Reponsable de Sistemas
Si alguna vez has intentado mantener en pie un sistema informático sin un buen sysadmin, sabrás que es como intentar pilotar un barco en plena tormenta sin timón. En Grupo GOF, una empresa familiar Cántabra, con presencia en logística, nutrición animal y tecnología, saben que una infraestructura tecnológica sólida es clave para su crecimiento.
Buscan un/a Responsable de Sistemas con muchas ganas de crecer y liderar equipos para garantizar el buen funcionamiento de sus sistemas, mejorar la seguridad y optimizar su infraestructura tecnológica. Si tienes experiencia administrando sistemas críticos, te apasiona la automatización y quieres un rol con impacto real, sigue leyendo.
¿Qué harás?
Déjame que te presente un poco de la empresa primero 😃
Grupo GOF es mucho más que un grupo de empresas: es un ecosistema de innovación, personas y compromiso social. Esta empresa familiar de Santander comenzó su andadura en el comercio de materias primas para nutrición animal y, con el tiempo, ha construido una trayectoria de éxito en logística portuaria, tecnología y sostenibilidad. Han desarrollado soluciones digitales que transforman sus sectores y han diseñado, construido y gestionan la terminal de Gráneles Agroalimentarios más eficiente, higiénica y respetuosa con el medio ambiente en la actualidad.
Pero lo que realmente puede hacer que te enamores de ellos es su enfoque en las personas y en la comunidad. Cuidan de su equipo con iniciativas como el día de Navidad para empleados y sus familias, donde los más pequeños viven una experiencia especial. Patrocinan al equipo femenino de Rugby, Unión Norte, lo que muestra su compromiso con el deporte y la igualdad, y recaudan fondos para la Fundación Asilo de Torrelavega 😍
Ahora, en plena aceleración digital, buscan consolidar su liderazgo tecnológico con la incorporación de un Responsable de Sistemas. Un perfil clave para fortalecer su ecosistema digital, impulsar la innovación en sus diferentes áreas de negocio y garantizar que la tecnología siga siendo un motor de transformación y crecimiento.
El equipo cuenta ya con dos técnicos de sistemas, además de un Líder Técnico para toda la parte de producto digital que ofrecen, pero necesitan a alguien con más experiencia que quiera crecer y pueda responsabilizarse de liderar el área y garantizar que la tecnología no sea un freno, sino un acelerador para el negocio.
Tu evolución
En 1 mes
Te habrá ayudado a aterrizar con un onboarding completo para conocer al equipo, las infraestructuras y los proyectos en marcha. Estarás mano a mano con el actual equipo de sistemas y de ingeniería para entender el estado actual de los sistemas, las necesidades del grupo y los principales retos tecnológicos. También empezarás a tomar el control de algunas gestiones clave.
Tus responsabilidades
Administrar y optimizar la infraestructura IT del grupo, asegurando su disponibilidad, seguridad y rendimiento.
Supervisar y coordinar el equipo técnico, distribuyendo tareas y garantizando el buen funcionamiento de los sistemas.
Gestionar redes, servidores y soluciones en la nube (AWS, Azure, etc.), manteniendo la estabilidad y escalabilidad de los servicios.
Colaborar con otros departamentos para alinear la tecnología con los objetivos estratégicos del grupo.
Automatizar y mejorar procesos, evaluando nuevas tecnologías para optimizar la operativa interna.
Gestionar la adquisición de hardware y software, asegurando una inversión eficiente en tecnología.
Implementar políticas de ciberseguridad y recuperación ante desastres, minimizando riesgos y tiempos de inactividad.
¿Cómo lo harás?
El equipo de Sistemas funciona con un enfoque muy dinámico y práctico. Aquí no solo se gestiona tecnología, sino que se trabaja con ella de primera mano. Desde el primer día, te sumergirás en un entorno donde cada jornada es diferente y donde siempre hay algún proyecto nuevo en marcha.
Tu día a día empezará con una reunión diaria en la que revisarás la carga de incidencias y la planificación de trabajos junto con el equipo. Actualmente, hay dos personas más en el área: una encargada de incidencias y helpdesk de usuario, y otra enfocada en el avance de proyectos. Además, cada martes hay una reunión para revisar el estado de los proyectos del grupo con el departamento de desarrollo, y los viernes se cierra la semana planificando la siguiente.
Para la gestión del trabajo, utilizan Jira y Confluence tanto para registrar nuevas solicitudes como para hacer seguimiento de proyectos e implementaciones. Cada software o implementación cuenta con su propio tablero. Actualmente, Esther revisa el estado de los proyectos todos los viernes y prepara el Sprint Planning de la siguiente semana. También usan Freshdesk, donde se registran incidencias, altas y bajas, asegurando que nada quede sin atender.
En cuanto a la operativa, el equipo tiene dos CPD, uno en el puerto y otro en la oficina. Según el proyecto, también tocará bajar al barro: cableado, interfonos, QR, implantaciones de tótems… No es solo una labor de gestión, sino también de ejecución en campo cuando es necesario. Ahora mismo, por ejemplo, están trabajando en un sistema de implantación de nuevos tótems con Alberto.
