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Ideable
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Ideable

Tech Mentor & Advocate

Salario35-40K
Remoto100%
o
PresencialBilbao
No-stack☄️ Crecimiento profesional👌 Cultura🖖 Impacto en la comunidad🌎 Remoto 100% en España

¿Buscas el perfect combo entre innovación y eficiencia?

En Ideable desarrollan tanto producto propio como software a terceros. En los últimos años, están dedicando gran parte de sus recursos a desarrollar, principalmente, proyectos dentro del sector Industrial Internet of Things (IIoT), el de la IA y el socio-sanitario (cuidado a mayores con la plataforma Kwido). Te cuento más cositas,👇 dentro libro 👇

¿Qué harás?

🙌 Empezamos por lo prioritario: ¿Qué esperan de ti?

Desde Ideable buscan un rol un poco atípico dentro del sector. Saben que lo más importante son las personas, y que necesitan a alguien que cuide de sus equipos de desarrollo, que les ayude a crecer y que vele por su bienestar dentro de la compañía. Buscan a una persona con background técnico que le guste hablar con el equipo, ayudarlo a crecer, velar por su bienestar y ayudarles a contar lo que hacen al resto de la comunidad; será la voz y cara visible de su cultura de ingeniería.

🧐_Un poco de contexto, ¿qué carallo hacen en Ideable?

Ideable nace en Bilbao el año 2011 de la mano de sus 3 co-founders: Iñaki Bartolomé, Unai Martínez y Gonzalo Eguizabal, y desde entonces no ha dejado de crecer. 

Son especialistas en el desarrollo de tecnología, dando mucha importancia a la nube y usando lenguajes como en Java, PHP, Javascript o Python, así como de aplicaciones móviles nativas (Android/iOS) e híbridas (Flutter). Cada vez más trabajan en proyectos alrededor de infraestructuras complejas en la nube, IA y Arquitectura. No solo buscan emplear las últimas tecnologías, sino ofrecer al cliente un balance entre innovación y eficiencia, poniendo el foco en aplicaciones ‘’enterprise’’ o ‘’mission-critical’’ en contextos en los que ningún producto comercial existente ofrece una solución comercial 100% adecuada.

Cuentan con un enfoque integral, es decir, van desde la idea hasta la puesta en producción en la nube, atravesando todas las fases: conceptualización y diseño, desarrollo de software, despliegue de infraestructura e incluso operación de la infraestructura.

Además, también ayudan a compañías, sobre todo industriales, a dar los primeros pasos en su transformación digital, poniendo la tecnología como core y siendo catalizadores para que su negocio vaya como un tiro. Ya sea buscando la máxima eficiencia en sus procesos o ayudándoles a consolidar una visión data-driven. 

🧠 ¿Entonces, realmente qué haré dentro de Ideable?

Serás el nexo de unión de todo el equipo de tecnología, velando porque puedan hacer su trabajo lo mejor posible. No tendrás responsabilidad directa sobre los proyectos ni del delivery, tampoco serás su manager. Lo que buscan es que los ayudes a crecer dentro de la compañía, pero no serás de People. Es un poco raro, ¿verdad? No es un rol habitual dentro de este tipo de compañías, pero es que Ideable no es una empresa al uso. Este rol va a tratar de acompañar, inspirar, representar y contar hacia fuera lo que hacen y cómo lo hacen.

Es un rol pensado para quien quiere tener impacto tanto dentro del equipo como fuera de él.

Tu evolución

Ideable
Tu primer día

En 1 mes

Te empaparás de qué y quiénes son Ideable e irás asimilando en qué consiste la cultura de empresa. Empezarás a sentirte como en casa.

Será el momento de dejarse guiar y preguntar todo lo que necesites. Durante las primeras semanas trabajarás codo con codo con los socios para entender al dedillo la compañía

Tus responsabilidades

  • Acompañarás y mentorizarás: Sin gestionar personas directamente, facilitarás el onboarding, compartirás buenas prácticas de desarrollo y ayudarás al equipo a crecer técnica y profesionalmente.

  • También voy a representar a la empresa en meetups, charlas o artículos, y posiblemente ayudar a contar su cultura técnica hacia fuera.

  • Conectarás equipos: No serás responsable de la arquitectura o producto, pero sí actuarás como puente entre ingeniería y otras áreas para alinear objetivos técnicos y de negocio.

  • Promoverás la cultura de equipo: Crearás un entorno de colaboración, aprendizaje y bienestar, defendiendo un ritmo de trabajo sostenible.

¿Cómo lo harás?

Tienen una estructura muy horizontal y están enfocados a la mejora continua: CI / CD (Continuos Improvement, Continuos Delivery). Esto es lo que hace que como equipo crezcan como la espuma y que se estén posicionando como referentes en los proyectos que llevan a cabo.

Se basan en Agile para trabajar colaborativamente, en equipo. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión y su análisis de manera constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras! 

En el equipo todos saben de todo y van rotando para no estancarse en un solo proyecto; cada proyecto tiene su propio ciclo de sprints y la metodología se basa en Kanban.

