Senior Site Reliability Engineer
Estamos echando una mano a Verisk que, para quien no los conozca, realizan software de alto valor añadido para gestión de grandes seguros. Ayudan a grandes aseguradoras multinacionales en su día a día desde hace más de 25 años desde Londres y Málaga.
Ofrecen un software para realizar la gestión integral de todos los negocios de seguros. Como resultado, sus clientes pueden crecer y administrar mejor su negocio a través de una mayor eficiencia, flexibilidad y control de datos.
Imaginad el lío que nos montamos para conseguir el seguro de nuestra casa o de la moto, ¿os imagináis lo complejo que debe de ser esto mismo para una gran empresa? Necesitan ayuda con multitud de seguros, que además conllevan mucha más complejidad; aquí es donde Verisk aporta valor.
Desembarcaron en España en 2017, cuando adquirieron Sequel y desde entonces no han parado de crecer, teniendo que ampliar su oficina del centro de Málaga en tiempo récord.
Para mejorar sus procesos de desarrollo de software están buscando para incorporar a su tripulación a un/a SRE Engineer con conocimientos asentados que revolucione las bases de su producto 🌪.
¿Qué harás?
Utilizan metodologías ágiles para el desarrollo de sus productos e intentan automatizar todo aquello que sea automatizable y les permita concentrarse en tareas que realmente añaden valor.
Tu propósito principal dentro del equipo, como SRE Engineer, es aumentar la capacidad de sus equipos multidisciplinares para entregar aplicaciones y servicios a la velocidad del rayo⚡. Quieren que lleves la automatización tatuada en el brazo, la búsqueda de mejores herramientas, que cambies los procesos necesarios, y todo bajo el paraguas de las buenas prácticas.
Trabajarás codo con codo con el equipo de producto y el de arquitectura, y con ellos diseñarás las soluciones necesarias usando contenedores, microservicios, arquitecturas serverless, etc...
Serás responsable de que las mejoras estratégicas dentro del equipo de desarrollo se llevan a cabo de forma autónoma y todo se entregue en plazos.
Como un gran poder conlleva una gran responsabilidad, liderarás, diseñarás e implementarás mejoras en el proceso de “Build & Release”.
No buscan X años de experiencia, sino a personas con ganas e independencia, versátiles y que sepan transmitir sus conocimientos e ideas sin miedo. Es decir, buscan a un/a líder de equipo. La idea final de todo esto es que tras tu evolución inicial y tu asentamiento en la compañía puedas ser la persona de referencia para más compañeros, mentorizarlos y llegar a ser un/a gran referente.
Tu evolución
En 1 mes
Recién aterrizado en EL EQUIPAZO. Es hora de adaptarse y hacer un poquito de training sobre el negocio, la empresa y la diversidad de productos. Quedará un poco de tiempo para familiarizarte con todas las tecnologías usadas en Sequel.
Una de las tareas más importante en este periodo es acoplarse (y que se acoplen 😜) a tus nuevos compañeros y a su forma de trabajar.
Lo más crucial es que estés disfrutando la experiencia.
¿Cómo lo harás?
Por lo general, cada equipo presente en Málaga trabaja para un producto en concreto, aunque existen ciertos roles transversales para mantener consistencia, buenas prácticas e integración. También fomentan la coordinación entre equipos de producto de manera que podáis extraer componentes comunes (con un equipo owner), y también se comparten frecuentemente buenas prácticas.
La mayoría de las personas que te acompañarán en tu día a día son perfiles técnicos orientados al desarrollo de software, que cooperan con otras personas más orientadas al negocio y a los clientes, que suelen estar en Londres o EE.UU.
Trabajan con metodologías ágiles, por lo que les verás las caras nada más empezar, a las 10:00h todos los días; esto te permitirá estar conectado/a a todas las novedades y mejoras.
¿Cuándo trabajarás?
Existen personas poco fanses de madrugar, las que prefieren desayunar con calma una buena tostada con jamón y tomate, las que tienen que llevar a los/las peques al cole o las que estiran esos cinco minutitos más en cama 🚨. Eso en Verisk lo saben y por eso abren sus puertas y pantallas de lunes a viernes a las 10:00 y todo deja de funcionar sobre las 18:00.
Para todas y cada una de las personas que forman parte de este equipo, la conciliación laboral y familiar es muy importante, así como tu desarrollo personal y el disfrute del ocio y tiempo libre por lo que también podrás disfrutar de cierta flexibilidad horaria.
Ah… se nos olvidaba un detallito sin importancia, la jornada laboral son 35h a la semana (si has leído bien) 🤩.
Vacaciones
23 días¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
¿Desde dónde trabajas más tranquilamente?
- Casa
- Coworking
- Honolulú
- En un sitio nuevo cada semana
Si se te ha iluminado la mirada con alguna de esas opciones, ¡Noraboa!
Porque puedes trabajar desde donde tú quieras.
