Junior SRE
Geoblink es una startup de producto, y qué producto. Nombrados por Bloomberg como una de las 50 startups más prometedoras del 🌎, están especializados en el Location Management y están montando una plataforma que permita a sus clientes tomar y medir las decisiones de negocio basadas en la ubicación. Utilizan las tecnologías GIS y Big Data para crear interfaces de usuario brutales basadas en mapas que dan, a la vez de unas estadísticas asombrosas, una experiencia de usuario impecable.
Con 10 millones de euros en financiación a sus espaldas y un producto con clientes del tamaño de Ikea, PepsiCo, RedBull, Danone, KFC o Repsol, quieren seguir formando un equipazo técnico para seguir avanzando su roadmap. Si te gustaría trabajar en un entorno orientado a calidad y a datos, ellos trabajan con un volumen pocas veces visto en España.
¿Qué harás?
First things first, ¿Qué es eso de location management?
Para Geoblink, location management significa disponer de acceso instantáneo a todo tipo de grandes fuentes de datos exclusivas y poder hacer análisis geoespaciales con estos datos para poder brindar a sus clientes una sola solución, que permite a cualquier persona dentro de una organización ser capaz de visualizar el impacto de sus decisiones de negocio.
Un proyecto donde la visión es tan ambiciosa como su tecnología:
Su misión es impulsar a las empresas, sobre todo dentro del sector retail, para tomar las mejores decisiones basadas en la ubicación a través de una plataforma inteligente y fácil de usar.
Vas a formar parte del equipo de infraestructura. Como pieza clave dentro del área de ingeniería, serás el responsable de ejecutar todo lo relativo a la infra de Geoblink y de asegurar que funciona sin ningún problema. Por supuesto, no lo harás solo.
Tu evolución
En 1 mes
Full Onboarding! 🤓
Este primer mes se irá volando entre el aterrizaje y tomar e-cafés para conocer al equipo. Te irás familiarizando con los procesos, las dinámicas, herramientas, nomenclatura y jerga del día a día en tu posición.
Habrás completado tu onboarding, que incluirá hacer pair-working —resolviendo pequeñas tareas y formando parte de algún desarrollo interno— para comenzar a aprender la infraestructura y servicios de Geoblink.
Tus responsabilidades
Construir frameworks y herramientas de automatización para integración y entrega continua (CI/CD)
Trabajar junto a equipos de desarrolladores en la elaboración y mejora de servicios, aplicaciones y pipelines de despliegue.
Implementación, desarrollo, mantenimiento, monitorización y soporte de infraestructura.
Trabajar para resolver problemas técnicos y poner en marcha medidas para garantizar que estos problemas no vuelvan a ocurrir.
Realizar análisis de causa raíz en los errores de producción y entornos de desarrollo.
Asegurar el software para evitar brechas de seguridad y otras vulnerabilidades.
¿Cómo lo harás?
Bajo su política Zero Policy, Geoblink ganó en 2021 el premio Madrid Empresa Flexible. Esto quiere decir que confían plenamente en tu criterio, tanto técnico como a la hora de gestionar tu trabajo.
Tú gestionas cuándo, dónde y cómo eres más productivo para alcanzar las metas de una posición 100% orientada a objetivos.
Lo harás dentro del equipo de infraestructura de la compañía, que se centra en mantener y mejorar la calidad de los productos software. Tendrás un mentorizaje estrecho y formación constante con el objetivo, no solo de que crezcas profesionalmente sino también de que crezcas dentro de Geoblink.
¿Cuándo trabajarás?
¡¡Zero Policy!!
En Geoblink tienes libertad para definir los horarios y autogestionar tu tiempo de trabajo y descanso.
Creen en que cada persona es un “mini-CEO” de su propio tiempo y esperan que lo gestiones con responsabilidad. Esto se traduce en comprometerte con los objetivos de tu equipo, balanceando vida personal y profesional para poder estar en las reuniones e hitos importantes de la empresa así como disfrutar de tu vida personal y familiar.
También es por eso que en cuanto a las vacaciones, no tienen nada rígido: tú decides cuándo y cuántos días de vacaciones necesitas. Así es, dispones de vacaciones ilimitadas para disfrutar cuando consideres, siempre y cuando te coordines con el equipo.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
Ilimitado
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Está posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde casa, un coworking, una playa o una van camperizada 🚐
¿Con quién trabajarás?
Ya son 47 personas en Geoblink y su crecimiento ha sido rápido pero organizado. Estarás integrado en el área Tech, que está dividida en 2 equipos: el equipo de ingeniería -tu equipo- con las áreas de Desarrollo, Data Engineering e Infra, y el equipo de Data Science.
