Sr Java backend developer (Freelance)
No te quedes con el mono de conocer esta empresa canariona especializada en IA, y es que The Agile Monkeys 🐒🍌 es una empresa que aporta talento y soluciones a los retos técnicos de empresas top de USA como Paypal, Harvard, eBay, etc.
Rompen con la forma tradicional de hacer las cosas y apuestan por la calidad e inmovilidad, al más puro estilo del Planeta de los Simios, desarrollando soluciones Open Source como Booster Framework.
Así que si tienes la misma experiencia con Java que Donkey Kong con los barriles, ni lo dudes, ¡y sigue leyendo!
¿Qué harás?
En The Agile Monkeys creen y practican las relaciones a largo plazo, tanto con el equipo, como con los clientes, pero sin dejarse llevar por la monotonía.
Invierten tiempo, energía y dinero para construir un equipo diverso, sostenible a largo plazo. Asimismo, tratan de ser una empresa Zero Waste ♻️, patrocinando y creando iniciativas de inclusión 🧜♂solidaridad y ecología.
Además de proyectos para clientes tienen una división de innovación donde desarrollan productos propios como Booster framework (y mucho más por venir) que comparten con la comunidad.
Dicho esto, tu lugar estará dentro del equipo que trabaja para un cliente estadounidense de primer nivel en el sector asegurador financiero/asegurador.
Participarás en todo el ciclo de desarrollo del software “mimando” todo el proceso y asegurando la calidad técnica. El proyecto es de 1 año (prorrogable) y como les gustan las relaciones a largo plazo les encantará poder contar contigo para otros proyectos, dentro de las posibilidades.
No tienes que ser tan ágil como el mono de Homer robando donuts, pero ¡sigue scrolleando si te gusta lo que has leído hasta ahora y quieres saber más!
Tu evolución
En 1 mes
Conocerás a tu mentor/buddy dentro del equipo y te pondrán en contexto del proyecto. Entrarás en la dinámica del día a día del proyecto, asistiendo a las reuniones semanales con el equipo interno asignado a tu mismo proyecto y las ceremonias de scrum de tu proyecto (daily stand-ups, retrospectivas, sprint plannings…).
Sentirás el nivel de exigencia, pero al mismo tiempo te brindarán las herramientas y el contexto para que estés a gusto y comprometido.
Habrás participado en los updates y catch ups, estarás familiarizándote con la cultura de empresa y probablemente estés enrolado en alguna de las actividades.
Habrás terminado tu proceso de onboarding. 🖖
Tus responsabilidades
Desarrollarás código de calidad siguiendo buenas prácticas y patrones de diseño.
Participarás en discusiones y decisiones sobre arquitectura y desarrollo de software
Crearás propuestas de procesos, arquitectura o cualquier topic que creas que pueda mejorar.
Colaborarás con el equipo de control de calidad para garantizar que todo funciona bien antes de liberar el código a producción
Traducirás requisitos funcionales en requisitos técnicos junto al resto del equipo
Contribuirás a la modernización y mejora del producto mediante propuestas y refactoring
Participarás en ceremonias ágiles
¿Cómo lo harás?
En equipo, con responsabilidad e independencia.
Se llaman de "The Agile MonkeyS" (en plural 🐒 🦍🐵) Son un equipo donde cada uno se adueña y autogestiona, pero donde se establece una cultura y un pensamiento compartido que les conecta y les ayuda a tomar decisiones.
Como empresa buscan potenciar el equipo con responsabilidad individual, asincronía, eficiencia, síntesis, brillantez y ejecución.
Tienden a cuestionarlo todo. Hasta se preguntan ¿Deberíamos estar cuestionando todo?
No son talibanes de ningún método, proceso o tecnología. Les encanta debatir, pero más allá de 🧅 "concebolla" o "sincebolla" 🧅, el objetivo de una buena discusión es profundizar en cómo aportar valor, usando la mejor tecnología para cada ocasión.
Les gusta el pair programming y las revisiones de código porque son unos fanáticos de la calidad en todo lo que hacen, desde el desarrollo al diseño.
Por último, a nivel de stack, según el proyecto, están usando Java, Spring, Pyhton, Swift, Kotlin, Haskell, Ruby on Rails, Go, Scala, Typescript, React, Angular, Vue, R, TensorFlow etcetera!
¿Cuándo trabajarás?
Ya sea que seas de esas extrañas personas a las que le gusta madrugar o un ave de caza nocturna, podrás organizarte con flexibilidad porque te encontrarás con una empresa que prefiere que trabajes cuando te sientas más inspirado/a.
Como sabes, un gran poder conlleva una gran responsabilidad 🕸️, es por eso que cada persona gestiona su horario con juicio, comunicando y coordinándose con el equipo y cliente.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Sigue la canción... Sweet home Alabama!
¡Exacto! Esta posición es 100% remota y es que el equipo está repartido por España, Canadá, EEUU, chile, Argentina y sumando!