Si bien es cierto que tienen unas oficinas flipantes en el centro de Málaga, donde te encontrarás a todo el equipo unido. Variedad de fruta, snacks, cerveza, incluso un futbolín, decoran las zonas comunes y dan un poquito de envidia a la gente que se encuentra fuera.
¿Con quién trabajarás?
El equipo técnico es de ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️, multicultural, diverso y cohesionado, consta de unas 15 personas. En tu rol como SRE Engineer tendrás interacción con todos los miembros del equipo diariamente (Londres y Málaga), pero nos gustaría resaltar a tus maestros:
- Pablo Romanowski (DevOps Engineer). 15 años de tiros pegaos’ delante de un ordenador es el alma de la plataforma. Tu persona referente y de quien podrás saber todos los secretos mejor guardados del producto.
- Xiao Lin Liu (Development Manager): Más de 15 años de experiencia en el mundo del software, ha sido partícipe del nacimiento de varios de nuestros productos que ahora escalan y manejan millones de libras en transacciones diariamente. Posee una gran experiencia en el mercado.
Sus equipos de producto se dividen en squads concentrados en áreas concretas, de manera que la complejidad sea más manejable. El core del producto está escrito en C# y el front-end en Angular y React, pero lo importante es que tengas buenos conceptos de base para poder liderar tanto cambios (pequeños o grandes) como nuevas secciones completas del producto. Usan Azure DevOps y una estructura de ramas en git simple pero efectiva.
Son la combinación perfecta entre la diversión y la excelencia técnica. Aprenderás mientras disfrutas. Porque ya que nos toca trabajar, hacerlo con ganas, ¿no 🤌🏻 ?
¿Qué piden?
Construir un equipo de alto rendimiento es crucial para construir un producto de calidad. Por eso en la lista de los Reyes Magos de este año piden:
- Experiencia demostrable con Azure DevOps Server (on prem) .
- Haber manejado integración continua y pipelines CI/CD.
- Experiencia con contenedores y orquestación (Docker,Docker Swarm, Kubernetes)
- Web servers: IIS, node, kestrel, nginx.
- Soltura a la hora de manejarte en inglés 🏴. No requieren titulación, pero sí que puedas hablarlo con salero.
Si quieres optar a por el 200%, valoran positivamente:
- Experiencia en stack AWS: EC2, RDS, IAM, SGs, ECS, EKS, Lambda, Fargate, CloudFormation, SNS/SQS, etc.
- Experiencia monitorizando la disponibilidad, rendimiento y capacidad de una infraestructura de desarrollo e iniciativa para proponer mejoras allá donde sea necesario: Grafana, Telegraf, InfluxDB, Elastic, Prometheus.
- Ganas y conocimientos para diseñar e implementar nuevas herramientas de automatización y mejora de procesos: Ansible, RunDeck, scripting (powershell, bash, python).
Tecnologías
Innegociable
Docker
Intermedio
Estaría bien
Azure
Avanzado 
AWS
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Trabajo en equipo
Proactividad
Estaría bien
Autonomía en el aprendizaje
Suma puntos
Tolerancia a la incertidumbre
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €56KVariable
+€4KRemoto
100%🏡 Teletrabajo y flexibilidad horaria de las de verdad.
⏱ Jornada de 35h a la semana y oficinas en el centro de Málaga.
🩺 Seguro vida y seguro médico para ti y tu familia.
🤓 Desarrollo profesional y evaluación anual – cada año tendrás una revisión de tu rendimiento y objetivos –.
- Certificaciones y formación (incluyendo bonos para gastar en Amazon por cada certificación)
🚀 Team buildings y eventos anuales: trabajan duro y celebran por todo lo alto. En Sevilla, Bilbao o Sierra Nevada ya los conocen.
Y Además:
- Equipo multicultural: ¡solo en Málaga tienen a personas de más de 10 nacionalidades!
- diferentes!
- Movilidad Internacional: como parte de Verisk, tendrás acceso a las oportunidades internacionales existentes en el grupo.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Eventos de formación internos
Seguro de vida
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para coworking
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Sí, aunque siempre y cuando tengas alguna nacionalidad de la Unión Europea… Por temas administrativos y puedas aplicar a un contrato laboral acorde a la legislación laboral española.
El proceso es rápido y simple, normalmente de unas dos semanas de duración, y consta de:
1. Conversación con su equipo de Talent Acquisition, para resolver tus dudas.
2. Una conversación con el equipo técnico de Sequel Impact, donde hablaremos de tu experiencia desde un punto de vista técnico y de trabajo en equipo.
3. Normalmente en este punto solemos realizar una prueba técnica que puedes hacer cuando te venga bien, y que está limitada a 90 minutos.
NO. Están muy acostumbrados al trabajo remoto y se organizan de maravilla así. Eso sí, dan la opción de asistir a sus oficinas por si lo necesitas o te apetece ir, pero no es obligatoria la asistencia física.
Si, no es broma. Ya sabes que en Manfred somos muy serios. LOL