La Escala Manfred

En Manfred calificamos cada oferta que gestionamos según el rango salarial de la misma:

• Un plátano (🍌) para ofertas sin rangos salariales públicos o con rangos MUY por debajo de mercado para el perfil y experiencia buscados en una ubicación determinada.
• Dos plátanos (🍌🍌) para ofertas con rangos salariales por debajo de mercado.
• Tres plátanos (🍌🍌🍌) para ofertas con rangos salariales en la media de mercado.
• Cuatro plátanos (🍌🍌🍌🍌) para ofertas con rangos salariales por encima de mercado.
• Cinco plátanos (🍌🍌🍌🍌🍌) para ofertas con rangos salariales que estén muy por encima de mercado o simplemente por encima. Pero que además, tengan “algo más”: jornada intensiva durante todo el año, por ejemplo, o un presupuesto para formación especialmente significativo.

Si deseas conocer cómo y cuándo usamos nuestra escala, puedes encontrar más información en nuestra política de transparencia salarial.