Hanzo es una agencia de diseño e ingeniería estratégica con un compromiso inquebrantable con la calidad y la generación de valor a las empresas.
Ahora quieren ampliar el equipo con un/a nuevo/a compi que les ayude a seguir sumando éxitos como Frontend Developer. Te cuento más a continuación 👀
¿Qué harás?
Durante los últimos 10 años, se han asociado con algunas de las organizaciones más importantes del mundo, como Amazon, BBVA, Inditex, Meliá o HP, para ayudarles a elaborar estrategias, diseñar, desarrollar, lanzar y hacer crecer sus marcas y productos habilitados digitalmente.
En Hanzo no les mueve el beneficio, sino un profundo aprecio por el diseño, una pasión compartida por la tecnología y la innovación y una insana obsesión por la calidad. Son un grupo de personas apasionadas por resolver problemas y producir los mejores servicios, productos y experiencias digitales.
Su negocio se basa en un principio sencillo. "Si siempre ponemos a las personas en primer lugar, y conseguimos crear el mejor lugar posible para que trabajen los talentos y los clientes, el negocio brillará."
Sus soluciones orientadas a los resultados se basan en la investigación que hacen y en los conocimientos que apoyan el crecimiento estratégico de sus marcas y productos.
En un mundo que cambia rápidamente, para ellos es importante fomentar su capacidad de adaptación. Desde el trabajo a distancia hasta la adaptación a los procesos de sus clientes.
Tu evolución
En 1 mes
Tendrás un onboarding durante tus primeras semanas para entender cómo funciona Hanzo a todos los niveles, conociendo a diferentes personas de diferentes disciplinas (diseño, tecnología, equipo de gestión).
Entrarás a trabajar en un proyecto real, con un equipo liderado por un tech lead, un project manager y un design lead.
Asistirás a tus primeras dailies, revisión de diseños, instalarás el proyecto en local, recibirás documentación técnica del proyecto (cómo trabajan con gitlab, cómo despliegan, cómo ejecutan los sprints), siempre respaldado por otra persona del equipo de desarrollo. De esa forma irás entendiendo lo que implica un proyecto real a nivel de gestión, de herramientas, de colaboración con el resto del equipo y del propio código y stack tecnológico 🙌.
Tus responsabilidades
Participar en todo el ciclo del proyecto, comprobando desde el prototipo/análisis visual y funcional hasta el análisis técnico.
Desarrollar funciones y una interfaz de usuario fácil de usar para crear productos digitales en diferentes plataformas.
Salvar la distancia entre el diseño visual y la implementación técnica definiendo la mejor solución.
Lograr un equilibrio entre el diseño funcional y el estético.
Asegurar los procesos de calidad de un proyecto (dar forma, estimar tareas).
Construir código reutilizable y probando para su uso futuro, manteniendo la integridad y organización del código.
Cooperar con el equipo de desarrolladores/as, diseñadores/as y gestores/as de proyectos.
¿Cómo lo harás?
Organizados bajo metodología agile, Scrum, se organizan por sprints semanales para que todo el trabajo vaya saliendo bien y en tiempo ☝️.
Trabajan con grandes clientes y por proyectos, lo que te dará la posibilidad de estar en diferentes proyectos para que no se haga monótono y conocer así distintos sectores y tecnologías.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada bastante flexible.
Trabajan 40 horas semanales organizadas como tú quieras, siempre y cuando estés presente en la franja horaria de 10 a 16, en las reuniones de equipo y con cliente cuando corresponda. ¡Nada que no sepas ya!
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures de que tienes buena conexión, podrás trabajar desde la playa o la montaña.
Tienen dos eventos de empresa anuales, verano ☀️ e invierno ❄️, donde se juntan todos y todas para disfrutar de un día en familia y pasarlo requetebien :))
Además, cuentan con dos oficinas que están disponibles para cuando quieras trabajar desde ahí y, por qué no, unirte a los afterwork. Una de las oficinas se encuentra en plena Gran Vía de Madrid, y la otra oficina se encuentra en Barcelona.
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son 17 personas en el equipo de tecnología donde el grueso está en la parte Front.
Además de que trabajarás con compañeros/as del área de diseño, en tu día a día algunos de tus compis de referencia son:
- Ruben Cogollór (Technical Director): es el lead de tu área y será tu referencia en todo momento. Te acompañará durante tus proyectos, podrás apoyarte en él cuando tengas dudas.
- José Luis Fernández (CTO): Estarás en contacto con él muy a menudo para comentar puntos de vista, opiniones sobre el proyecto, y el equipo, Pepe siempre está disponible para todos/as.
- Sergi Meseguer (Frontend Developer): es uno de los compis que lleva más de 8 años trabajando en Hanzo, es un crack y siempre te podrá echar un cable en todo lo que necesites.
¿Qué piden?
En su candi ideal buscan lo siguiente:
- Utilizan diariamente React o Vue como parte de su stack tecnológico, por lo que buscan al menos 2 años de experiencia trabajando con alguna de esas librerías JS.
- Familiarizado/a con la gestión de estados: Redux, Redux Saga, Vuex.
- Escribir pruebas unitarias, de integración y e2e para asegurar la máxima calidad.
- Experiencia avanzada trabajando con CSS (flexbox, grid, animaciones) y amor por el HTML.
- Usar Git como repositorio en tu día a día.
- Capacidad de comunicarse en inglés.
- Apasionado/a por las nuevas tecnologías y la resolución de problemas.
- Estás dispuesto/a a ofrecer ideas frescas.
Tecnologías
Innegociable
React
Intermedio 
CSS
Intermedio 
HTML
Intermedio
Estaría bien
Figma
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Autonomía en el aprendizaje
Trabajo en equipo
Estaría bien
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de recibir feedback
¿Qué ofrecen?
📡 Trabajo 100% remoto, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid o Barcelona cuando quieras.
🕓 Horario flexible.
🩺 Seguro Médico.
💂 Clases de inglés para todo el equipo.
💻 Equipo de trabajo, en este caso un portátil Macbook Pro.
🏝️ 25 días de vacaciones.
Beneficios
Clases de Idiomas
Seguro de salud
What the FAQ?
De preferencia que vivan en España por temas administrativos y tipo de contrato. Es importante que puedas trabajar legalmente en España.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: entrevista cultural, charla con Rubén, y algún integrante del equipo.
NO. Han tenido miembros del equipo trabajando desde México o Costa Rica, con eso te decimos todo.
Alguna vez organizan algún encuentro presencial (ej. para tu onboarding, o alguna de sus teambuildings), pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de Hanzo.