Eso sí, gran parte del equipo tiene la suerte de vivir en las islas Canarias, donde no conocen el invierno, así que si tienes ganas de visitar playa y compañeros/as tienen dos oficinas chulísimas en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria
Además, dos veces al año hacen un "retreat" de equipo de un par de días donde viene la gente de todo el mundo 🌐
¿Con quién trabajarás?
Pese al nombre no son 4 monos, de hecho suman ya 70 personas con trayectorias y perfiles muy variados e interesantes. Aquí te dejamos a algunos de ellos/as:
- Jaime López (CEO) y Javier Toledo (CTO) : Los fundadores y una dupla que sigue conectada y creciendo después de 13 años.
Jaime se encarga de definir y pelear el propósito, la cultura y el rumbo de la compañía. Lidera el negocio y aporta una energía casi infinita. Javi lidera la visión tecnológica con lucidez, ambición y divulgación. Aquí te dejamos un video de Jaime hablando sobre la cultura que tienen, (si quieres ver un CEO diciendo p’al carajo no te lo pierdas)
- Nayara Rodriguez (COO) e Isabel Mendoza (VP operations): Nayara e Isa son las responsables de operaciones, de management… y en el fondo de casi todo lo que pasa en The Agile Monkeys.
Llevan la interlocución con los clientes, brindan apoyo y estrategia a los equipos en cliente. Tienen un profundo conocimiento de los procesos y realidades en clientes americanos y toman decisiones potentes y en tiempo.
¿Qué piden?
Por el momento todo ha sonado bastante bien, así que a estas alturas te estarás preguntando dónde está el truco, ¡pero tranqui que aquí no hay letra pequeña! Lo que sí tienen es una wishlist para la nueva persona que se incorpore, la que les gustaría que:
- Sea un programador pragmático, que entienda el desarrollo más allá de la tecnología. (Spoiler Alert! El código spaguetti no entra en el menú)
- Tengas muchos tiros pegados en Java, especialmente con springboot y también con Kafka
- Seas un enamorado/a y promotor de las buenas prácticas y clean code
- Aunque se te resista el acento de Adele no tengas problemas en comunicarte en inglés
- Tienes buena comunicación y tienes capacidad para debatir retos técnicos, crear y revisar propuestas.
- Te definas como una persona proactiva, curiosa, con interés por aprender nuevas herramientas y con capacidades de resolución de problemas y liderazgo.
Para ir a por el 10/10 les encantará ver que:
- Te manejas bien en el front, con tecnologías como react y TS.
Tecnologías
Innegociable
Java
Avanzado 
Spring Boot
Avanzado 
Kafka
Avanzado
Estaría bien
React
Intermedio 
JavaScript
Intermedio
Suma puntos
Azure
Básico 
AWS
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Comunicación escrita
Autonomía en el aprendizaje
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Comunicación verbal
Suma puntos
Capacidad de mentorización
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Están siempre innovando en esta área, es por eso que actualmente para trabajadores freelance tienen:
💰 Contrato freelance con salario entre los 45€ y 65€/hora, que se traducen en 7.200 - 10.400€ brutos mensuales en función de las horas trabajadas.
📡 Trabajo y cultura remota 100%. Pero si vives (o vienes de visita) a Las Palmas o Tenerife puedes ir a trabajar a la oficina cuando quieras.
🕓 Horario flexible El horario fijo no tiene sentido. (solo hay que tener en cuenta que habrá alguna franja donde haya que estar disponible, y que al ser clientes estadounidenses suele ser aproximadamente de 14:00 a 18:00 aunque puede variar según el proyecto.
🧒 Puedes cambiar el día libre de tu cumpleaños por el de tus hijos. Y si tienes dos, puedes pillar dos medios días. (Y si tienes 3 te ponemos un monumento)
🗺️ Plan de mentoría y formación para que puedas seguir creciendo. ¡Nunca estarás solo ni dejarás de avanzar!
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (y la posibilidad de elegirlo).
💂 Plan personalizado de comunicación en inglés con seguimiento.
🤗 Sesiones de coaching, nutrición, yoga, entrenamiento personal y todo lo que tiene que ver con tu bienestar físico y emocional (pudiéndose valorar también para familiares directos).
👯 Dinámicas de teambuilding
Beneficios
Clases de Idiomas
Eventos de formación internos
Sesiones de coaching y/o terapia
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
“Hello world!”, pero literalmente.
En el equipo tienen personas trabajando desde diferentes puntos del mundo, así que no será un stopper siempre que pertenezcas a una zona horaria entre GMT -7 y GMT +2
El proceso será tan flexible como ellos mismos, no obstante preferirian que el proceso constará de 2 fases:
- Una primera entrevista cultura con Raquell, a nivel global, para comprobar vuestro match (30 min)
- Una entrevista técnica donde poder comentar código en vivo y así conocerte a más bajo nivel.
Serás completamente uno más del equipo, disfrutando de casi todos los perks y con un contrato a jornada completa.
Cuando termine el proyecto en el que estás asignado intentarán reubicarte en otro, dentro de las posibilidades :) Lo suyo son las relaciones a largo plazo.