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NUELA
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NUELA
Oferta cerrada el 26/02/2025

Senior Product FullStack Engineer

Remoto100%
🙌 Buen ambiente🎓 EdTech🤑 Phantom shares🌎 Remoto 100% en España/Europa/cualquier parte del mundo🛸 Startup

Imagina una plataforma que automatiza la creación de horarios y gestiona sustituciones en colegios en solo un par clics con ayuda de la tecnología y la IA..

Ahora imagina que esta plataforma está cambiando el día a día de miles de profesores y equipos directivos, ahorrándoles horas de trabajo y permitiéndoles enfocarse en lo que realmente importa: la educación.

Pues deja de imaginar, porque Nuela es una realidad. Y está buscando un Product Full-Stack Engineer para llevar su producto al siguiente nivel. 🚀 Si esto te ha molado, espera que te cuento mas

¿Qué harás?

Nuela es una startup madrileña de tecnología educativa (EdTech) que ha llegado para acabar con el caos en la gestión de horarios y sustituciones en colegios. En otras palabras, está automatizando lo que durante años ha sido el dolor de cabeza de coordinadores y jefes de estudios.

Están en un momento muy dulce. En menos de un año ya han convencido a 65 colegios de que su plataforma es la solución definitiva, y están cerrando acuerdos con grupos educativos para escalar todavía más rápido. No solo eso han conseguido una ronda de inversion de 300K y otra ya comprometida, para seguir ampliando su producto y convertirse en una Suite de herramientas educativas completa.

El equipo técnico es pequeño pero matón: un CTO, tres desarrolladores y un nuevo fichaje senior en camino, con ganas de incorporar a alguien con más fortaleza en el frontend para seguir construyendo el producto con la calidad y escalabilidad que necesitan.

La cultura es 100% startup, ambiente joven, equipo motivado, muchas ganas de hacer algo grande y, sobre todo, una apuesta por la calidad y la proactividad. Les gusta la gente que, además de escribir código, se preocupa por el producto y el impacto que genera.

Y por si fuera poco, un producto fresco, un equipo comprometido y un sector muy agradecido a las nuevas disrupciones tecnológicas. Si además le añades IA a todo esto, ya es para sobresaliente. ¿A que suena bien? 

🚀 El reto: ¿Por qué te necesitan en Nuela?

Nuela no para de crecer, y ese crecimiento necesita estar respaldado por un producto sólido y escalable. Hasta ahora, han demostrado que su tecnología puede hacer la vida más fácil a cientos de colegios, pero esto es solo el principio.

Actualmente, la plataforma ofrece dos productos clave:

📌 Un generador de horarios inteligente → Automatiza la planificación de clases en minutos, eliminando uno de los mayores quebraderos de cabeza de los centros educativos.📌 Un gestor de sustituciones → Asigna automáticamente al mejor profesor disponible cuando hay una baja, optimizando tiempos y reduciendo el caos organizativo.

Pero esto es solo el inicio. En su roadmap a corto y medio plazo, Nuela quiere convertirse en la suite definitiva para la gestión de colegios. ¿Cómo? Desarrollando nuevas herramientas que aborden otros desafíos diarios en los centros educativos, como:

🔹 Gestión de rutas de autobús para optimizar los trayectos de los alumnos.🔹 Sistemas digitales para pasar lista de forma rápida y eficiente.🔹 Gestión de menús escolares con información nutricional y planificación automatizada.🔹 Y muchas otras herramientas en camino…

A nivel técnico, están en un punto clave de evolución. La base está sentada: Next.js en el frontend, Node.js en el backend, PostgreSQL y Supabase para la base de datos, y una infraestructura cloud en Google Cloud con Railway. Ahora toca dar un salto de calidad y sentar las bases para que la plataforma escale sin perder agilidad.