¿Cuándo trabajarás?
El equipo de sistemas da soporte desde las 08:00 a las 18:00. Fuera de este horario hay una estructura de guardias, pero que en caso de tener que ser atendidas se remuneran con un fijo. En el último año solo se han tenido que atender 2 incidencias fuera de hora, así que no es muy frecuente, pero lo mismo contigo llegan a 0 😁
Actualmente, el equipo trabaja bajo dos horarios, dependiendo de si se está de guardia o no, repartidos de la siguiente forma:
HORARIOS GUARDIA DE SISTEMAS
- LUNES A JUEVES 8.30-14.00 /15.30-18.30
- VIERNES 8.30-14.30
HORARIO DE APOYO SISTEMAS
- LUNES A JUEVES 7.45-16.30 (otra opción 7.45 -12.45 14.00-17.30)
- VIERNES 7.45-13.45
La tercera persona tiene un horario más flexible, siempre dentro de estos límites para coincidir con el equipo, así que se espera que como Responsable de Sistemas no solo compartas esa carga, sino que sea una palanca más que haga que el equipo se identifique contigo, y te conviertas en un líder real.
Vacaciones
22 días¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Este trabajo tiene una alta carga de presencialidad como habrás podido ver.
La ubicación del centro de trabajo será en las oficinas de SANTANDER, Polígono de Raos, S/N, EDIFICIO PUERTA, Camargo, aunque es posible que en algunas ocasiones haya que desplazarse a otras instalaciones del Grupo, como las que tienen en el Puerto de Santander y el Polígono de Gajano – Barrio La Mina (nave Tejerina), para realización de algunos trabajos.
¿Con quién trabajarás?
El equipo está compuesto actualmente por dos personas, uno atiende a incidencias y helpdesk de usuario, y el otro más orientado al avance de proyectos.
Además, tanto en el proceso de bienvenida, como en el día a día, contarás con la ayuda de algunas de estas personas que seguro que te encantará conocer:
- Alberto Caro: Es el Líder Técnico de Digitalia, su principal activo tecnológico dentro del grupo. Es un auténtico friki de la tecnología. Ha llegado al equipo hace solo 6 meses, pero ya está poniendo patas arriba el lugar. Trabajarás codo con codo junto a él para ayudar a evolucionar la actual infraestructura y servicios internos que permitan al negocio seguir creciendo.
- Esther Gayol: Directora de IT en el Grupo GOF. Cuenta con más de 18 años de experiencia en la empresa. Su amplio conocimiento del grupo la convierte en un apoyo clave para ti, tanto en la gestión como en la comprensión del funcionamiento interno de la organización.
¿Qué piden?
Sabemos que este rol combina la administración de sistemas con la gestión de equipos. Por eso, hemos identificado lo que realmente necesitas para encajar en el puesto:
- Experiencia de al menos 5 años gestionando infraestructuras IT y administrando sistemas.
- Conocimientos sólidos en Windows Server, Linux, Active Directory y virtualización (VMware, Hyper-V).
- Experiencia en redes, firewalls, VPN y ciberseguridad, asegurando entornos seguros y eficientes.
- Capacidad para coordinar equipos y gestionar proyectos IT, sin miedo a tomar decisiones clave.
- Manejo de servicios cloud (Azure, AWS, Google Cloud) y conocimientos en almacenamiento en red.
- Habilidades para resolver problemas de forma rápida y eficaz, manteniendo siempre la operativa en marcha.
- Disponibilidad para atender incidencias puntuales fuera de horario, porque a veces la tecnología no avisa.
🎯 Te ganarás puntos extra si además…
✨ Has trabajado con SAP, Microsoft 365 o entornos cloud. ✨ Te gusta innovar y encontrar formas de automatizar procesos. ✨ Eres una persona metódica, organizada y con mentalidad de mejora continua.
Tecnologías
Innegociable
Windows
Avanzado 
VMWare
Avanzado
Estaría bien
Microsoft Active Directory
Intermedio 
Microsoft Office 365
Avanzado 
AWS
Básico 
Linux
Intermedio
Suma puntos
SAP
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Liderazgo
Trabajo en equipo
Proactividad
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Tolerancia a la incertidumbre
Comunicación verbal
Suma puntos
Visión estratégica
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €40KVariable
+€4KRemoto
20%💸 10% de bonus anual, sujeto a objetivos MEDIBLES de verdad, vinculados a tu desempeño y crecimiento.
📚 Presupuesto para formación.
What the FAQ?
Por supuesto, pero esta es una vacante que es mayoritariamente presencial, por lo que es totalmente imprescindible residir en una zona con acceso cercano a su ubicación de trabajo y que te permita tener un nivel de vida cómo y bien equilibrado.
Fase inicial de entrevista, estamos Sandra (RRHH), Esther y Alberto (opcional).
Segunda entrevista para hablar de condiciones.