Algunos miembros claves en tu día a día en Geoblink serán:
- José Beneyto (Lead Infrastructure Engineer): Jose es Licenciado en Ciencias de la Computación por la UPV. Cuenta con más de 10 años de experiencia antes de unirse a Geoblink. Trabajó como ingeniero de I+D en el desarrollo de Sistemas de Seguridad Perimetral, como administrador de sistemas basados en UNIX y ha formado parte de equipos de desarrollo aplicando Metodologías Ágiles. También es co-fundador y desarrollador de una distribución Linux orientada a usuarios experimentados (CRUX) y contribuye a varios proyectos de Open Source.
- Jaime Laulhé (Founder y CEO): Artífice de Geoblink! Jaime es Ingeniero Informático (Universidad Politécnica de Madrid), Ingeniero de Telecomunicaciones (ENSIMAG), Máster en Matemáticas (Institut Fourier), y MBA por Chicago Booth (Universidad de Chicago). Antes de Geoblink, trabajó en McKinsey&Co y en Société Générale en París, Nueva York y Hong Kong.
- Miguel Ángel Corella (CTO): Miguel Ángel es Ingeniero Informático por la Universidad Autónoma de Madrid. Antes de unirse a Geoblink trabajó en Afi (Analistas Financieros Internacionales) y en Conento, empresa de consultoría analítica. Actualmente, colabora además con Afi Escuela de Finanzas como profesor y coordinador de los programas Máster en Data Science y Big Data.
- Rafa Pulido (COO): Rafa es licenciado en informática por la UDL y máster ejecutivo por ESADE Business School. Cuenta con más de diez años de experiencia en compañías tecnológicas y es advisor en múltiples startups. Antes de unirse a Geoblink trabajo 5 años en Londres, donde entre sus éxitos, está la compañía SuperAwesome, adquirida por Epic Games.
- Jose Luis Pillado (Head of Engineering): Jose Luis es Ingeniero Informático por la Universidad Politécnica de Madrid. También ha estudiado en KTH Royal Institute of Technology en Suecia.
¿Qué piden?
Están buscando a alguien apasionado por los sistemas operativos, la nube y la seguridad. Suena bastante típico pero realmente quieren que te flipe lo que haces.
Has desempeñado antes el rol de SRE y tienes experiencia en solución de problemas, ajuste, profiling y monitorización de Linux.
Has trabajado con AWS y/o GCP.
Tienes conocimientos de Kubernetes, Jenkins, Prometheus y Grafana entre otras.
No tienes problema para comunicarte en el idioma oficial de la compañía, el inglés.
No quieren a alguien que se quede en lo que ya conoce, NECESITAN que su nuevo compi quiera ir más allá, investigar nuevas tecnologías y metodologías y sea capaz de proponer e innovar 💡.
Tecnologías
Innegociable
Kubernetes
Intermedio 
AWS
Intermedio 
Google Cloud
Intermedio 
Docker
Intermedio 
Linux
Intermedio
Estaría bien
Jenkins
Básico 
Prometheus
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Atención al detalle
Fundamental teniendo en cuenta el peso que dan a la calidad en lo que hacen :)
Capacidad de autogestión
Recuerda, ¡Zero Policy!
Proactividad
Te gusta lo que haces, estás al día y propones mejoras. Tu opinión es fundamental.
Trabajo en equipo
Trabajan como una piña y quieren que seas uno más.
¿Qué ofrecen?
Lo más interesante es un entorno de trabajo donde prima la calidad en todo lo que se hace. Esto se traduce en compromiso y responsabilidad, su Zero Policy nos parece el ejemplo perfecto de la cultura estartapera unida a un equipo maduro y autogestionado donde la confianza prima por encima de todo.
Además de todo el resto de perks existe la posibilidad de acceder a Stock Options de la compañía.
Beneficios
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Ticket Restaurante
Cheque Guardería
Ayuda con el transporte
Eventos de formación internos
Vacaciones Extra
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
Si, ventajas del trabajo 100% remoto (siempre y cuando en la videollamada solo se te vea de cintura para arriba) 🥳
Por supuesto, pero debes tener permiso de trabajo de la Unión Europea y estar en una zona horaria cercana de la del resto del equipo.
En Geoblink confían lo suficiente en el compromiso del equipo y la responsabilidad individual como para delegar el decidir cuántos días necesitas desconectar en el mayor afectado: Tú.