El Ofertómetro - Muerte a las malas ofertas
No es broma, ni es hype. Hemos creado una herramienta GRATUITA (hoy lanzamos el primer MVP para que lo pruebes) para que puedas evaluar tu oferta de empleo. Sí, sí. Tú subes tu oferta y la evaluamos para que puedas mejorarla.
-A ver, Cotri, ¡qué me estoy perdiendo. ¿De qué «carallo» me estás hablando?-
Vale, perdonadme, que hablo muy rápido y no explico bien las cosas. Empiezo de nuevo.
Una cuestión de principios
En Manfred siempre hemos creído en que los procesos de selección tienen que ser bidireccionales y que, ambos actores (candidato y empresa), tienen que ser transparentes el uno con el otro. No podemos pedir a los candidatos que nos enseñen hasta la foto de su primera comunión, mientras que por nuestra parte no les contamos apenas nada sobre el proyecto en el que trabajarán, con quién lo harán o qué salario podrán cobrar.
Se suele decir que la primera impresión es la que cuenta, y las ofertas de trabajo son nuestra carta de presentación. El inicio de una relación. Redactar una buena oferta no es fácil, de verdad. Hay que dedicarle mucho tiempo y cariño. He redactado decenas, y todavía creo que tengo mucho margen de mejora. Soy consciente de que no todo el mundo tiene ese tiempo para dedicarle y, aunque tengamos las mejores intenciones, no podemos hacer mucho más.
Por eso he pensado en devolverle a la comunidad todo lo que me lleva dando (para los más jóvenes, el 486DX2 fue el primer procesador que llegó a mi casa cuando yo todavía me comía los mocos) estos años y poner mi granito de arena para intentar mejorar este sector.
Lanzamos el Ofertómetro 🌡
Hemos creado El Ofertómetro, una aplicación que usa «complicados y sofisticados patrones de inteligencia artificial basados en deep y machine learning» para ayudarte a validar y mejorar tu oferta de trabajo. Os dejo una foto del algoritmo:
Básicamente, nos subes tu oferta a la herramienta (un Typeform) y ese hombre del pelo blanco (Leonardo Poza) y yo podremos todo el cariño para decirte qué podrías mejorar. Nos comprometemos a revisar tu oferta desde siguientes puntos y a darte una respuesta lo antes que podamos (que puede ser poco o mucho):
- Título de la oferta
- Información sobre la empresa.
- Descripción del proyecto.
- Descripción del objetivo de la posición.
- El rol es adecuado al mercado: tecnologías, experiencia, etc…
- Salario (Sí / No) y está alineado con el mercado.
- Perks: ¿claros y alineado con el mercado?
- Lenguaje de la oferta.
Esto es como pegarnos un tiro en el pie, lo mismo morimos de éxito y tenemos que cerrarla, pero nos apetece seguir aportando a la comunidad y, quizás, esto os pueda ayudar.
Aquí os dejo El Ofertómetro
Y por cierto, importante: ES GRATIS.
Si necesitas cualquier cosa de Manfred, o quieres ayudarnos a mejorar el Ofertómetro, me tienes aquí: raul.cotrina@getmanfred.com.