Maquetador/a web
Con Dialenga están revolucionando la Comunicación Interna para las empresas y sus empleados/as, haciéndola más cercana, transparente y eficiente a través de un canal de comunicación interno libre de ruido que utiliza el móvil como principal punto de unión.
Para ello quieren contar con personas como tú, que les ayude a impulsar el proyecto y alcanzar sus metas de una forma más rápida, donde lo que prima es resolver los problemas de sus clientes y usuarios.
¿Qué harás?
Dialenga es una solución consolidada que cuenta con más de 60 clientes y +30.000 usuarios, cosa que han conseguido a pulso, lo que de forma cool se llama bootstrapped, dentro de su empresa matriz SNGULAR que les está ayudando a impulsarlo para llegar más rápido y más lejos 🚀.
Su objetivo desde el comienzo ha sido resolver un dolor 😖 muy importante existente en todas las organizaciones: ¿cómo llegar a todas y cada una de las personas de la organización, con un mensaje que no se pierda y no se tergiverse por el camino?
Dialenga nació con este propósito: facilitar a las personas dedicadas a la comunicación interna de la organización y a todos/as sus colaboradores y colaboradoras, de un medio para llegar fácilmente. Todo ello a través de la medición y aprendizaje sobre la participación, interacción y valoración.
Parte del ecosistema Dialenga lo constituyen sus herramientas, donde cuentan con una aplicación de empleado para móvil y desktop desarrollada en tecnología híbrida ionic/Angular y una aplicación de gestión de contenidos o backoffice para administradores/as y responsables de comunicación, desarrollada en AngularJS/Angular.
Para ayudarles a conseguirlo, necesitan que se incorpore a su equipo una persona que les ayude a trasladar a la realidad píxel perfect los diseños de su Head of UX & UI Alberto García, que va generando en figma con muy buen criterio (ya que colabora estrechamente con todo el equipo claro :))
Tu día a día se podría resumir en maquetar en html y CSS los diseños mencionados antes.
Tu evolución
En 1 mes
Conocerás a todas las personas del equipo, no solo de desarrollo de la herramienta, sino también a los compañeros/as de marketing, ventas y customer success, además de a su CEO ;).
Te habrán enseñado varias veces con todo lujo de detalles qué tipo de problema es el que están abrazando en Dialenga y cómo lo están resolviendo: actividades, liturgias, herramientas, Apps, entornos. Estarás cerca de convertirte en una power-user persona. O al menos te habrás apuntado los enlaces para re-visitarlos 🙃.
Y habrás hecho tus pinitos ayudando al equipo de front a resolver todo lo que a día de hoy les cuesta resolver.
Tus responsabilidades
Colaborar estrechamente con todo el equipo para valorar que lo que quieren conseguir no es una locura y cubre el propósito general de solucionar los problemas de comunicación Interna de las personas responsables de comunicación.
Ayudar al equipo front a conseguir que las Apps queden tal y como han sido diseñadas, o mejor aún 😃.
Incorporar micro-animaciones, transiciones y efectos con elegancia.
Mantener en condiciones su librería de componentes, estilos y efectos siguiendo las buenas prácticas de BEM o ITCSS.
Saber si pueden utilizar Grid, Flexbox o maquetar con tablas :S (también tienen htmls para mailings en el backend!).
Estar al tanto de las posibles novedades en el soporte para CSS y html; no significa que puedan usarlas en modo experimental, pero alguna prueba de concepto …
Y si el tiempo lo permite, ayudar al equipo front a desarrollar y conectar las Apps con su API: pero primero ayudar a maquetar.
¿Cómo lo harás?
No persiguen sacar características como quien no tiene un mañana, están construyendo lo que de verdad necesitan sus clientes, las empresas y todas las personas de las organizaciones que se preocupan por una comunicación honesta y transparente.
Para ello colabora todo el equipo de producto: diseño y ux, desarrollo, customer success y también marketing, ventas y otros stakeholders. Entrevistan a clientes y usuarios, les encuestan, y validan hipótesis a través de diseños de concepto, prototipos, pruebas y a veces características implementadas. No todo funciona, pero cuando lo hace, has dado con la tecla de algo que cubre los dolores.
Entregan al menos una vez al mes a sus clientes aplicando un marco ágil, en el que encontrarás mucha comunicación y colaboración, algunas ceremonias como sprint planning, sprint review & team review: en el sprint sólo añaden lo que consideran que podrían conseguir y los bugs o mejoras detectadas solo los incluyen si de verdad van a trabajar en ello; todo un fix them, don’t track them.
¿Cuándo trabajarás?
Si están en jornada ‘normal’ esta es de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, con una hora para comer y los viernes de 8:30 a 14:00, mientras que si están en periodo intensivo, de lunes a jueves será de 8:00 a 15:00 y los viernes de 8:00 a 14:00. En total 39’5 horas y 34 horas respectivamente.
Vamos, que no tienen una flexibilidad absoluta, pero algo de margen hay y siempre puedes comentar con el equipo alguna necesidad particular: realizar trámites, conciliar con la familia, mascotas, contigo mismo/a… Que todos/as necesitamos de vez en cuando tiempo para escapar 🤗.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota con algún desplazamiento muy puntual a las oficinas de SNGULAR situadas en Madrid en calle Labastida 1, por ejemplo tu Onboarding.
