Weekly Report 17 de marzo
¿Qué pasa, camaradas del metal? La semana pasada tuvimos de todo: una charla A TOPE DE POWER, una conversación sobre cómo construir equipos desde cero, un artículo que lo ha petado en redes y una nueva sección en nuestras redes sociales. Agárrate que vienen curvas.
Borja se sube al escenario en T3chFest 🎤🔥
El viernes pasado, Borja Pérez se plantó en el escenario del décimo aniversario del T3chFest para soltar verdades como puños sobre algo que todos/as odiamos: buscar trabajo es una 💩.
📉 Ofertas sin salarios públicos. 💼 Descripciones vagas y presencialidad obligada. 🗣️ Procesos de selección mal comunicados.
Vamos, que el panorama es desolador. Pero Borja no se quedó solo en la queja: se marcó tres casos reales y dejó claro cómo pueden las empresas hacer que buscar curro no sea un suplicio. También hubo soluciones y buenas prácticas para que las empresas puedan hacer que este viaje sea más humano y menos desesperante.
Disfrutamos muchísimo de Borja y nos cautivó con su transparencia y sus GIFs del señor de los anillos.
Se vienen cositas 👀
Esta semana hemos tenido una charla brutal con Luis Ibáñez, un crack en montar equipos técnicos desde cero.
Ha pasado por startups, grandes empresas y ha construido equipos en Londres, Barcelona y Suiza y ha colaborado a menudo con nosotros.
¿Qué nos ha contado? Pues mucho y muy interesante:
🚀 Diseñar equipos nuevos requiere confianza y saber delegar.
🎯 La comunicación es esencial para que todos vayan en la misma dirección.
🛠️ Cómo diseñar equipos autónomos y evitar caos tecnológico.
⚖️ Honestidad y Transparencia: cómo mantener el equilibrio.
🫂Onboarding bien hecho = equipo que funciona mejor y más rápido.
Además, nos ha dejado claro que ser buena persona también es rentable. Y que contratar a alguien "porque es mejor eso que nada" es un billete directo al desastre.
¿Te interesa? Se viene contenido fresquito sobre esto en breve. Stay tuned, Antúnez. 😉
¿Dónde se cobra más? España vs. el mundo 🌍💰
Esta semana hemos publicado un articulazo sobre cómo están los salarios en tecnología en España comparados con EU, UK y USA. Y ha sido un bombazo en redes. 🔥
📊 Mediana salarial en España: €54K 🇩🇪 Alemania: €80K 🇬🇧 UK: €100K 🇺🇸 USA: €168K (!!) 🇨🇭 Suiza: €132K
Conclusión: nos ganan por goleada, pero el coste de vida también juega un papel importante. Aun así, si quieres competir por talento tech, ya sabes por dónde tienes que moverte.
Si todavía no lo has leído, échale un ojo. Y si quieres saber cómo ajustar los salarios de tu equipo… ya sabes dónde estamos. (team@getmanfred.com)😉
Tenemos encuestas (y mucho cachondeo) en redes 🎭📊
Nuestro compi Javier ha tenido una idea. No sabemos si es brillante o una idea de 💩, pero lo estamos probando.
🚀 Encuestas sobre el mundillo tech. 🤣 Humor y estereotipos dev. 📢 Mucha conversación en redes.
Ejemplo: ¿Cómo te enfrentas a un bug inesperado?
1️⃣ Maldigo al universo y cierro el IDE.
2️⃣ Debuggeo como un ninja hasta encontrarlo.
3️⃣ Rezo a Stack Overflow.
4️⃣ Paso el marrón a otro compi.
¿El objetivo? Pasarlo bien. Y oye, igual hasta sacamos datos interesantes (o no). 🤷♂️
¡Y esto es todo, amigos!
Seguimos ideando, liándola y compartiendo info útil, SIEMPRE. Nos vemos por ahí 🔥