La IA está reventado tus procesos de selección. 3 de cada 4 empresas reciben CV’s falsos o modificados con IA para pasar la primera barrera.

Igual no te has dado cuenta. Pero la IA está haciendo que los procesos de selección se vuelvan todavía más complejos.

❌ Los CV’s generados con IA adaptados a las ofertas que publicas consiguen pasar el filtro de los ATS y el de HR.

❌ Cada vez tienes más aplicaciones y te cuesta distinguir cuáles son las buenas de las que no.

❌ Los candidatos utilizan LLM’s para resolver tus pruebas técnicas y te dificulta saber cuál es su experiencia real.

Este es la GUÍA DEL AÑO que no sabías que necesitabas: Cómo la IA está redefiniendo los procesos de selección.

Qué vas a encontrar en esta guía

✅ Cómo utilizan la IA los candidatos para pasar los filtros de tu ATS y de Recursos Humanos.

✅ Cómo la IA aumenta las probabilidades de éxito en los procesos de selección.

✅ Cómo detectar el uso de la IA en procesos de selección.

✅ Cómo redefinir tu proceso de selección para esta nueva etapa.

✅ Cómo redefinir tu proceso de selección para esta nueva etapa.

✅ Cómo redefinir tus pruebas técnicas y que nuevas pruebas incluir.

✅ Qué Soft Skills son importantes en un entorno tan cambiante.

✅ Cómo integrar la IA en tus procesos de selección.

Aprovecha estos meses de diciembre y enero para darle una vuelta a tu proceso de selección, a tus herramientas o cómo utilizáis la IA.

Puedes descargarla aquí 👇.