, claro. Cambio de hora mediante, les robaron una hora y casi no pillan el tren de vuelta. Pero TODO ES POSIBLE, y lo mejor es que en eventos así confirmas que la tecnología solo tiene un idioma: el de la comunidad.
Y ojo, que no acaba aquí la cosa. Los colegas de Barcelona nos soltaron un OFERTÓN DEL COPÓN: estamos invitados al BCN Software Crafters.
Graciñas, SOSZ-25. Nos vemos en la próxima.
🎥 La charla de Borja en el T3chFest ya está disponible
La espera ha valido la pena: ya está online la charla "Buscar trabajo es una 💩" de Borja Pérez. Si te has peleado con procesos de selección sin feedback, salarios ocultos y descripciones vagas, esto te interesa. Habló de por qué buscar trabajo es un desastre y cómo las empresas pueden hacer que no lo sea. Falta mucho por mejorar.
Si quieres un resumen de la charla, aquí lo tienes.
🔬 Informe "Otro recruiting es posible"
Hemos lanzamos otro bombazo: un informe que pone patas arriba muchos mitos del recruiting. Se nos ha ocurrido entrevistar a 7 expertos del sector y hemos sacado algunas joyitas:
🧠 La IA se usa, pero aun sin criterio.
💼 El CV está en las últimas. Portafolios, soft skills y experiencia real pesan más.
👩💻 Pruebas técnicas sí, pero bien pensadas.
🧘♂️ Cultura y salud mental ya no son “extra”. Son esenciales.
"Fichar a alguien empieza mucho antes de la oferta."
Y si el proceso es un caos, ya has empezado perdiendo.
Hay formas más humanas y eficaces de contratar y escalar equipos. Si te interesa, aquí tienes el informe completo.
🧪 Guía: Cómo diseñar pruebas técnicas que tengan sentido
Las pruebas técnicas en procesos de selección… ¡menudo jardín!
Por eso hemos lanzado una guía para hacerlas bien. Porque no se trata de eliminarlas o imponerlas, sino de hacerlas justas, útiles y humanas.
🔍 Opciones y enfoques:
- Sin prueba técnica: rápido, pero menos validación
- Prueba adaptada al rol: más precisa, más justa
💥 Errores comunes: - No dejar claro qué se evalúa
- Pruebas que ni tu propio equipo superaría
- No pensar en inclusión
💡 Consejos: - Refleja el trabajo real
- Respeta el tiempo de quien postula
- Que sirva para conocerse mejor (en ambos sentidos)
👉 Por aquí para descargártela: Cómo hacer Pruebas Técnicas - Manfred
🎧 “Ya te llamaremos” – Episodio 1
🔔 Si tu CV lleva meses en el limbo del “ya te llamaremos”... puede que no sea tu experiencia, sino cómo la estás contando.
Bárbara y Jess, dos cracks del recruiting, estrenan pódcast y se mojan a lo bestia:
🎙️ “CV en apuros: errores que lo hunden y cómo cambiarlo ya”
🚫 CVs que parecen tesis doctorales
🚫 Buzzwords vacías tipo "team player proactivo con enfoque disruptivo"
🚫 Info irrelevante (tu estado civil no interesa a nadie)
✅ En su lugar: consejos top, ejemplos reales y un objetivo: que esta vez sí te llamen.
🎧 Escúchalas que merece la pena
Y hasta aquí marzo…
Un mes donde se han cocinado ideas potentes, se han lanzado recursos útiles y, lo más importante, seguimos con ganas de mejorar.
Abril ya está aquí. Y venimos con más.