Para que te hagas una idea de los desafíos técnicos en los que podrías meter mano:

Frontend de alto rendimiento → Optimizar la plataforma para que sea más rápida, intuitiva y usable (les flipa el UX de Airbnb y quieren ir en esea direccion).✅ Evolucionar el backend → Mejorar la gestión de datos, optimizar queries y hacer que todo fluya como la seda.✅ Infraestructura cloud → Actualmente en GCP y Railway, con una futura migración parcial en el horizonte a AWS..✅ Algoritmos de IA → La automatización de horarios y sustituciones ya es potente, pero aún hay mucho margen de mejora en eficiencia y precisión.

En Nuela quieren ingenieras e ingenieros con "ingenio", gente con mentalidad de producto, que sepa que un buen código no solo es el que funciona, sino el que realmente genera impacto. Buscan perfiles polivalentes algo mas centrados en el Fron que en el back, con un buen dominio de lenguajes como React, Next.js, Tailwind,  y con capacidad para tocar backend cuando haga falta.

Aquí no hay miedo al cambio ni a probar cosas nuevas. Si te mola la idea de trabajar en una startup con libertad para proponer mejoras, construir desde dentro y participar en decisiones tecnológicas clave, esta es tu oportunidad.

¿Preguntas hasta aquí? No te cortes, que aquí nos gusta la gente curiosa. 😉

Tu evolución

NUELA
Tu primer día

En 1 mes

Después de tu primer mes en Nuela, estarás convencido/a de que tomaste la decisión correcta. Desde el inicio, aunque la posición es Full-Remote, la primera semana se realiza de forma presencial –¡con todos los gastos de viaje y alojamiento cubiertos!

Esto te permitirá conectar cara a cara con el equipo, sentir el ambiente startup y empezar a entender la tecnología que está revolucionando la gestión educativa. Habrás completado tu onboarding, conocido a tus nuevos compañeros y ya tendrás una idea clara de cómo abordar los retos tecnológicos que se avecinan.

Tus responsabilidades

  • Serás clave en la revolución tecnológica de Nuela → Te integrarás en el equipo de producto, participando en la toma de decisiones técnicas y ayudando a definir la arquitectura de la plataforma.

  • Analizarás lo que hay y ayudarás a definir el futuro → Entenderás cómo funciona actualmente la plataforma y contribuirás a estandarizar la estrategia tecnológica para que Nuela siga creciendo como empresa digital centrada en su producto.

  • Diseñarás e implementarás nuevas funcionalidades → Desarrollarás soluciones tanto en frontend como en backend para mejorar la escalabilidad, disponibilidad y rendimiento de la plataforma.

  • Código limpio, robusto y mantenible → Escribirás código de calidad con una cobertura de test excelente para garantizar la estabilidad del producto.

  • Serás dueño/a de las mejoras que impulsas → No se trata solo de escribir código, sino de generar impacto real en el producto. Aquí el foco está en el outcome (el valor que creas) y no solo en el output (entregar funcionalidades sin más).

  • No solo código, también estrategia → Ayudarás a optimizar procesos, ya sea con código, herramientas no-code o cualquier solución creativa que permita validar ideas en el menor tiempo posible.

  • Pensamiento out-of-the-box → Contribuirás al crecimiento de la compañía aportando soluciones innovadoras a problemas complejos.

¿Cómo lo harás?

Si algo está claro, es que en Nuela no están parcheando un sistema heredado ni sobreviviendo con soluciones temporales. Aquí se está construyendo el producto desde cero, con la mentalidad de que la tecnología no solo soporta el negocio, sino que lo impulsa.

El equipo sigue un modelo muy startup, con equipos planos y multidisciplinares en los que las decisiones técnicas están alineadas con el producto. No hay burocracia innecesaria ni capas jerárquicas que ralenticen el proceso: cada decisión tecnológica tiene impacto directo en la experiencia de los colegios y profesores que usan Nuela.

🔹 Tecnología Full-Stack en TypeScript → Frontend en Next.js, backend en Node.js con Express, bases de datos en PostgreSQL y Supabase.