Luego solo necesitas una buena conexión a internet y un puesto digno donde trabajar, con buena iluminación💡 y silla.
¿Con quién trabajarás?
En tu día a día colaborarás estrechamente con distintos perfiles con sus propios puntos de vista, ayudando a construir el mejor producto de comunicación interna:
- Alberto García (Head of UX & UI): Cuenta con muchos años de experiencia diseñando productos y proyectos para todo tipo de clientes. Emana creatividad por todos los poros y cree firmemente en trabajar con los clientes y usuarios mano a mano. Tiene alma de desarrollador y en otros tiempos hizo sus pinitos desarrollando, la frase que más se le escuchaba era ‘cuando me enseñes bases de datos seré imparable’.
- Miguel Martín-Forero (Head of Product): Está obsesionado con hacer producto bien: con calidad, elegancia, pero sobre todo validando qué es lo que quieren y necesitan de verdad los usuarios. Todavía desarrolla backend y es bastante friki, tanto que dice tener una clase dual PM 80% - Desarrollador 78% y un 2% para todo tipo de rotos y descosidos.
- Fernando Lamarca (Frontend Developer): El motero del equipo, se conoce todos los entresijos del backoffice y desarrolla front en Angular y AngularJS, muchas veces lidiando con librerías como Kendo o Mobbiscroll. Está deseando que entres al equipo, ¡por fin alguien con criterio para maquetar!
- Jorge Valdivielso (Lead Front mobile & desktop): Lidera el desarrollo front de móvil y backoffice: Angular, AngularJS, ionic, integraciones, SSO, pocas cosas se le resisten: el backoffice hace tiempo que lo dejó en manos de Fer. Si hubiera conocido el running antes, estaría en competiciones codo con codo con los keniatas y nos costaría mucho pillarle.
- Yev Chaynikov (Backend Developer): De reciente incorporación al equipo es muestra de que con pasión y ganas, pero sobre todo siendo buena gente es fácil trabajar con nosotros. Gracias a él, Miguel dejó de escuchar con frecuencia: ‘falta backend’ en las charlas para detectar bloqueos y atajarlos rápidamente.
- Noe Nartallo (Customer Success Specialist): A Noe como buena Argentina le gusta hablar, pero sobre todo con sus clientes para conseguir que en toda su vida dentro de Dialenga estén satisfechos: ¡con una valoración media superior a 9! A veces les trae comestibles muy ricos … bueno, en realidad todo el equipo es dado a llevar cosas para truncar la carrera de Jorge :D
- Eva Rodríguez (Marketing Manager): Experta en marketing, le da vida a todos los experimentos que se le ocurren y en los que los demás podemos seguirle el ritmo. Comienza el círculo en ella y les ayuda a descubrir lo que funciona.
- David Rodríguez (Head of Business Development): Junto con Noe y Eva, tándem perfecto para validar que de verdad lo que están construyendo es algo que cubre necesidades y dolores reales de las personas encargadas de la comunicación interna en las empresas; maneja a la perfección la prueba de fuego en demo a leads. Le encanta preguntarle a Miguel si esto o aquello es muy fácil de hacer … ¡sin intenciones ocultas!
- Manuel Díaz (CEO): Manuel es incombustible y toda su energía y la emplea en facilitar y en dejar hacer al equipo: consigue lo que necesita el producto para impulsarse.
¿Qué piden?
Buena capacidad de trabajo en equipo y rigurosidad en el cuidado por los detalles y la calidad del trabajo es algo que dan por supuesto: lo que necesitan es ayudar en maquetación sí o sí, así que como conocimientos técnicos piden al menos:
- CSS3, SCSS-SASS o LESS
- HTML5
- Maquetación en Apps web SPA o SRE, con aplicación a entornos desktop, móvil
- Experiencia con Micro-animaciones, transiciones o efectos
- Conocimientos de Usabilidad / UX.
- Saber que existen al menos frameworks como BEM e ITCSS
También sumaría algún punto si traes
- Javascript ES 5/6 y si es en AngularJS (yuck) o Angular u otros como React o Vue bien también
- Conocimientos de herramientas de diseño: Figma o Sketch
- Conocimientos en Apps híbridas: ionic, cordova, capacitor
- Conocimientos de sistemas de diseño
- Familiaridad con repositorios de código como GIT / GITLAB
Tecnologías
Innegociable
CSS
Intermedio 
HTML
Intermedio
Estaría bien
Figma
Básico
Suma puntos
JavaScript
Básico 
Angular2+
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Atención al detalle
Autonomía en el aprendizaje
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Capacidad de dar feedback
Suma puntos
Comunicación escrita
¿Qué ofrecen?
🤓 Acceso a formación continua (presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, asistencia a eventos, acceso ilimitado a Udemy, clases de inglés).
🏖️ 22 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año).
🗺️ Plan de carrera.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente & 🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: MacOS o Güindous.
🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería, seguro médico).
🤝 And last, but not least: ¡porque son muy SNGULARES! Tienen tutti fruties todos los viernes (ya te contarán en qué consisten), fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos (lo que llaman #challengeyourcompany). Y también: competiciones de baloncesto, padel, escalada, juegos de mesa, clases de baile, team buildings, etc.