Para el equipo, la metodología (y la tecnología) es un medio, no un fin. Para obtener los mejores resultados, tratan de adaptarla a las necesidades de cada proyecto. Por ejemplo, si es un proyecto de corta duración, los sprints los hacen de una semana. 

La comunicación es transversal con todas las personas del equipo. En Ideable podrás levantar la mano sin miedos a la vez que ofrecerás tu ayuda cuando alguien del equipo la necesite. Si te estás preguntando por cómo se gestionan: utilizan Basecamp para una gestión de proyectos ágil, JIRA/Tempo para el registro de partes de horas y Google Workspace (incluyendo Gemini) para la colaboración. Además, la empresa ofrece Github Copilot para ayudarte en el desarrollo, así como acceso a los principales modelos LLMs de OpenAI, Google o Anthropic. El uso de la IA está en su ADN.

Como equipo, ven vital que todas las personas del equipo tengan un buen ownership de sus tareas. Ser capaces de responsabilizarse de ellas y que el "acabado" sea el adecuado.

¿Cuándo trabajarás?

De lunes a jueves, su jornada de trabajo habitual es de 8 horas y media. Son muy disfrutones y les gustan los findes largos. Por esto, los viernes trabajan 6 horas y, en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), tienen una jornada de 7 horas.

Respecto al horario, son muy de trabajar en equipo y por eso les gusta maximizar el tiempo en el que coinciden. Dicho esto, aplican el sentido común y son conscientes de que puede haber excepciones por necesidades de conciliación familiar.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

24 días

Turno continuo

Viernes

Turno continuo

En verano

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%
o

Presencial

Bilbao

🙌 Es una posición 100% remota desde España.

El cuartel general lo tienen en Barakaldo, pero el equipo está distribuido en toda España: Barcelona, Sevilla, Córdoba, Burgos, Asturias, Bilbao… incluso en Praga ;).

Una vez al año, aprovechan el aniversario de Ideable para juntarse, romper la barrera del ordenador y hacer teambuilding. Los gastos están cubiertos 100% por Ideable y siempre animan a sus parejas (o acompañantes) a estirar el fin de semana y tomarse unos buenos pintxos por Bilbao.

Por aquí te dejamos un resumen del teambuilding de 2023 y el de 2024.

¿Con quién trabajarás?

Son viejos conocidos y tienen sello Manfredo, varias personas ya han sido incorporadas a través de Manfred 🙂

Recibirás ayuda en todo el proceso de aprendizaje para que te sumerjas en todas las plataformas y estarás en contacto permanente con Paula, su Responsable de Proyectos, y con Unai o Gonzalo, que lideran la parte técnica. 🙌. Aunque, en realidad, son un equipo de unas 30 personas.

Te presentamos algunas de ellas para que puedas conocerlas y ponerles cara:

¿Qué piden?

Buscan a alguien que disfrute aprendiendo y compartiendo conocimientos con el resto del equipo. En primer lugar, gente con ganas y actitud, en segundo lugar:

  • Actitud y ganas. Tener entusiasmo por aprender, crecer y compartir con el equipo. No necesitas haber hecho esto antes, solo tener curiosidad y motivación por ayudar a otros a ser mejores.
  • Background técnico. Entender y conectar con los retos del equipo, pero no te preocupes, no necesitas ser un gurú.
  • Empatía y comunicación. Ser alguien a quien todos puedan acudir, alguien que escuche, apoye y conecte.
  • Gusto por compartir. Ya sea en una conversación, un taller o escribiendo un artículo sobre lo que hace Ideable, les encantaría que te guste transmitir lo que sabes.
  • Confianza y colaboración. Creen en las relaciones basadas en la confianza mutua. Pondrán todo de nuestra parte para que crezcas profesionalmente, y esperan lo mismo de ti.

Tecnologías

No stack
No stack

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

Otras habilidades

Innegociable

  • Aprendizaje Continuo
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación verbal
  • Comunicación escrita
  • Capacidad de recibir feedback
  • Capacidad de mentorización
  • Capacidad de presentación

Estaría bien

  • Capacidad de autogestión
  • Pensamiento analítico
  • Liderazgo

¿Qué ofrecen?

Salario

35-40K

Remoto

100%

🏖️ Sus vacaciones se contabilizan en horas para que puedas planificarte mejor y que te cundan más, sobre todo en verano.

🕓 Tres meses de jornada continua en verano (7 horas) y los viernes, ¡solo trabajan 6h!

🧘‍♀️ Estabilidad y crecimiento profesional. 

🤗 Programa de referidos para poder traer a compis y hacerlo con premio :)

Beneficios

Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Pack de bienvenida

What the FAQ?

No, por motivos burocráticos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas de personas residentes en España.

Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases:

- Reunión cultural con uno de los Founders y/o otra persona del equipo.

- Reunión técnica con personas del equipo.

Ideable
Tech Mentor & Advocate100% remoto o Bilbao
Salario35 - 40K