🔹 Infraestructura cloud → Actualmente trabajan con Google Cloud y Railway, con una futura migración parcial en el horizonte.

🔹 Ciclos de desarrollo rápidos y ágiles → Aquí no se esperan meses para lanzar grandes versiones. Se priorizan entregas continuas, cambios iterativos y validación rápida para mejorar la plataforma constantemente.

🔹 Autonomía para definir procesos → Aunque la intención inicial es moverse con Kanban, la metodología no está escrita en piedra: el equipo decidirá cómo organizarse según lo que mejor funcione a medida que crecen.

🔹 Orientación total a producto → Cada desarrollo tiene un propósito claro: impactar en la eficiencia, escalabilidad y usabilidad de la plataforma. Aquí no se construye por construir; todo lo que se hace tiene un porqué y un impacto real en los colegios.

🔹 Equipos con ownership End-to-End → No hay departamentos estancos ni silos. Los equipos de producto tienen propiedad total sobre lo que construyen, desde la concepción de la idea hasta su despliegue y mantenimiento.

En definitiva, este es el campo de juego donde se desarrollará el partido, pero cómo se juega, las estrategias y las tácticas, dependerán de ti y del equipo. Si te motiva crear, decidir y construir en un entorno donde la tecnología es el corazón del negocio, bienvenido/a a Nuela. 🚀

¿Cuándo trabajarás?

Aquí no hay un horario fijo ni una tarjeta que fichar a las 9 en punto. En Nuela creen en la autonomía y la responsabilidad como pilares clave de su cultura de trabajo.

Cada persona gestiona su jornada como mejor le funcione, siempre que haya disponibilidad para colaborar con el equipo cuando sea necesario. Eso sí, hay un horario de coincidencia recomendado, que es cuando la mayoría del equipo está conectado, se hacen reuniones clave y se resuelven dudas.

Fuera de esas horas, tú decides. Hay quienes prefieren arrancar a primera hora y tener la tarde libre, y otros que funcionan mejor por la tarde y estiran la jornada un poco más. Tú eliges lo que mejor te funcione. Lo importante no es cuándo trabajas, sino que el producto avance y el equipo esté alineado.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

22 días

Turno continuo

Viernes

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

Full-Remote baby. El onboarding inicial será presencial, porque en Nuela creen que conocerse en persona desde el principio marca la diferencia. Ellos se encargan de todos los gastos de viaje y alojamiento, así que solo tendrás que preocuparte de disfrutar la experiencia.

Después, tú decides desde dónde trabajar: desde la tranquilidad de una cabaña en los Pirineos, tu cafetería favorita o el salón de tu casa. Lo único imprescindible es una buena conexión a Internet y ganas de construir algo grande.

Eso sí, puntualmente habrá que verse las caras. Te ayudarán a que puedas pasar alguna vez al mes por sus oficinas de Pozuelo de Alarcón (Madrid), aunque si  vives cerca y te apetece trabajar rodeado de gente podrás ir cuando quieras.

¿Con quién trabajarás?

Nuela todavía no ha llegado a los 1000 empleados, pero dales tiempo ;=). Su equipo crece rápido y ya están sentando las bases para escalar con garantías. En tecnología, están formando un equipo sólido que apuesta por la calidad y la autonomía. Actualmente a parte Alejandro su CTO, trabaja con 3 desarrolladores con los que trabajarás codo con codo:

Alex Murillo

Sergio Astudillo

Donovan Tupiza

Además de tu equipo, te dejamos algunos nombres clave de Nuela:

  • Alejandro Ríos (CTO) → La cabeza tecnológica de Nuela. Con una visión clara de cómo escalar la plataforma, es un apasionado de la arquitectura clean, los entornos cloud y las decisiones bien fundamentadas. Prepárate para charlas profundas sobre TypeScript, infra y mejores prácticas.
  • Juan López (COO) → Un emprendedor en serie que entiende cómo hacer crecer una startup sin perder el foco en el producto. Si te gusta tener interlocución directa con la gente que toma decisiones estratégicas, Juan es tu persona.
  •  David Giner (CEO) → La visión y la estrategia detrás de Nuela. Con experiencia en otras startups de éxito, está totalmente comprometido con hacer de Nuela la suite definitiva para la gestión educativa.

¿Qué piden?

Buscan desarrolladores/as con experiencia, autonomía y mentalidad de producto, capaces de entender el impacto de su trabajo más allá del código. Gente que disfrute construyendo interfaces intuitivas y escalables, que no solo piensen en cómo funciona el sistema, sino en cómo lo usa el usuario final.

Aunque la posición es Full-Stack, en este momento necesitan alguien con más fortaleza en el frontend para seguir evolucionando la plataforma. El backend está bien cubierto, pero el frontend necesita refuerzo para mejorar la experiencia de usuario y la escalabilidad.

Por bajar a tierra, aquí van algunos requisitos:

Al menos 5+ años de experiencia como Ingeniero/a de Software en empresas digitales, startups o entornos con fuerte orientación a producto.

Sólida experiencia en frontend, con un stack basado en React (Next.js), TailwindCSS y TRPC.

Buen dominio de backend con Node.js y PostgreSQL, aunque el foco principal será en frontend.

Experiencia en infra cloud (GCP, AWS) → No buscan un DevOps, pero que no te suene a chino, ya que tocarás despliegues, pipelines con Github actions, etc.

Cultura de best practices → Clean Code, Clean Architecture, testing (TDD), buenas prácticas de Git y revisiones de código constantes.

Mentalidad User-Centric → Que te interese no solo la tecnología, sino cómo esta impacta en los colegios, profesores y alumnos.

Capacidad para tomar decisiones técnicas y aportar en la evolución del producto. Aquí no hay manuales predefinidos: tú serás parte del diseño y crecimiento de la plataforma.

Si te gusta trabajar con autonomía, en un equipo donde la calidad del código es una prioridad, y tener impacto real en el día a día de miles de personas, este es tu sitio. 🚀

Tecnologías

Innegociable

  • React
    Avanzado
  • NextJS
    Avanzado
  • TypeScript
    Intermedio
  • NodeJS
    Intermedio

Estaría bien

  • Figma
    Intermedio

Suma puntos

  • AWS
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Proactividad
  • Atención al detalle
  • Visión estratégica

Estaría bien

  • Liderazgo
  • Pensamiento analítico

Suma puntos

  • Trabajo en equipo

Idiomas

Inglés
Intermedio

¿Qué ofrecen?

Salario

Hasta 50K

Remoto

100%

💸 Un salario de hasta 50.000€ brutos anuales, según la experiencia y habilidades que aportes.

💸 Un paquete de Phanton Shares, para que sientas el negocio como tuyo (literalmente)

🏖️ 23 días de vacaciones

📡 Trabajo remoto 100%, con viajes y alojamiento pagados cuando visites las oficinas

🕓 Horario flexible.

🚗 Parking gratuito en las oficinas

☕ Café y 🍏 Fruta gratis.

🎉 Teambuildings y comida de Navidad.

📚 Formaciones y sesiones de motivación todas las semanas para mejorar tus skills profesionales, con expertos y referentes de distintos sectores.

Beneficios

Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida

What the FAQ?

La contratación, será bajo la legislación española, con lo que al menos necesitarás la ciudadanía Europea para aplicar.

Están deseosos de contratar y quieren ser muy ágiles. El proceso constará de 3 fases::

  1. Primera charla para conoceros
  2. Prueba tenica
  3. Revision y entrevista tecnica de la prueba con Alejandro Rios (CTO)

Trabajarás en Remoto, aunque los primeros dias del Onboarding serán presenciales. Tambien les gustaría que en la medida de lo posible puedas pasarte 1 o 2 dias al mes a sus oficinas.

NUELA
Senior Product FullStack Engineer100% remoto
SalarioHasta 50K
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